一、社保有三十年了可不可不交了怎么办
对于已经缴足15年社保费用但尚未达到法定退休年龄的投保人,依然应该按照相关法规持续参与社会保险体系,并且需按预定的规定支付相应的养老保险款项。
如若在此期间出现了缴费中断的情况,那么当他们到达法定退休年龄并需要确定基本养老保险待遇时,其基础养老金的计算基准将仅能以其在中断缴费年度的上一年度全市在岗职工平均工资为准;如果存在多次中断缴费的现象,则需扣除所有中断缴费的年份,然后根据推算得出的累计缴费年限以及上一年度全市在岗职工月平均工资来确定基础养老金。
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
二、社保有缴纳比例吗
关于社会保障缴纳之比例的具体规定如下:在养老保险项目中,雇主需承担其中的19%,而员工则需要支付8%的费用;此外,在医疗保险方面,雇主需要承担其中的6%,至于员工本人则只需承担2%的金额;对于工伤保险与生育保险这两部分的费用,均由用人单位全权负责缴纳,员工无需承担任何责任;
最后,对于失业保险项目,雇主需要承担的金额是0.6%,员工则只需支付0.4%。然请注意,全国各地区的社会保障金缴纳比例可能存在细微差异,因此如有疑问应参考当地政府制定的相关法规进行确认。
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。