交通事故误工费公司未停发工资怎么维权

一、交通事故误工费公司未停发工资怎么维权

在遭遇交通事故所造成的损失中，若雇主未能承担受害人所需的误工费用赔偿，则受害方可以依据现行法律法规，考虑采取如下有效措施：

第一，当事人可自行向交通事故所在地的公安机关交通管理部门发起调解请求。在警方的主持下，通过耐心的沟通协商，双方有望达成共识签订协议，以避免纠纷升级。

然而，如调解无果，当事人有权选择向当地法院提起诉讼。为了保证诉讼案件的顺利进行，当事人需提前做好充分准备，包括准备完整且详细的起诉状以及与案件相关的关键性证据材料，并将其提交至具有管辖权的人民法院。法院会根据相关法律规定，对案件进行全面审查，并最终做出公正的判决结果。若雇主仍未按照判决内容履行赔偿义务，当事人可依法申请强制执行。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、交通事故误工费包含奖金吗

在交通事故法律纠纷当中，对于受伤人员所主张的误工费用中应该包括其绩效奖金等额外收益部分，这取决于受害人能否提供充足的证据来证明这些奖金实际被这次事故给削减或损失掉了。我们国家最权威的最高人民法院经过长期查证研究和实践经验总结出了一套明确的关于交通事故相关问题的司法解释规定，根据这套规范，误工费用实际上应依据受害人群体的实际误工时间和具体收入水平来予以衡量。众所周知，误工时间是从受害者开始接受治疗的那一刻起算，也就是从受害者接受医疗机构树状开具的诊断书或检查报告认可的时间段开始计时。

同时，若受害者因遭受重伤而导致无法恢复劳动能力，那么他们的误工时间便可享受到延长到规定残疾评定时日的待遇。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

若一方雇主未能就交通事故中产生的误工费予以相应赔偿，受害人应当首先向所在地的公安机关交通管理部门进行调解申请。倘若经调解未能达成一致意见，则可以向当地人民法院提出诉讼请求，同时递交详尽的起诉书以及相关的证据材料。法院将会依据法律规定对案件进行全面审查，并作出公正合理的裁决。如若雇主在法院判决后仍然拒绝履行赔偿义务，当事人有权申请强制执行。