工伤一次性伤残包括医疗费吗

最新修订 | 2024-08-14
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专家导读 工伤保险补偿包括医疗费用等,考虑伤害程度和家庭经济状况后,提供一次性补助金、停工留薪待遇、护理费用、医疗开支、康复费用、伙食补贴、交通费和住宿费等,还包括辅助器具和劳动能力鉴定费用。
工伤一次性伤残包括医疗费吗

一、工伤一次性伤残包括医疗费

医疗费用属于工伤保险补偿范畴的一部分。在充分考虑事故伤害程度及职工家庭经济状况之后,一般会提供一次性的伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金以及与此相关的其他合法权益保障,如停工留薪期待遇、停工留薪期内的护理费用、长期生活护理费用、治疗过程中的各项医疗开支和康复费用,以及住院期间的伙食补贴、长途交通费和住宿费,同时也包括安装或配置伤病残人员所需的辅助器具所产生的费用,以及进行劳动能力鉴定时所需支付的费用等。

工伤保险条例

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

二、工伤一次性赔偿协议书怎么撰写

用人机构:员工:依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的具体规定,在此本人代表用人机构与您坦诚相待并基于公平公正原则,关于工伤事故方面的赔偿事宜,我方与您协商一致,特此立下以下条款,双方需严格遵守并坚决执行。

第一项:xx年xx月xx日,职工因在xx工作岗位上遭遇了xx事故,此次事故导引至职工xx的产生。

第二项:经过我们双方深入地进行交涉和沟通,您同意放弃申请工伤伤残鉴定的权益,我方可依据相关准则,对您提供适当的一次性赔偿。

第三项:通过我方与您的深度商议,您同意我方按照以下方式向您提供工伤待遇

(1)后续治疗和康复费用为人民币:xx元(之前的医疗费用已由我司垫支);护理费:xx元;包含住院伙食补贴:xx元;以及交通补贴:xx元;

(2)此外费用包括(误工费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等)总计:xx元;

(3)以上所有费用共计人民币:xx万元整。对于上述的赔偿款项,我方会于本协议正式生效之日起全额支付给您;

第四项:自本协议正式生效的那一刻起,我方与您之间的劳动用工关系将立即宣告结束,同样,各类社会保险关系也将随之终止。双方之间也无需再承担其他任何债权或债务责任。

第五项:在本协议正式生效之后,您同意不再以任何形式或理由,向我方提出任何的赔偿要求。

第六项:已在本协议中明确约定的前述赔偿,是一次性的全面赔偿,当您收到这笔赔偿款之后,不得再以此为由向我方索取其他任何形式的费用或者补偿,并且不得因为这些事项,而干扰我方正常的生产经营活动;否则,您有义务赔偿由此给我方带来的经济损失

第七项:本协议书共一式三份,我方保留两份,您保留一份,具有同等法律效力。从双方签署公章之日起,本协议正式生效。

用人单位(盖章):您的签名

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤保险赔偿的范围内,包含了诸如医疗费用在内的多项内容,经过严谨的评估伤害等级以及家庭经济情况之后,为相关受害者提供如下一系列的经济补偿方案:一次性的经济救助金、停工期间保持薪资待遇的措施、额外的护理费用支出、医疗方面的开支、康复所需的费用;同时对于因伤导致生活不便而产生的伙食补贴、交通费及住宿费等都进行了全面覆盖;此外,亦包括用以维持基本行动能力所必需的辅助设备使用费用,以及为了准确判断其劳动力损失情况而进行的劳动能力鉴定费用。

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第一部分:医疗待遇的项目与标准
1,医疗费:含挂号费、住院费、医疗费、药费、当地就医路费,工保基金全额(100)支出。
注意事项:必须到协议医疗机构就诊,项目符合目录或标准规定。
2,住院伙食补助费,工保基金支出(各地的标准不同)。
3,出外就医交通、食宿费,工保基金支出(各地的标准不同)。
4,康复性治疗费(包括安装配置伤残辅助器具所需费用),工保险基金全额(100)支出
注意事项:协议医疗机构,治疗项目符合目录或标准规定
5,停工留薪期工资福利待遇,用人单位按照原工资福利待遇不变
停工留薪期限:一般不超过12月,不得超过24月
6,生活护理费:
(1)停工留薪期间由原用人单位支出,依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50、40、30支付.
(2)停工留薪期后工伤保险基金依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50、40、30支付。
第二部分:伤残待遇
1、一次性伤残补助金:13个月负伤前的本人月工资
2、一次性工伤医疗补助金,工伤保险基金支出
适用条件:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同
3、一次性就业补助金
适用条件:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同时
(一)依据《中华人民共和国社会保险法》规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保,上述费用由单位负担。
由于
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