用人单位什么时候给员工买社保

一、用人单位什么时候给员工买社保

一、依据国家法律法规规定，各企业单位应当在员工入职满一个自然月之后，及时为员工办理社保缴纳手续。用人单位须于录用之日起的第30天内向当地社会保险机构提出为员工办理社会保险登记以及缴纳社会保险费用的申请。如用人单位未能按照规定时间足额缴交社会保险费用，则会面临社会保险费用征管部门采取的强制措施，要求其立即缴纳并补充不足部分。通常来说，“录用之日”等同于员工正式入职的日期。而办理社会保险登记，即是向相关机构申报社保缴纳事宜。对于企业方而言，最迟应在员工入职之后的第30天内向其上报缴纳社会保险的信息，例如假设某位员工于5号当天开始任职，则此员工次月5号前必须完成社保申报。

二、关于如何为新员工办理社保缴纳事项：

首先，必须明确每位员工在正常情况下仅能拥有一个社保账户。

其次，当员工加入新的公司时，如果此人已存在社保账户，那么该员工应该前往当地社保局办理账户暂停服务（需要携带身份证原件）；反之，如果员工当前尚未拥有社保账户，应该提交该员工的身份证原件以供社保局扫描制作医保卡之用；

此外，还需准备缴纳社保所需的各项材料文件，这些文件包括在职职工社保异动表原件及其复印件（需加盖单位公章）、劳动合同复印件以及身份证复印件；

最后，对于来自其他地方的员工，因为他们每人仅具有一个社保账户，因此，倘若有员工从其他地区转调至本地工作并希望继续缴纳社保，就必须办理社保账户转入手续。

三、社保涵盖的主要险种类型如下：

1.基本养老保险；

2.基本医疗保险；

3.工伤保险；

4.失业保险；

5.生育保险。

值得注意的是，目前只有职工保险可同时覆盖以上五大险种类型，而个人参加灵活就业及城镇居民保险往往并不包括工伤保险与失业保险两项内容。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、用人单位什么情况下应当向职工支付经济补偿金

用人单位需向员工支付经济补偿金的情况包括但不限于以下几种：

在没有过错的前提下进行解雇、由于经济状况出现问题而进行的大规模裁员、用人单位自主提出与员工协商解除劳动合同事宜、劳动合同到期且不再续订（除非是因用人单位维持或提升了原劳动合同所规定的条件，而员工却拒绝续订的特殊情况）以及其他符合相关法律法规的情况。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条

【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

一、依据国家法律法规规定，各企业单位应当在员工入职满一个自然月之后，及时为员工办理社保缴纳手续。用人单位须于录用之日起的第30天内向当地社会保险机构提出为员工办理社会保险登记以及缴纳社会保险费用的申请。如用人单位未能按照规定时间足额缴交社会保险费用，则会面临社会保险费用征管部门采取的强制措施，要求其立即缴纳并补充不足部分。通常来说，“录用之日”等同于员工正式入职的日期。而办理社会保险登记，即是向相关机构申报社保缴纳事宜。对于企业方而言，最迟应在员工入职之后的第30天内向其上报缴纳社会保险的信息，例如假设某位员工于5号当天开始任职，则此员工次月5号前必须完成社保申报。

二、关于如何为新员工办理社保缴纳事项：

首先，必须明确每位员工在正常情况下仅能拥有一个社保账户。

其次，当员工加入新的公司时，如果此人已存在社保账户，那么该员工应该前往当地社保局办理账户暂停服务（需要携带身份证原件）；反之，如果员工当前尚未拥有社保账户，应该提交该员工的身份证原件以供社保局扫描制作医保卡之用；

此外，还需准备缴纳社保所需的各项材料文件，这些文件包括在职职工社保异动表原件及其复印件（需加盖单位公章）、劳动合同复印件以及身份证复印件；

最后，对于来自其他地方的员工，因为他们每人仅具有一个社保账户，因此，倘若有员工从其他地区转调至本地工作并希望继续缴纳社保，就必须办理社保账户转入手续。

三、社保涵盖的主要险种类型如下：

1.基本养老保险；

2.基本医疗保险；

3.工伤保险；

4.失业保险；

5.生育保险。

值得注意的是，目前只有职工保险可同时覆盖以上五大险种类型，而个人参加灵活就业及城镇居民保险往往并不包括工伤保险与失业保险两项内容。