1.原告信息。在诉讼程序当中,原告指的是享有赔偿权益的人,如果在交通事故或其他伤害事件中,原告本身也是受害方的话,就需要按照受害人的身份信息,详细列出其生年、性别、族别、所在工作单位、家庭住址以及通讯地址等相关信息。而如果是单位财产遭受损失的情况下,那么该单位的财产所有者便成为原告。在涉及到死亡事故的案件中,赔偿权益的拥有者便是死者的合法继承人,即包括父母、配偶及子女在内的全体原告,他们都需要按照各自的身份信息,详细列出其生年、性别、族别、所在工作单位、家庭住址以及通讯地址等相关信息。
2.被告信息。在诉讼程序中,被告指的是负有赔偿责任的一方。除了需要按照被告的身份信息,详细列出其生年、性别、族别、所在工作单位、家庭住址以及通讯地址等相关信息之外,还需注明被告车辆的行驶证上所载明的车主信息。如果车主为个人,同样需要按照身份信息,详细列出其生年、性别、族别、所在工作单位、家庭住址以及通讯地址等相关信息。同时,还需注明被告单位的实际办公地点。
3.具体明确的诉讼请求。在提出诉讼请求时,需要明确具体的赔偿项目,这些具体的项目可以参考本网站的诉讼指导栏目中所提供的计算表格进行确定。
4.事实与理由部分。这一部分需要详细阐述需要说明的事实情况。
5.诉状落款部分。在诉状的最后,需要由赔偿权益的拥有者亲自签字或者加盖单位公章。如果是在受伤事故中,那么签字的应该是受害人;如果是在死亡事故中,那么签字的应该是作为死者继承人的父母、配偶及子女共同签署;如果是单位作为原告提起诉讼,那么就需要加盖单位公章。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。
(二)有明确的被告。
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由。
二、补交社保一告一个准吗
依照我国现行法律法规,企业有责任且必须为其雇员准时交纳社会保险金,若未能按照合同约定履行这一义务,那么雇员有权通过劳动监察大队或社保管理部门以书面形式提出投诉,以督促公司执行法定补缴义务。然而需注意的是,涉及到补缴社保费用的争议并不在劳动仲裁以及法院的司法管辖范畴内。
依据国家相关法律法规之规定,企业须从与雇员建立劳动关系之日开始计算,于三十个工作日内向当地社会保险经办机构提交为员工办理社会保险登记的申请手续。若企业未能按规定提交申请,则由当地社保经办机构负责进行核实并确定企业应承担的社保缴费数额。
《中华人民共和国社会保险法全文》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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