医保能累计年限吗

最新修订 | 2024-08-11
浏览10w+
王颖律师
王颖律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:419人
专家导读 我国医保制度规定,个人需缴纳费用达到法定最低年限才能累积计算。退休人员若已缴满规定年限,退休后无需再缴纳医保费。医保费由用人单位和劳动者共同承担,若劳动者离职后未找到新工作,可选择以灵活就业人员身份直接向社保机构缴纳医保费。
医保能累计年限吗

一、医保能累计年限吗

在我国,个人参与医疗保障制度所需缴纳的费用必须达到法定最低年限才能够进行累积计算。对于达到了法定退休年龄且此过程中已累计缴满国家规定年限的参保者而言,他们在退休之后将无需再继续缴纳基本医疗保险费用。

然而,医疗保险费用的缴纳并非仅限于个人,还需要由用人单位与劳动者共同承担。若劳动者在离开用人单位后并未立即找到新的工作岗位,那么他们也可以选择以灵活就业人员的身份,直接向社会保险费征收机构缴纳基本医疗保险费用。

《中华人民共和国社会保险法》第二十七条

参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;

未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。

二、医保能在外地医院使用吗

当然可以,关于异地办理医疗保险报销的具体流程如下:

首先,在住院开始或者在入院后的第三天内拨打家乡的新农合咨询热线进行相关信息的登记备案;

其次,在出院之后务必在您所居住地的街道办事处或社区委员会开具一份实际居住证明,若是身处异乡打工,则需要提供职业证明文件;

再次,在出院以后,请携带病史记录复印件、住院详细账目清单、所有缴纳的住院费发票以及出院证明,携带本人的身份证、农村合作医疗证与居住或工作证明回参合所在的地方进行报销;接着,若是从参合所在地直接前往省外接受治疗,需要优先办理转诊转院手续,这样才能顺利前往外地接受治疗;

最后,要注意在外地接受治疗时,省外的医疗保险理赔比例相对较低,通常设有起付线约2000元人民币,且报销比例仅为合理医疗费用的45%。

《社会保险法》第二十八条

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.7k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6420位律师在线平均3分钟响应99%好评
医保能累计年限吗
一键咨询
  • 140****7408用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    154****7572用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    143****8786用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    148****0657用户4分钟前提交了咨询
    166****7547用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    174****3720用户2分钟前提交了咨询
    167****3346用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    141****8117用户4分钟前提交了咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    157****4437用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    136****3355用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    146****6325用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    166****3512用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    154****0631用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    164****3063用户3分钟前提交了咨询
    132****2803用户3分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
医保中断还累计年限吗
中间断交可以累计年限。医疗保险不连续缴纳会给自己带来麻烦,因为如果断交期间,生病住院需要报销的话,报销的比例是会下降的。医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
医保缴费年限可以累计吗
医疗保险的年限能够累计,不同地区的政策不一样,有的缴费累计年限为30年,也有25年、20年、15年。只要您缴纳社会医保满足缴费累计年限,退休后无需再交费也可以享受医疗保险的待遇。有的地区医疗保险断缴后年限会清零,有的地区医疗保险断缴后仍然保留着缴费年限,要看您处于哪个地区了。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6420 位律师在线,高效解决问题
异地医保转移可累计年限吗
可以的。首先要在原参保地办理医保关系注销手续,然后由本人向市社保中心提出医保关系转移申请,凭转出地经办机构出具的《参保(合)凭证》以及原参保地医保缴费凭证,填写所在省份的医疗保险关系转移申请表,到市社保基金结算中心办理医保关系和个人账户转移手续。
10w+浏览
劳动纠纷
职工的年休假天数是以累计工作年限计算还是以累
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 该公司领导的说法是错误的。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定:“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。”人力资源和社会保障部办公厅《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》中指出:“累计工作时间”包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。”根据上述规定,你先后在两个单位工作,累计工作时间已达11年,因此,只要能够提供上述相关证明材料证明自己此前曾在另一单位工作过4年,累计工作时间已达11年,就可依法休带薪年假10天。你如果能够证明自己累计工作年限达11年,而装饰公司只准5天年假,那么公司应向你支付另外5天的年假工资。
办退休医保激费年限可以累计吗达到多少年才能了人医保
[律师回复]
1、按照《城乡居民基本医疗保险实施办法》的规定,参保人自缴费后的下一医保年度内享受相应的医疗保险待遇。缴费期结束后,除符合规定的新生儿可以随时参保,随时享受医保待遇外,其他城乡居民都应在规定时间内参保缴费,过期则无法补缴。
2、居民医保实施的是预缴费,所以,居民医保需要每年缴纳费用,不缴费将无法享受待遇。“居民医保的待遇和缴费额度,不同的群体不同,每年也都会有一些调整,因此,一次性缴纳几年的费用,操作起来会有一些难度。居民医保重在保障“一老一小”,不管是出生不久的婴孩,还是年逾花甲的老人,只要符合条件的各年龄段人员都可参保。
3、按照规定,要参加居民医保,需具有本市城镇常住户籍,并且不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的非从业居民,或者是非本市常住户籍但常年在本市城镇(指乡镇级及以上政府所在地)就学或入托的中小学生、学龄前儿童、婴幼儿和本市行政区域内高校(科研院、所)大学生,均可参加居民医保。需要注意的是,符合参加城镇职工基本医疗保险条件的进城务工的农民居民,也可以自愿参加居民基本医保。
4、不缴费就不能享受到居民医保的护航,居民医保缴费不仅会影响来年是否能享受待遇,还会影响住院报销比例。按照规定,居民缴纳基本医保费的年限与报销比例挂钩。连续参保缴费的,从第二年起,每增加一个缴费年度,基本医保基金支付比例增加1%,增加的比例最高不超过10%。中断缴费又续缴的,之前的缴费年限将作废。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
最新失业金年限能累计不
失业保险金年限是可以累积的。即在其他单位之前缴纳的失业保险也是计入失业保险的缴费年限的。失业保险在更换用人单位后可以继续缴纳。符合失业保险金领取条件的,可以领取失业保险金。
10w+浏览
劳动纠纷
年休假天数是否以累计工作年限计算
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 该公司领导的说法是错误的。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定:“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。”人力资源和社会保障部办公厅《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》中指出:“累计工作时间”包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。”根据上述规定,你先后在两个单位工作,累计工作时间已达11年,因此,只要能够提供上述相关证明材料证明自己此前曾在另一单位工作过4年,累计工作时间已达11年,就可依法休带薪年假10天。你如果能够证明自己累计工作年限达11年,而装饰公司只准5天年假,那么公司应向你支付另外5天的年假工资。
问题紧急?在线问律师 >
6420 位律师在线,高效解决问题
医疗保险缴费年限是累计还是连续
城镇职工基本医疗保险的缴费年限是累计计算的,也就是说在缴费期间允许断。用人单位和职工个人按《基本医疗保险办法》规定缴纳基本医疗保险费后,市医疗保险经办机构据实记载职工的缴费年限。
10w+浏览
职工的年休假是否以累计工作年限计算?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 该公司领导的说法是错误的。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定:“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。”人力资源和社会保障部办公厅《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》中指出:“累计工作时间”包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。”根据上述规定,你先后在两个单位工作,累计工作时间已达11年,因此,只要能够提供上述相关证明材料证明自己此前曾在另一单位工作过4年,累计工作时间已达11年,就可依法休带薪年假10天。你如果能够证明自己累计工作年限达11年,而装饰公司只准5天年假,那么公司应向你支付另外5天的年假工资。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 医疗纠纷 > 医疗保险纠纷 > 医保能累计年限吗
顶部