工伤一次性就业补助金有时间限制吗

最新修订 | 2024-08-13
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金无时限规定,旨在保障劳动者在解除劳动合同时获得伤残救济。劳动合同未解除前,政策持续生效;解除后,用人单位须按法规支付补助金。
工伤一次性就业补助金有时间限制吗

一、工伤一次性就业补助金有时间限制吗

一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金并无明确的时限规定,其设立初衷在于确保劳动者在与用人单位解除劳动合同时能够获得相应的伤残救济,只要劳动合同尚未解除,那么该项政策便将持续生效;

然而,一旦劳动合同正式解除,用人单位则必须按照相关法规向劳动者支付一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。

工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤一次性赔偿协议书怎么撰写

用人机构:员工:依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的具体规定,在此本人代表用人机构与您坦诚相待并基于公平公正原则,关于工伤事故方面的赔偿事宜,我方与您协商一致,特此立下以下条款,双方需严格遵守并坚决执行。

第一项:xx年xx月xx日,职工因在xx工作岗位上遭遇了xx事故,此次事故导引至职工xx的产生。

第二项:经过我们双方深入地进行交涉和沟通,您同意放弃申请工伤伤残鉴定的权益,我方可依据相关准则,对您提供适当的一次性赔偿。

第三项:通过我方与您的深度商议,您同意我方按照以下方式向您提供工伤待遇

(1)后续治疗和康复费用为人民币:xx元(之前的医疗费用已由我司垫支);护理费:xx元;包含住院伙食补贴:xx元;以及交通补贴:xx元;

(2)此外费用包括(误工费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等)总计:xx元;

(3)以上所有费用共计人民币:xx万元整。对于上述的赔偿款项,我方会于本协议正式生效之日起全额支付给您;

第四项:自本协议正式生效的那一刻起,我方与您之间的劳动用工关系将立即宣告结束,同样,各类社会保险关系也将随之终止。双方之间也无需再承担其他任何债权或债务责任。

第五项:在本协议正式生效之后,您同意不再以任何形式或理由,向我方提出任何的赔偿要求。

第六项:已在本协议中明确约定的前述赔偿,是一次性的全面赔偿,当您收到这笔赔偿款之后,不得再以此为由向我方索取其他任何形式的费用或者补偿,并且不得因为这些事项,而干扰我方正常的生产经营活动;否则,您有义务赔偿由此给我方带来的经济损失

第七项:本协议书共一式三份,我方保留两份,您保留一份,具有同等法律效力。从双方签署公章之日起,本协议正式生效。

用人单位(盖章):您的签名

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

为确保劳动者在解除劳动关系的情况下能够得到必要的伤势救助,国家并未对一次性的工伤医疗补偿以及伤残就业补偿设置任何时效限制。在此之前,劳动合同尚未解除,相关政策将继续保持有效状态;然而在劳动合同解除之后,用人单位则必须严格按照法律规定,向劳动者支付相应的补偿款项。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文5.6k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3262位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤一次性就业补助金有时间限制吗
一键咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    157****0711用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    132****2378用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    147****5238用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    160****3358用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    156****3084用户1分钟前提交了咨询
    143****1075用户4分钟前提交了咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    144****1752用户3分钟前提交了咨询
    144****1524用户2分钟前提交了咨询
    152****0562用户2分钟前提交了咨询
    130****1444用户2分钟前提交了咨询
    137****8003用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    152****4406用户3分钟前提交了咨询
    167****6788用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    168****4437用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    161****3825用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询

工伤赔偿标准·推荐文章

为你推荐
苏州134****1605用户4分钟前已获取解答
镇江156****6730用户3分钟前已获取解答
常州156****3177用户3分钟前已获取解答
一次性就业补助金有年龄限制吗
一次性伤残医疗补助金和就业补助金有年龄限制,退休员工不再享受。但这两项补贴无时效性限制,旨在保障劳动者终止或解除劳动合同时的伤残补助权益。只要合同未解除,权益持续有效;合同解除后,用人单位需按规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
10w+浏览
劳动纠纷
一次性就业补助金有时间限制吗
一次性就业补助金申请确实存在时间限制。根据规定,劳动者应在与用人单位解除或终止劳动合同后的一年内提出申请,超过此期限可能会导致失去获得经济补偿的权利。然而,若在这一时效期内出现时效中止、中断等特殊情况,申请时效可相应延长。
12浏览 2024-04-15
工伤一次性医疗补助金,一次性就业补助金有时间限制吗
[律师回复] 工伤一次性医疗补助金是工伤保险基金支付的,一次性就业补助金是由用人单位支付的,劳动合同法规定用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付,因此一次性就业补助金在你解除合同时就应该支付,而工伤一次性医疗补助金应该在用人单位告知工伤保险基金员工已经解除合同后,由工伤保险基金支付。<br/>《工伤保险条例》<br/>第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:<br/>(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;<br/>(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。<br/>经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。<br/>第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:<br/>(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;<br/>(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。<br/>《中华人民共和国劳动合同法》<br/>第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务<br/>用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。<br/>如您仍有疑问,可以在线咨询律图网律师。
3.5k浏览
一次性医疗补助金有时间限制吗
10w+浏览2023-09-24
一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是:解除或者终止劳动关系时3至18个月的上年度职工月平均工资。其中五级伤残18个月,六级15个月,七级12个月,八级9个月,九级6个月,十级3个月。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
10w+浏览
劳动纠纷
一次性就业补助金有年龄限制吗
一次性伤残医疗补助金和就业补助金有年龄限制,退休员工不再享受。 但这两项补贴无时效性限制,旨在保障劳动者终止或解除劳动合同时的伤残补助权益。 只要合同未解除,权益持续有效;合同解除后,用人单位需按规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
41浏览 2024-04-25
一次性伤残补助金领取有没有时间限制
10w+浏览2023-09-13
工伤一次性就业补助金有时间限制吗
一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金无时限规定,旨在保障劳动者在解除劳动合同时获得伤残救济。劳动合同未解除前,政策持续生效;解除后,用人单位须按法规支付补助金。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤一次性就业补助有时间限制吗
32浏览 2025-01-31
工伤一次性就业补助金有时间限制吗
一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金无时限规定,旨在保障劳动者在解除劳动合同时获得伤残救济。劳动合同未解除前,政策持续生效;解除后,用人单位须按法规支付补助金。
10w+浏览
工伤赔偿
一次性就业补助金有没有时间限制
23浏览 2025-01-14
一次性就业补助金赔偿标准
一次性就业补助金的赔偿标准是根据具体的伤残等级和当地的工资水平等因素综合确定的。1.伤残等级。2.工资水平。3.工作年限。具体标准可能因地区而异,因此建议咨询当地劳动保障部门或者律师以获取准确的信息。一次性就业补助金只适用于特定的伤残等级和职业,因此并不是所有人都可以获得这种赔偿。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
领取一次性就业补助金有时间限制吗
48浏览 2025-01-13
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 工伤一次性就业补助金有时间限制吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通178****8137用户1分钟前已提交咨询
苏州135****5807用户2分钟前已获取解答
镇江188****4592用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换