教师离世后可以领几个月工资

一、教师离世后可以领几个月工资

对于已经从教育岗位离任并开始享受退休生活的从业者而言，倘若不幸在工作中意外陨落，其家属将得到一笔一次性的优厚抚恤金。该金额由两个部分组成，其中一项是以上一年度我国全体城镇居民人均可支配收入为基础，乘以二十的倍数；而另一项则涵盖了覆及死者生前四十个月的基本薪资。同样地，若教师因疾病引发的不幸逝世，其家属也将获得相同形式的抚恤金。该笔款项同样以上一年度我国全体城镇居民人均可支配收入为基数，但此次仅需乘以二即可得出结果；

此外，这一部分还涉及到死者生前四十个月的基本薪资。

《社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

二、教师离职后十天工资不发怎么办

在离开工作岗位之后，如若工资仍未得到及时支付，劳动者可以前往所属地区的人力资源与社会保障部门进行劳动监察投诉；这是一种简洁有效的处理方式。

然而，需要注意的是，由于各地执法力度存在差异，可能无法达到预期效果。

此外，劳动者还可选择向该地区的人力资源与社会保障部门的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以期追回所欠薪资。

《工资支付暂行规定》第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。