职业病诊断的证明应当怎么书写

最新修订 | 2024-07-29
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孟理昕律师
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专家导读 职业病诊断证明需含用人单位、劳动者信息,明确有害因素、接触年限及补充材料。单位须定期安排员工健康检查,发现疑似病患需报告。检查项目与周期应符合规定,需填健康检查表。
职业病诊断的证明应当怎么书写

一、职业病诊断的证明应当怎么书写

职业病鉴定申请书【用人单位】:______________【联系人】:_________【联系方式】:_____________【劳动者姓名与信息】性别:____出生年月:____身份证号码:____劳动关系落户地址:________邮编:____电话:____个人免冠近照:____【用人单位详情】企业全称:______________联系人:_________具体地址:_______________电话:____________机构合法注册号:___________单位邮寄地址:________________【请求鉴定的详细事宜】工作过程中的接触到的职业病有害因素情况:

接触过的主要职业病有害因素类型与具体名称:____接触该职业病有害因素的实际年限:____提交给职业病诊断机构的额外补充材料说明:___________对职业病防治机构提出的确切承诺声明:本申请人将提供并保证所有职业病诊断所需的材料真实可靠。

如若任何资料存在不实或造假行为,本申请人愿意承担由此引发的一切法律责任。

签名落款:用人单位负责人或劳动者本人(担保人),日期:____年__月__日对于大规模职业病患者的诊断标准制定有如下几点要求:

1.用人单位必须严格要求员工进行职业健康检查,确保劳动者的身体状况达到安全生产要求。

2.企业必须严格要求新入职的员工在上岗之前进行全面职业健康检查。

3.企业必须定期组织员工进行职业健康检查,尤其是接触了职业病危害因素的那些员工。

同时,应尊重体检机构的建议,妥善安排需要复检或者接受长期医学观察的员工。

4.在员工离职时,企业同样应该对他们进行职业健康检查。

5.当劳动者受到了急性职业伤害或者可能受到急性职业病侵害时,企业应该立即进行健康检查和医学观察。

6.体检机构如果发现了疑似职业病病人,务必迅速向当地卫生行政部门报告,同时知会用人单位及其相关职工。用人单位也应同样遵照规程向卫生行政部门报告此类病患,并同意配合体检机构的要求,为病患提供进一步的职业病诊断和医学观察。

7.在进行职业健康检查时,应根据不同岗位上所接触的职业病危害因素种类,按照国家法规《职业健康检查项目及周期》的规定选择适合的体检项目并确定体检周期。对于复检者来说,复检的内容可以适当增加。

8.职业健康检查过程中,需要填写《职业健康检查表》,从事放射性作业的劳动者则需要填写《放射工作人员健康检查表》。

《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条

对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

二、职业病尘肺退休规定是什么

对于患有尘肺病的员工而言,其退休工资的具体额度取决于已经被认定的伤残级别。比如在最为严重的一级工伤情况下,患者需要维持原有的劳动关系并享有正常的工资待遇,同时按照其24个月的个人平均工资水平向其支付一次性的伤残津贴。此外,必须明确的一点是,尘肺病是否被纳入职业病范畴。若答案为肯定,则应依据相关的工伤赔偿规定实施相应赔偿。在此基础上,患者须向所属市级劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请,待确定工伤等级后,严格遵照相应的赔偿标准落实赔付事宜。若由于尘肺病已经无法继续胜任现有的工作岗位,那么患者可选择提前办理退休手续,同时仍然享受原有工资待遇及获得相关赔偿。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。第六十一条 从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:
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(二)提供虚假诊断证明的;
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(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。第六十一条 从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:
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(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。第六十一条 从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:
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