社保有啥用

最新修订 | 2024-08-10
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孟理昕律师
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专家导读 社会保障制度包括养老保险、生育险、医疗保险、工伤险和失业险。养老保险提供基本养老金,生育险支付生育费用和生育津贴,医疗保险补偿疾病风险的经济负担,工伤险报销职业伤害损失,失业险提供经济援助。这些保障为参保人员提供了全方位的风险保障。
社保有啥用

一、社保有啥用

缴纳社会保障制度所带来的益处及具体应用范围主要包括以下几个方面:

首先是养老保险,在达到法定退休年龄之后,参保人员便可以按月获得由国家给予的基本养老金

其次为生育险,它可以承担生育过程中所产生的相关医疗费用,同时还能为参保孕妇提供生育津贴作为特殊照顾;

第三类是医疗保险,旨在补偿劳动者由于疾病风险而导致的经济负担;

再者为工伤险,针对的是因为职业活动中意外或者事故伤害、甚至致死等情况,对个人造成的损伤之处进行报销;

最后一种是失业险,其作用在于当劳动者失去就业机会并因此暂时无法维持正常的生活开支时,可以通过该保险机制获得相应的经济援助。

社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险失业保险生育保险社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

二、社保有缴纳比例吗

关于社会保障缴纳之比例的具体规定如下:在养老保险项目中,雇主需承担其中的19%,而员工则需要支付8%的费用;此外,在医疗保险方面,雇主需要承担其中的6%,至于员工本人则只需承担2%的金额;对于工伤保险与生育保险这两部分的费用,均由用人单位全权负责缴纳,员工无需承担任何责任;

最后,对于失业保险项目,雇主需要承担的金额是0.6%,员工则只需支付0.4%。然请注意,全国各地区的社会保障金缴纳比例可能存在细微差异,因此如有疑问应参考当地政府制定的相关法规进行确认。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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一、纳税人识别号,一律由15位、18或者20位码(字符型)组成,其中:企业、事业单位等组织机构纳税人,以国家技术监督局编制的9位码(其中区分主码位与校验位之间的“-”符省略不打印)并在其前面加挂6位行政区划码共15位码,作为其“纳税人识别号”。国家税务总局下达的纳税人代码为15位,其中:12位为省、市代码,36位为地区代码,78位为经济性质代码,910位行业代码,1115位为各地自设的顺序码。
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二、法律依据:
国家税务总局关于发布纳税人识别号代码标准的通知:
纳税人识别号是纳税人、扣缴义务人被赋予全国唯一的纳税识别代码,该代码是税务机关办理业务,以及进行数据信息内外部交换和共享的基础,在办理相应登记时确定。该标准按不同业务管理划分为三类:
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个人缴纳社保和单位缴纳社保有啥区别
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一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。
  
二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的,根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
  
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个人即可以参加城镇职工社保,也可以参加城乡居民社保。在公司交社保只能参加城镇职工社保。
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2、以个人身份参加城乡居民社保,既可以单独参加,也可以同时参加城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险,即使同时参加,也要单独办理手续。因为这两种保险是完全的。
3、在公司交社保,只能参加城镇职工社保。城镇职工社保分为五险,养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。有的地区五险是捆绑的,必须同时参加。有的地区五险不是捆绑的,可以分别参加。具体以地方政策为准。
二、面对的参保人群不同
1、城镇职工社保面向两种人,一种是与用人单位建立了劳动关系的劳动年龄内人口,与有没有本地户籍,是城镇户籍还是农村户籍无关。另一种是工商业者、委托存档人员、灵活就业人员,主要面向的是没有固定单位,没有稳定收入的当地劳动年龄内人口,大多数地区与户籍相关。也就是说有本地户籍,才可以参加。
2、城乡居民养老保险主要面向当地户籍的城镇居民或农村居民中没被城镇养老保险覆盖的劳动年龄人群,尤其是无业人群。城乡居民医疗保险面向当地户籍没有被城镇职工医疗保险覆盖的劳动年龄内人群,尤其是无业人群,以及老人、儿童和学生。这两种保险,没有本地户籍不能参加。
三、缴费主体和缴费标准不同
1、城镇职工社保单位参保人:社保费用由用人单位和个人共同承担,单位交大头儿,个人交小头,是法定强制险,没有补贴。五险缴费标准每个地区有每个地区的政策,具体规定不统一。
2、城镇职工灵活就业人员参保人:社保费用全部由个人承担,不是法定强制险,可以自愿参保,自愿选择缴费标准。三险的缴费标准各地有各地的规定。在很多地区,灵活就业人员中符合4050政策规定的,可以享受政府社保补贴。补贴形式和标准,以地方政策为准。
3、城乡居民社保参保人:可自愿参保,按年缴费,费用个人承担,可享受补贴。城乡居民养老保险缴费标准可以多档位自选。城乡居民医保参保人缴费标准是固定的,不可以选择。
四、养老保险来退休时的法定退休年龄不同
1、城镇职工养老保险退休年龄:属于正常退休类的,男同志60岁。女工人50岁。女干部55岁,女灵活就业人员50岁或55岁,以地方政策为准。属于特殊工种或因病非因公原因,完全丧失劳动能力的可以提前退休类的,男同志50或55岁(看地方政策),女同志45岁。
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你好社保卡正常持卡啥意思?
[律师回复] 社保卡更换流程如下:
1、申请人凭原卡(或原卡挂失凭证)到原发卡行申请销户,需由他人代理的,还须提供代理人的居民身份证。
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3、申请人领取新卡后30日内,原合作银行根据卡管理中心数据将原卡销户资本转入新合作银做法同一持卡人开立的新卡账户中去。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(C)卡。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡,面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。人社部表示将用5年左右时间,使社会保障卡普遍具有金融功效。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅能够凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还能够解决养老保险事务解决求职登记和失业登记手续,申领失业保险金,申请参加就业训练申请劳动本领判定和申领享受工伤保险待遇在网上解决有关劳动和社会保障事务等。社会保障卡采用全国统一准则,社会保障号码按照《社会保险法》的有关限定,采用公民身份号码。
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