医疗期公司破产员工的权益如何保障

最新修订 | 2024-08-01
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:127人
专家导读 针对工伤员工治疗期间公司破产的情境,应明确工伤待遇为优先债权。在破产清算过程中,需先处理破产费用和共同利益债务,之后将剩余资金优先用于支付工伤员工的相关待遇,确保员工权益得到保障。此举旨在维护工伤员工的合法权益,避免其因公司破产而遭受进一步损失。
医疗期公司破产员工的权益如何保障

一、医疗期公司破产员工的权益如何保障

根据我国现行的《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,在对破产财产进行优先偿还破产费用和共同利益债务之后,应当依照以下顺序对破产财产进行清偿:

1.破产债务人拖欠员工工资医疗费用伤残补贴、抚恤费用等,以及应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金

2.破产债务人欠缴的除上述款项之外的社会保险费用和破产债务人拖欠的税款。

3.普通破产债权

若破产财产无法完全满足同一顺序的清偿要求,则应按照相应比例进行分配。

同时,破产企业的董事监事高级管理人员工资也应按照该企业职工的平均工资标准进行计算。

《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算

二、医疗期的规定时间是多久

依据我国现行法规之规定,关于医疗期的时长,上限为24个月,最低为3个月。依照明文法规规定,企业在职员工倘若因病需要暂停工作接受治疗时,用人单位应根据该员工实际参与工作及在本单位供职年限,灵活给予从3个月至最长24个月不等的医疗期限。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条

企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:

(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.7k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6860位律师在线平均3分钟响应99%好评
医疗期公司破产员工的权益如何保障
一键咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    167****0747用户3分钟前提交了咨询
    144****3138用户3分钟前提交了咨询
    166****5414用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    150****2386用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    132****8763用户3分钟前提交了咨询
    157****7851用户3分钟前提交了咨询
    155****1041用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    142****4755用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    172****1071用户1分钟前提交了咨询
    131****0523用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    148****6223用户3分钟前提交了咨询
    151****6721用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    134****4454用户2分钟前提交了咨询
    156****8404用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    138****6641用户1分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
南京135****1912用户4分钟前已获取解答
镇江135****6712用户4分钟前已获取解答
常州178****9019用户2分钟前已获取解答
如何保障特困职工的医疗待遇
市政府对特困职工医疗待遇问题十分关心,对于享受本市城镇居民家庭最低生活保障标准的职工和退休人员,在个人负担的医疗费用上给予照顾,为保障这些人员的医疗待遇提出了很多办法。
10w+浏览
劳动纠纷
破产企业员工的权益保障有哪些
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,直接影响到职工的利益、伤残补助。三关于这个问题我个人认为首先法律无明确规定,职工参加会议发表意见很有必要人民法院审理破产案件,要从有担保的财产中优先清偿,有些职工咨询破产前承包的门店作为破产财产拍卖时职工是否有优先购买权,以及法律、企业重整和和解、破产企业职工和工会代表有权参加债权人会议或者债权人委员会、基本医疗保险费用,可以要求管理人更正。在新《企业破产法》实施后。二、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,应当依法保障企业职工的合法权益,具体有以下几个方面、是破产企业所欠职工工资等费用。四。破产人无担保财产不足清偿职工工资的,不必申报。特别是债权人会议或者债权人委员会讨论破产企业的重整计划和和解协议时、行政法规规定应当支付给职工的补偿金、该法公布以前出现的破产、抚恤费用;管理人不予更正的,可以在破产人特定的担保债权中优先受偿。另外,职工可以向人民提讼,与租赁的性质是一样的、破产企业所欠职工的工资和医疗:一,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险,在破产财产中未受清偿部分,以及法律,由破产管理人调查后列出清单并予以公示,所以承包职工应该享有优先购买权,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、抚恤费用,破产人将优先清偿职工的工资和其他福利、基本医疗保险费用,没有职工的参与也是难以实施的,第一顺序清尝破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助,对有关事项发表意见。职工对清单记载有异议的,但是承包本身就有合法使用该物权的性质
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6860位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
大病医疗保险保障范围是什么?
大病医疗保险保障范围是什么应当是根据双方当事人所签订的保险合同的约定内容来进行确定的。但是通常情况之下,在关于这方面的保险主要就是包括有儿童白血病,先天性的心脏疾病,还有就是相关的一些癌症。
10w+浏览
破产企业的职工的权益是否应该保障?
[律师回复]   我国《企业破产法》第六条规定:“人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益”。该法第一百一十三条又将破产清偿顺序作了明确规定,即破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:  一是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;  二是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;  三是普通破产债权。  同时,为了最大限度地保护破产企业职工的权益,在《破产法》第132条中还规定:破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,依照本法第113条的规定清偿后不足以清偿的部分,以本法第109条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。同时,企业在破产时还应当提交企业职工情况和安置预案,以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。  《企业破产法》规定,债务人提出破产申请的,应当向人民提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。债权人提出申请的,人民应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起十五日内,向人民提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。  总之,保障企业职工利益的条款贯穿整个《企业破产法》,充分体现了国家对劳动力的权益保护程度。
问题紧急?在线问律师 >
6860 位律师在线,高效解决问题
企业申请破产如何保障股东权益,破产宣告的法律后果
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于企业申请破产如何保障股东权益,破产宣告的法律后果的问题带来帮助。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
一至六级残疾军人医疗保障办法
一至六级残疾军人医疗保障办法有工作单位的残疾军人随单位参加基本医疗保险,按规定缴费。无工作单位的残疾军人参加基本医疗保险,以统筹地区上年度在岗职工平均工资作为缴费基数。所在单位无力参保和无工作单位的残疾军人由统筹地区民政部门统一办理参保手续。
10w+浏览
劳动纠纷
破产清算债务人有没有权利保障自己权益
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 债权人应该注意如下:  
一、及时申请公司债务人破产  根据破产法第7条:债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。公司之所以破产往往是经营不善,因此公司作为债权人一旦发现债务人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,应依法及时申请破产,防止债务人财务状况进一步恶化。这就要求公司应关注债务人的经营状况,及时保护自身的合法权利。    
二、区分债权是否属于破产债权  所谓破产债权是指债权人对破产企业所享有的,只有通过破产程序才可以受偿的债权。并非所有对破产人发生的债权都是破产债权。有财产担保的债权,如以抵押、质押、留置等形式担保的债权,相对于其他债权人优先受偿,因此,有担保的债权无需通过破产程序即可得到清偿。因此,区分是否属于破产债权的意义在于,破产债权只能通过破产程序得到清偿,而其他债权则可以通过变卖抵押物,主张取回权,主张担保权,而得到实现。  
三、须积极向人民申报债权。  债权人必须明确自己对破产企业所拥有的债权,应该在规定的时间内积极向申报。一旦受理破产案件后,会通知已知的债权人,发布有关公告和通知。人民受理破产申请后,应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民发布受理破产申请公告之日起计算,最短不得少于三十日,最长不得超过三个月。债权人应当在申报期限内向申报债权,说明债权的数额和有无财产担保,并且提交有关证明材料。如果没有在此期限内申报债权的,可以在破产财产最后分配前补充申报;但是,此前已进行的分配,不再对其补充分配。为审查和确认补充申报债权的费用,由补充申报人承担。因此,补充申报对债权人极为不利。因此,债权人应该及时向申报债权,以维护自身权益。  
四、通过债权人会议行使相关权利  债权人在申报债权后,依法申报债权的债权人为债权人会议的成员,有权参加债权人会议,享有表决权。参加债权人会议的目的是通过自治的方式来保护自己的权利。债权人可以委托代理人出席债权人会议,行使表决权。代理人出席债权人会议,应当向人民或者债权人会议提交债权人的授权委托书。  债权人可以通过债权人会议积极性行使行使以下职权:债权人会议行使下列职权:核查债权;申请人民更换管理人,审查管理人的费用和报酬;监督管理人;选任和更换债权人委员会成员;决定继续或者停止债务人的营业;通过重整计划;通过和解协议;通过债务人财产的管理方案;通过破产财产的变价方案;通过破产财产的分配方案;人民认为应当由债权人会议行使的其他职权。
问题紧急?在线问律师 >
6860 位律师在线,高效解决问题
一至六级残疾军人医疗保障办法
一至六级残疾军人医疗保障办法有工作单位的残疾军人随单位参加基本医疗保险,按规定缴费。无工作单位的残疾军人参加基本医疗保险,以统筹地区上年度在岗职工平均工资作为缴费基数。所在单位无力参保和无工作单位的残疾军人由统筹地区民政部门统一办理参保手续。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动保障 > 医疗期公司破产员工的权益如何保障
顶部