人没到60岁死了社保白交了吗

最新修订 | 2024-07-29
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张恒律师
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专家导读 若有人在60岁前去世,其缴纳的“五险一金”并非毫无价值。养老保险的个人账户资金可由法定继承人或遗嘱受益者提取,包括本金和利息。医疗保险的个人账户余额也可结算继承。住房公积金的余额可由合法继承人或遗嘱受益者提取,若无则纳入增值收益。其他保险视情况而定,政府可能提供丧葬费和抚恤金等补偿。若支付15年社保前去世,个人支付部分可退还继承人。总之,通过适当程序,去世者的社保资金可作为遗产提取。
人没到60岁死了社保白交了吗

一、人没到60岁死了社保白交了吗

假若有人未能在年满60周岁前离世,那么其在此期间缴付的社会保险,亦即我们通常所称的“五险一金”,并不等于毫无价值的付出。实际上,该问题涉及到诸多方面以及相关政策层面的解读与执行。在详解上述疑虑前,我们先来关注以下几个问题:

首先是关于养老保险部分,当事人个人账户中的资金可由其法定继承人遗嘱受益者进行提取。假设在这种情况下,社保缴费人士不幸过早离开人世,那么他的个人账户的本金及其产生的利息都可以被其继承者或者指定遗嘱受益人全数取出。

然而,值得注意的是,所谓的统筹账户部分,往往是不能够提前提取出来的。

其次谈到医疗保险方面,当社保缴费人不幸逝去时,他的医保卡内个人医疗账户的余额可以由机构或家属申请结算,且其个人账户的所有余额都应当得到继承。

再者就是住房公积金部分,当员工离世以后,其合法的继承者或者遗嘱受益者可以提取住房公积金账户中存储的余额。而当没有适当的继承人或遗嘱受益人存在时,这些资金将会被纳入住房公积金的增值收益中。

最后我们来说说其他类型的保险,例如失业保险工伤保险生育保险等。由于每个类别都具有各自特定的应用场景和保障范围,因此在解释这些保险的待遇时可能需要视实际情况而有所差异,但是通常它们都对应着相应的处理措施。除此之外,对于那些因病或因意外事故去世的人,政府可能会给予他们丧葬费用和抚恤金的补偿。而且,对于那些来自贫困家庭的亲戚朋友,他们还有权享受例如供养亲属救助金及生活困难补贴等额外福利待遇。

另外,尽管很难预知未来,但是我们应当明确只要某人在实际支付15年社保期前过世,他们个人支付的那部分社保费用仍可以退还给他的继承人。总的来说,无论是在何种情况下,只要人们曾经为社会保险作出努力,并且在其去世后,其他人能够通过适当的程序和规定,将从其个人账户中取出相应的资金作为遗产。

《中华人民共和国社会保险法

第十四条规定:

“个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。”

二、人没到可以取保候审

如若犯罪嫌疑人或被告方具备适宜的条件,即便其本人无法出席法庭审理,仍然可依法申请取保候审。取保候审作为一项刑事法律制度,赋予了嫌疑犯或被告以非拘禁形式来支撑案件调查和诉讼直至判决过程的权益。这种法律保障常应用于那些情节较轻且不具威胁性的罪名,还有可能被处以较轻微刑罚,或者遇及病痛、身怀六甲等特殊状况的相关人群。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条

民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:

(一)可能判处管制拘役或者独立适用附加刑的;

(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。

取保候审由公安机关执行。

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[律师回复] 根据你的问题解答如下,
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。每月抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的月工资。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
说明:如果用人单位已参加工伤保险,则上述费用由工伤保险基金支付,如果未参加工伤保险,则全部由用人单位承担。
故员工因工死亡的,近亲属可获得三项费用,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下:
1、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化,一般每年至少增加数万元。
公式:全国城镇居民人均可支配收入×20
依据国家统计局《中华人民共和国国民经济和社会发展统计公报》,度全国城镇居民人均可支配收入31195元,比上年增长8.2。
故度一次性工亡补助金标准为31195元×3900元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行,故度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。这个标准没有地域之分。
2、丧葬补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准也每年会有变化。
比如,北京目前社平工资为7086元,则丧葬补助金为7086元×652516元。
3、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资
公式:配偶:死者本人工资×40(按月支付)
其它亲属:死者本人工资×30(每人每月)
孤寡老人或孤儿:上述标准的基础上增加10
核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算)。
1、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属亦可以享受上述三项待遇。
2、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受上述丧葬补助金、供养亲属抚恤金,但不能享受一次性工亡补助金。
另外,依据人力资源社会保障部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见
(二)》规定,其近亲属同时符合领取工伤保险丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇和职工基本养老保险丧葬补助金、抚恤金待遇条件的,由其近亲属选择领取工伤保险或职工基本养老保险其中一种。
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需要看具体的情况进行相应的分析。
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(1)死亡赔偿金(60周岁以下人员)=受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人 20年;
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根据最高人民法院的司法解释的规定:死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
如果赔偿权利人提供证据证明其住所地或者经常居住地的有关收入标准高于受诉所在地的标准的,人民应当根据赔偿权利人提供的证据证明的事实,按照原告住所地或者经常居住地的标准判决被告支付死亡赔偿金。
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