工伤赔偿与交通事故赔偿能否同时获得

最新修订 | 2024-08-29
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专家导读 中国法律明确规定,劳动者在遭受工伤的同时,如系第三方侵权所致,可同时享有工伤赔偿和侵权赔偿。工伤赔偿由用人单位负责,而第三方侵权的赔偿则允许受害人双份获取,以弥补损失。
工伤赔偿与交通事故赔偿能否同时获得

一、工伤赔偿与交通事故赔偿能否同时获得

在我国相关法律法规中也有明确指出,工伤交通事故的赔偿问题是可以得到兼得处理的。

具体来说,当劳动者遭遇工伤时,其享有相应的工伤赔偿权利;

若此工伤是由于用人单位以外的第三方侵权行为所导致的话,那么受害的劳动者则有权向该第三方要求侵权赔偿

工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤赔偿与交通赔偿可以重复么

在此类情况下,员工可以获得双倍赔偿款。若工伤事故系由交通事故中的第三方所导致,则该第三方也须对民事损害负有相应赔偿责任。与此同时,一旦被认定为工伤,此类员工便可依照法定程序享有工伤保险待遇。尤其需注意的是,倘若第三方未作出赔偿或者无法找到此人,工伤保险基金会在先期支付受伤职工的工伤治疗相关费用。

《中华人民共和国社会保险法》第四十二条

由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

在我国相关法律法规中也有明确指出,工伤与交通事故的赔偿问题是可以得到兼得处理的。

具体来说,当劳动者遭遇工伤时,其享有相应的工伤赔偿权利;

若此工伤是由于用人单位以外的第三方侵权行为所导致的话,那么受害的劳动者则有权向该第三方要求侵权赔偿。

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工伤与交通事故可以得到双向赔偿,但二者不是简单的双倍赔偿,按规定,医疗费、误工费、护理费等应先由交通事故方赔偿,职工个人承担部分才可以在工伤中要求赔偿。
一、从《侵权责任法》及《劳动法》的立法本意而言,保护受害人及劳动者的合法权益无疑是第一位的,在我国现行法律、行政法规没有明确限制作为赔偿权利人的受害人及劳动者获得双重赔偿的情况下,随意剥夺赔偿权利人获得双重赔偿的权利无疑是违背《侵权责任法》及《劳动法》立法本意的。
二、人的寿命和身体是无法用金钱衡量的,死亡赔偿金、残疾赔偿金并不能和侵权行为对受害人身体所造成的损害完全划等号,而且工伤保险待遇和民事侵权赔偿对于死亡赔偿金、残疾赔偿金的计算方式并不一致,工伤保险待遇侧重于长期的保障,民事侵权赔偿则侧重于一次性的补偿,强制要求受害人在这两种赔偿权利中必须放弃其中一种,对于受害人而言,无疑是不公正的。
三、《社会保险法》第四十二条规定:由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿,由于该条款明确赋予了工伤保险机构对于为受害人垫付了的医疗费用享有追偿权,也应意味着对于医疗费用受害人无权获得双重赔偿。《社会保险法》之所以作出这样的规定,主要是考虑到实际发生的医疗费用数额明确,因此职工只能享受一份,如果重复获得赔偿有悖公平原则。同理,受害人的护理费、误工费、交通费、丧葬费、残疾辅助器具费等数额明确的实际物质损失,如果重复获得赔偿同样有悖公平原则,而受害人的上述损失是由于侵权人的侵权行为所造成的,因而应由侵权人承担实际赔偿责任,只有在侵权人拒绝承担或无法确定侵权人情况下,才能要求用人单位或工伤保险机构承担垫付责任,用人单位或工伤保险机构承担垫付责任后再向侵权人追偿。
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一、从《侵权责任法》及《劳动法》的立法本意而言,保护受害人及劳动者的合法权益无疑是第一位的,在我国现行法律、行政法规没有明确限制作为赔偿权利人的受害人及劳动者获得双重赔偿的情况下,随意剥夺赔偿权利人获得双重赔偿的权利无疑是违背《侵权责任法》及《劳动法》立法本意的。
二、人的寿命和身体是无法用金钱衡量的,死亡赔偿金、残疾赔偿金并不能和侵权行为对受害人身体所造成的损害完全划等号,而且工伤保险待遇和民事侵权赔偿对于死亡赔偿金、残疾赔偿金的计算方式并不一致,工伤保险待遇侧重于长期的保障,民事侵权赔偿则侧重于一次性的补偿,强制要求受害人在这两种赔偿权利中必须放弃其中一种,对于受害人而言,无疑是不公正的。
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1)与中国公民(具有中国常住户籍的)或者在中国获得资格的外国人结婚的;

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