在缴纳社会保障保险(社保)后,若投保人在尚未达到法定退休年龄时不幸离世,其家属可依据不同情况采取相应的解决方案:
首先是在工作过程中遭受意外伤害致死的情况,根据国家法律法规,工伤保险基金将负责支付相应的丧葬补贴、抚恤金以及因公殉职补偿金等款项;
其次是虽然存在工伤致死的情况,但是由雇主没有按照规定按时足额缴纳相关工伤保险费用的极端情况下,企事业单位有义务承担起所有应该支付的涉案工亡赔偿项目;
最后,如果投保人身故原因是由于疾病或非因公导致的,那么其家属可以向养老保险基金申请领取丧葬补贴和抚恤金。除此之外,还有其他可能出现的情况,需要根据具体情况进行分析并采取相应措施。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
二、社保交不起了怎么办
对于暂时陷入经济困境无法续缴社保费用的失业者而言,
首先应该尽快寻找新的工作机会,以便能够与雇主共同分担社会保险的缴费责任;另外,您还能选择以自我雇佣的方式开展灵活就业,由个人承担社会保险的付款义务,然而在这种情况下,您仅有权利缴纳基本的养老保险费以及基本的医疗保险费;
再者,若您为正在享受失业保险金待遇的失业人士的话,在此期间,失业保险基金将帮助您支付部分医疗保险费用,而养老保险则仍需靠您自身的力量来承担缴纳之责。
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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