五一国家法定假日是一天还是三天

一、五一国家法定假日是一天还是三天

根据法律规定，五一国际劳动节享有法定假期共计三天，其中包括5月1日的劳动节当天休息，此外的另外两天则被定为休息日。若恰巧遇到周六和周日本应休息的情形，则须将其视作工作日进行补班处理。如有用人单位在此期间安排员工加班，应对其支付高于一般工作时间工资三倍的加班薪酬。而对于占用休息日安排劳动者加班但未给予适当补休的行为，则需向他们支付相当于平常工资两倍的加班薪资。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

二、五一国假是几天

根据我国现行法律法规，五一国际劳动节共有三天法定假期，具体时间分配如下：

其中5月1日为全国性法定假日，享受全薪休假的权利；

另外两天则分别属于周六与周日，如恰巧遇到周末，应将此两天包含在日常工作周期内进行补班调整。对于用人单位而言，若在五一期间要求员工加班，需按照规定支付不低于正常工资水平三倍的加班薪酬。而在休息日要求员工加班但未给予相应补休的情况下，同样需要支付不低于正常工资水平两倍的加班薪酬。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。