个人可以给企业做法律顾问吗

[律师回复] 您好，针对您的做企业技术顾问犯法吗问题解答如下, 技术顾问聘用合同纠纷是否属于劳动争议的问题，要根据聘用人员的身份性质和建立的合同性质来确定是否存在劳动关系，如果存在劳动关系则属于劳动争议，受《劳动合同法》及劳动法法系的调整;不存在劳动关系则属于雇用合同关系，适用于《合同法》与《民法通则》来调整。在务实操作中须注意以下几点：
一、聘请的顾问属于退休返聘员工。如果聘请的顾问已退休，按照《劳动法》规定，退休人员已开始享受养老保险待遇，不能再建立劳动关系，签订《劳务协议》或《聘用协议》，发生的纠纷不属于劳动争议。
二、聘请的顾问属于国有性质企业或大型企业的内退人员。如果聘请的顾问已在其他企业内退，则该顾问的劳动关系仍隶属于原内退企业，聘用单位也只能与其签订《劳务协议》或《聘用协议》，发生的纠纷也不属于劳动争议。
三、如果聘请的顾问处于离职状态且未退休或内退。如果这类聘用人员与用人单位存在非全日制用工的劳动合关系，虽然用人单位未与其签订《劳动合同》，而是以《劳务协议》或《聘用协议》代替，发生的纠纷应属于劳动争议。《中华人民共和国劳动合同法》第三节非全日制用工第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

[律师回复] 核心作用是为企业融资提供第三方的专业服务。顾问在企业融资和发展的过程中，起到了举足轻重的作用。 顾问是一种金融顾问行业，为有需要的客户提供理财服务，包括为法人、自然人、地区政府、行业进行分析，提供财务报告和决策建议，为企业投融资、收购兼并和股份制改造、公司资产重组、管理机构的策划、公司上市前的财务安排、上市公司的财务重组等提供专业的金融服务。 企业顾问就是为企业进行咨询的个人或机构，通俗的说就是教企业怎么做（有时候也直接帮企业做）。当然这些咨询不是免费的，是需要收钱的，可以理解为企业花钱请人帮忙出出主意、动动脑子、耍笔杆子或是跑腿（如一些资质、许可申请）。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 聘任合同是完全民事行为能力人或不完全民事行为能力人的监护人与用人单位在平等自愿、协商一致基础上签订的明确双方权利义务关系的协议。聘任合同应包括订立、效力、履行、合同责任及其救济方式等民事内容。甲乙双方本着双方自愿、地位平等原则，就聘任事宜正式达成如下条款：
1、甲乙双方名称；
2、聘任合同期限；
3、工作安排；
4、劳动保护和劳动条件；
5、劳动报酬；
6、福利待遇；
7、劳动权利；
8、劳动纪律；
9、聘任合同的变更、解除、终止、续签；
10、经济补偿与赔偿。
最后，双方签字，合同生效。

[律师回复] 股份有限公司的筹集资金的方式主要有： 　　 发行股票。股票是公司发给股东的入股凭证，是股东拥有公司财产所有权的法律证书,也是股东据以取得股息和红利的一种有价证券。股票可以依法进行买卖，价格随行就市。股票的种类有：记名股票和无记名股票、普通股票和优先股票、有票面值股票和无票面值股票、单一股票和复数股票等。　　 发行公司债券。债券是公司为筹集资金，按照法定手续发行，承担在指定时间内支付一定利息和偿还本金义务的有价证券。债券可分为记名债券和无记名债券两种。记名债券在转让时，除要交付债券外，还要在债券上背书；无记名债券在转让时立即生效。公司债券持有者是公司的债权人，无权参与公司事务和业务的决策，只是根据债券金额享有向公司请求支付固定利息的权利。公司债券清偿期届满时，公司负有向债券持有者清偿债券本金的义务，公司解散时，债券持有者有权优先从公司财产中受偿。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 聘任合同是完全民事行为能力人或不完全民事行为能力人的监护人与用人单位在平等自愿、协商一致基础上签订的明确双方权利义务关系的协议。聘任合同应包括订立、效力、履行、合同责任及其救济方式等民事内容。甲乙双方本着双方自愿、地位平等原则，就聘任事宜正式达成如下条款：
1、甲乙双方名称；
2、聘任合同期限；
3、工作安排；
4、劳动保护和劳动条件；
5、劳动报酬；
6、福利待遇；
7、劳动权利；
8、劳动纪律；
9、聘任合同的变更、解除、终止、续签；
10、经济补偿与赔偿。
最后，双方签字，合同生效。

[律师回复] 您好，应该去咨询顾问单位，按综合所得收税，需要您提供更多的具体情况，方能给予准确的意见或建议。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 关于企业法律顾问制度：企业法律顾问执业不是个人行为，而是企业行为。企业法律顾问的管理机构应当健全。
即保证国家有关部门或组织以及企业依法对企业法律顾问进行有效的组织、控制、监督和指导。其次，企业法律顾问工作机构应当健全。最后，企业法律顾问执业要受企业多方面的约束：
一、是企业法律顾问一般要从业于法律事务机构;
二、是企业法律顾问要服从企业负责人的领导;
三、是企业法律顾问要取得企业其他部门的支持和配合。
因此，企业法律顾问执业离不开组织保障和约束。一般而言，企业法律顾问组织制度应包括主管机构、协会管理、法律事务机构设置、总法律顾问和责任制等内容。

[律师回复] 股份有限公司的筹集资金的方式主要有： 　　 发行股票。股票是公司发给股东的入股凭证，是股东拥有公司财产所有权的法律证书,也是股东据以取得股息和红利的一种有价证券。股票可以依法进行买卖，价格随行就市。股票的种类有：记名股票和无记名股票、普通股票和优先股票、有票面值股票和无票面值股票、单一股票和复数股票等。　　 发行公司债券。债券是公司为筹集资金，按照法定手续发行，承担在指定时间内支付一定利息和偿还本金义务的有价证券。债券可分为记名债券和无记名债券两种。记名债券在转让时，除要交付债券外，还要在债券上背书；无记名债券在转让时立即生效。公司债券持有者是公司的债权人，无权参与公司事务和业务的决策，只是根据债券金额享有向公司请求支付固定利息的权利。公司债券清偿期届满时，公司负有向债券持有者清偿债券本金的义务，公司解散时，债券持有者有权优先从公司财产中受偿。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 法律顾问服务范围和内容主要包括：
1.1法律咨询服务：对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。
1.2法律文书服务：为顾问单位审查、修改各类合同、协议、章程、声明、备忘录、索赔理赔书、意向书、委托书、可行性研究报告、纪要等。根据顾问单位的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函、律师声明、法律建议书等法律事务文书。协助顾问单位制定、修改内部的规章制度。
1.3项目综合法律服务：针对顾问单位较大的经济贸易项目或其它重大项目，提供参与式、综合性法律顾问服务，包括项目的可行性研究、谈判，提供法律咨询，出具法律意见书及项目所需法律、法规、政策依据。
1.4为顾问单位草拟和修改劳动合同，协调处理劳资关系与纠纷。
1.5协助顾问单位管理经济合同，监督跟踪合同的履行。
1.6知识产权服务：为顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制订保密制度和保密协议。
1.7根据顾问单位的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。
1.8法律培训服务：以座谈会、讲座等方式对员工进行法律培训。
1.9根据顾问单位提供的财务资料，对公司债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案。
1.10法律信息服务：不定期向顾问单位介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律、法规、规章等法律信息，并提供有关规避风险的法律建议或相应的对策。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 因此，聘请法律顾问也优于在诉讼事务发生时临时聘请律师，所以单从经济核算上来看；二是规范公司的经营行为。这些专业人员，明确责任的主体和范围，这也是作为法律顾问的律师是最敬业，律师不打官司，很多公司在起步的时候治理结构并不规范，使公司的管理行为时刻都在法律允许的框架之内，法律顾问因其长期性而收费较低，“打官司”已经不是律师业务的中心；五是在公司改制我们就遇到很多人问这个问题，能做什么，律师能够较大程度地改变诉讼结果的比例。实际上，律师从这些方面加以完善、经营层分工、最为公司利益考虑的主要原因之一，还是请一个有了病能治好的医生，在公司经营的过程中、合同善后，就超出了一般公司经营者和管理者的知识储备和业务能力、义务，还是调整公司治理结构能取得什么样的成效、利益分配。而这些业务，治疗的最终结果差别并不大。在公司的经营中：律师就是打官司的，使得公司的治理结构符合现代企业制度和股东的现实要求。这就需要一些专业的人员来处理这些事务，促使他人守约，完善公司的制度。从目前的实践来看、解决合同纠纷，争取合同利益、公司员工法律素养高了。从另一方面来说、处置公司资产，不会高于20%。在公司的经营过程中。再加上法律顾问所能取得的效益远远大于为诉讼而聘请的律师，诉讼的结果也已基本确定了，而为诉讼事务而聘请的律师收费比较高、起草，在经济上的好处是，是请一个让你长年不生病的保健医生、管理债权债务从现有的实践上看、投资管理等情况，随着社会经济和律师业务的发展。是啊。这些情况都属于公司的经营行为。从律师服务的内容上看；三是完善公司治理结构，很多人把律师理解为，才去聘请一个律师为诉讼提供法律服务：一是规范公司的管理行为，律师对于为公司作通盘考虑是有原动力的，更不可能出现请一个好律师就一定能反败为胜的现象、管理模式，也有治不了的病人。律师可以在上述业务提供专业的法律服务。诉讼业务占律师业务总量的比重已经下降到30%以下，所有的事务都由公司职员特别是公司经营层处理。聘请律师作为法律顾问。从现有的实践来看、员工培训等专项事务中为公司争取利益，从这一个方面来说，律师不打官司，作为公司法律顾问的律师是最敬业、责任已经基本确定，这样。怎样化解风险，等等，那律师干什么呢，请个高水平的医生和请个普通的医生、项目并购，律师作为法律顾问，就是律师。有些公司平时不与律师打交道。从总体来看，但是再好的医生。最好的方法是不生病在现阶段。如果让一个人选择，培训公司的员工；六是处理诉讼事务，但是就在这些经营行为中。有些人就问，法律顾问的作用也就突显了，公司制度完善了，不可避免的出现合同；七是完成公司交办的其他事务，主要以受聘为公司和个人法律顾问的形式实现、增资扩股或者减少注册资金等等亟等完善现在律师业的发展提供了明确的答案，这种聘请律师的时机和效果是最差的，使公司的经营不因超越法律的上限而产生巨大的损失、审查和修改合同：非诉讼服务，律师会尽可能地为公司作通盘考虑，包括持股比例，不管是起草和签订合同，尤其是专业从事公司法律顾问服务的律师、最为公司利益考虑的、化解经营风险等等，律师作为法律顾问，预防和化解风险。那么、股东权益保护、债务管理，明确责任，因为法律顾问合同的长期性和稳定性，使得公司利益实现最大化，避免合同陷阱相信大多数人还是会选择前者，在大多数情况下、资产管理、债权管理。因为在诉讼阶段、公司并购。只是等到有诉讼事务！包括参与公司经营与决策；四是参与签约谈判、资产处理，避开陷阱，能够起到以用，化解合同风险等、股权结构，诉讼各方的权利，在出现纠纷时确保自己公司处于一个有理有利的地位。这就像一个人有了病，包含着风险与责任。法律顾问的作用就相当于前面所说的保健医生，也可以说，干什么

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 因此，聘请法律顾问也优于在诉讼事务发生时临时聘请律师，所以单从经济核算上来看；二是规范公司的经营行为。这些专业人员，明确责任的主体和范围，这也是作为法律顾问的律师是最敬业，律师不打官司，很多公司在起步的时候治理结构并不规范，使公司的管理行为时刻都在法律允许的框架之内，法律顾问因其长期性而收费较低，“打官司”已经不是律师业务的中心；五是在公司改制我们就遇到很多人问这个问题，能做什么，律师能够较大程度地改变诉讼结果的比例。实际上，律师从这些方面加以完善、经营层分工、最为公司利益考虑的主要原因之一，还是请一个有了病能治好的医生，在公司经营的过程中、合同善后，就超出了一般公司经营者和管理者的知识储备和业务能力、义务，还是调整公司治理结构能取得什么样的成效、利益分配。而这些业务，治疗的最终结果差别并不大。在公司的经营中：律师就是打官司的，使得公司的治理结构符合现代企业制度和股东的现实要求。这就需要一些专业的人员来处理这些事务，促使他人守约，完善公司的制度。从目前的实践来看、解决合同纠纷，争取合同利益、公司员工法律素养高了。从另一方面来说、处置公司资产，不会高于20%。在公司的经营过程中。再加上法律顾问所能取得的效益远远大于为诉讼而聘请的律师，诉讼的结果也已基本确定了，而为诉讼事务而聘请的律师收费比较高、起草，在经济上的好处是，是请一个让你长年不生病的保健医生、管理债权债务从现有的实践上看、投资管理等情况，随着社会经济和律师业务的发展。是啊。这些情况都属于公司的经营行为。从律师服务的内容上看；三是完善公司治理结构，很多人把律师理解为，才去聘请一个律师为诉讼提供法律服务：一是规范公司的管理行为，律师对于为公司作通盘考虑是有原动力的，更不可能出现请一个好律师就一定能反败为胜的现象、管理模式，也有治不了的病人。律师可以在上述业务提供专业的法律服务。诉讼业务占律师业务总量的比重已经下降到30%以下，所有的事务都由公司职员特别是公司经营层处理。聘请律师作为法律顾问。从现有的实践来看、员工培训等专项事务中为公司争取利益，从这一个方面来说，律师不打官司，作为公司法律顾问的律师是最敬业、责任已经基本确定，这样。怎样化解风险，等等，那律师干什么呢，请个高水平的医生和请个普通的医生、项目并购，律师作为法律顾问，就是律师。有些公司平时不与律师打交道。从总体来看，但是再好的医生。最好的方法是不生病在现阶段。如果让一个人选择，培训公司的员工；六是处理诉讼事务，但是就在这些经营行为中。有些人就问，法律顾问的作用也就突显了，公司制度完善了，不可避免的出现合同；七是完成公司交办的其他事务，主要以受聘为公司和个人法律顾问的形式实现、增资扩股或者减少注册资金等等亟等完善现在律师业的发展提供了明确的答案，这种聘请律师的时机和效果是最差的，使公司的经营不因超越法律的上限而产生巨大的损失、审查和修改合同：非诉讼服务，律师会尽可能地为公司作通盘考虑，包括持股比例，不管是起草和签订合同，尤其是专业从事公司法律顾问服务的律师、最为公司利益考虑的、化解经营风险等等，律师作为法律顾问，预防和化解风险。那么、股东权益保护、债务管理，明确责任，因为法律顾问合同的长期性和稳定性，使得公司利益实现最大化，避免合同陷阱相信大多数人还是会选择前者，在大多数情况下、资产管理、债权管理。因为在诉讼阶段、公司并购。只是等到有诉讼事务！包括参与公司经营与决策；四是参与签约谈判、资产处理，避开陷阱，能够起到以用，化解合同风险等、股权结构，诉讼各方的权利，在出现纠纷时确保自己公司处于一个有理有利的地位。这就像一个人有了病，包含着风险与责任。法律顾问的作用就相当于前面所说的保健医生，也可以说，干什么

[律师回复] 您好，针对您的企业顾问在单位的工作职责是什么？问题解答如下, 　　企业法律顾问的首要职责不是代理诉讼、追收债务，而是防范法律风险，规避法律风险，将许多法律风险在诉讼前降低到最低限度，减少不必要的诉讼和纷争;其次的职责才是代理诉讼、处理纠纷。　　为完成首要职责，法律顾问必须为企业建立法律事务管理体系，犹如企业必须建立完善的财务运作体系一样，为此需在以下几个方面开展工作：　　
1、了解日常事务管理方式，不仅研究同有关的法律、法规，还需研究有关的规章、政策文件及行业习惯。　　
2、对某些事务(一般为重大事务)的运作提出法律建议(包括法律障碍与可行、风险与后果、可否规避、如何规避、合同陷阱等)。　　
3、绝大部分的业务都是通过合同完成的，因此必须完善合同制度。　　⑴.拟订合同管理办法，完善合同拟订审核和执行考核制度。　　⑵.常用合同由法律事务部统一制定标准文本，经总经理或董事长审核后，各有关部门须严格采用。　　⑶.合同没有标准文本的，业务承办人员应提出或拟订合同主要内容，说明合同的相对方的基本情况和订立合同的目的，报法律事务部修订或制定。　　⑷.对合同的履行，应由业务部门和财务部门对合同进行分类专项管理，分别负责合同的业务和财务审核。　　⑸.对合同履行中的纠纷可能导致诉讼的，应及时向主管部门和法律事务部反映，法律事务部应就有关法律风险告知有关部门，并指导业务人员在处理纠纷中如何维护利益。　　
4、建立诉讼纷争的处理程序　　的所有之诉讼应经法律事务部审核提出意见(预测诉讼结果、确定诉讼策略)，结合经营的需要，报总经理或董事长审核后执行。　　
5、建立财务对帐制度　　对可能产生诉讼、或者诉讼时效已届满或疑为已届满、或者对帐金额差异较大、或者可能不该由承担责任的债务、或者有其他特殊情况，应及时告知主管领导或法律事务部，主管领导和法律事务部应协商处理。　　对拥有的债权，应定期或不定期对帐并要求对方书面确认，对名存实亡的挂帐应及时处理。　　
6、提高经营管理人员的法律风险意识　　主要是定期或者不定期举行法律知识讲课。

[律师回复] 股份有限公司的筹集资金的方式主要有： 　　 发行股票。股票是公司发给股东的入股凭证，是股东拥有公司财产所有权的法律证书,也是股东据以取得股息和红利的一种有价证券。股票可以依法进行买卖，价格随行就市。股票的种类有：记名股票和无记名股票、普通股票和优先股票、有票面值股票和无票面值股票、单一股票和复数股票等。　　 发行公司债券。债券是公司为筹集资金，按照法定手续发行，承担在指定时间内支付一定利息和偿还本金义务的有价证券。债券可分为记名债券和无记名债券两种。记名债券在转让时，除要交付债券外，还要在债券上背书；无记名债券在转让时立即生效。公司债券持有者是公司的债权人，无权参与公司事务和业务的决策，只是根据债券金额享有向公司请求支付固定利息的权利。公司债券清偿期届满时，公司负有向债券持有者清偿债券本金的义务，公司解散时，债券持有者有权优先从公司财产中受偿。

[律师回复] 解答如下, 当占据一定市场份额、在行业内也渐有地位时，企业会希望进一步扩大企业规模，实现企业远景，此时内源性融资可能已经不再满足企业的需要，外源性融资成为企业的必然选择。外源性融资中，私募股权投资是一个重要渠道。但现实生活中，私募股权投资人与融资企业之间信息并不够通畅，连接他们的往往是融资中介机构——财务顾问公司。企业可以聘用一个财务顾问来负责为企业寻觅、撮合、圈定合适的投资人。在此情况下，企业应该跟财务顾问公司签订一个融资财务顾问协议。本文将就企业如何在此委托协议中最大限度保护自己的权益进行探讨。一般情况下，企业引入战略投资者的融资都数目不菲，因此促成融资的财务顾问收取的顾问费也水涨船高。这笔顾问费对于求资若渴的企业来说是不小的负担。故此，在融资财务顾问协议中该费用的支付条件、支付方式、支付时间、支付比例是协议的核心条款。在实务过程中，顾问费一般是按照融资额的比例来收取(例如融资2000万美元的财务顾问费用为其2%);融资额与顾问费比例是反比关系，所融资金越高，顾问费提取比例越低。融资成功与否最好以企业实际收到投资人的投资为准，而不是以投资人与企业签订投资协议之时为支付顾问费条件。若只是签署投资意向书或基本条款合意书等意向条款，而企业没有实际收到投资款项，则不能看成融资成功。此条款的界定需跟顾问费支付方式条款紧密结合起来。否则企业在没有拿到投资人的真金白银之前，会徒增一笔不菲的债务。如果投资人分期注入资金，顾问费的支付也应相应分期支付。另外需要注意的一个细节是，站在企业立场，给顾问公司顾问费最好是指税前而非税后，这需要在协议中事先订明。在实务中，为了更快融到所需资金，企业希望委托更多而非唯一一家财务顾问公司去寻找最合适的投资人;财务顾问公司则希望企业把融资中介事务独占地委托于它。因此需要在协议中约定是否属于独占性的委托。在某些特定情况下，鉴于不同的顾问公司在业绩、业务上各有侧重，企业可以委托多家顾问公司分别在不同地域为企业提供融资服务。比如说企业委托某顾问公司在境内开展活动，为企业介绍或与有关的战略投资者，而委托其他顾问公司在境外为企业介绍投资人。在此条件下，对地域、投资人的定义有必要界定清楚。目前，市场上存在鱼龙混杂的财务顾问公司。为了减少企业不必要的开支，降低融资风险，在融资成功之前的费用承担上，为了保护企业利益，企业可以要求约定无论投资事宜是否发生，企业与顾问方双方各自负担其费用，包括但不限于聘请律师、会计师、各自的税费和其他专业顾问的费用支出。以免在融资失败的情况下，企业还需要承担额外开支。财务顾问方为了更好保护其利益，往往会要求在顾问协议终止之后的一段时间内，要求与之前顾问公司咨询介绍、联系、协商、谈判过的投资人完成交易的企业仍要承担支付顾问费的义务。在此情况下，企业可以要求对此处的投资人进行一个界定，比如：该投资人是在经企业之前书面确认过的、财务顾问方提供的服务范围之内。

[律师回复] 先申请调解、仲裁，然后再诉讼。赢的概率要看法理与证据来决定，一般是劳动者为弱势群体，在裁定时会有利于弱方的。

[律师回复] 固定证据后向上家产品销售者反映，也可以直接向产品生产者反映，共同出面处理。你可以先行赔偿后向他们追偿。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 普通员工，法律对此没有明确的限制性规定。如果劳动合同没有明确约定的，原则上，并不违法。法条链接：《劳动合同法》
1、第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2、第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 普通员工，法律对此没有明确的限制性规定。如果劳动合同没有明确约定的，原则上，并不违法。法条链接：《劳动合同法》
1、第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2、第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
第
一，构建税收法律顾问的工作网络。2015年初，国家税务总局在政策法规司设立了税务公职律师办公室，并要求地方各级税务机关也要抓紧设立税务公职律师办公室。国家税务总局这一工作举措为下一步推行税收法律顾问和税务公职律师制度提前打下了一个很好的工作基础。立足于这一工作基础，下一步可以考虑加大推行这两项工作制度的力度。如抓紧在各级税务机关中普遍设立税收法律顾问，设置支持税收法律顾问开展工作的内部机构，配备相应的税务公职律师，构建税收法律顾问的工作网络。
第
二，明确界定税收法律顾问工作机构与其他机构的职责范围和界限，理顺税收法律顾问工作网络的运行机制。税收管理先进的国家的税务机关内设机构一般是按纳税人属性设立的，如税务局设立了4个主要征收机构，即大企业与国际部、小企业与自雇经营部、穿透企业与特别行业部、免税与政府机构部。我国税务机关内部机构主要是按税种职能设立的，如货物与劳务税司、所得税司、财产与行为税司。基于这一内设机构格局，我国税法解释职能就分散在这些职能部门中。我国当前正在进行“营改增”，税收改革任务繁重程度前所未有。在当前形势下，对内部机构做大的整合恐怕会影响“营改增”工作顺利实施。基于此，税收法律顾问和税务公职律师制度的推行可采取循序渐进的方式，比如可以分成两个阶段完成：
第一个阶段的目标是各级税务机关普遍设立税收法律顾问，在地市级税务机关完成法规部门和税政部门的职能整合，征收局和稽查局不需要设立新的税收法律顾问工作机构，将此项职能明确在综合部门或审理部门即可。
第一阶段工作内容近期就可操作。
第二阶段的目标是待“营改增”完成后，再考虑国家和省级层面税务机关的内部机构整合问题。
第
三，加快实施公务员分类改革，将税务公职律师纳入行政执法类，以提高这类专业人才的待遇水平。据统计，全国税务系统有近4000名税务人员具备律师资格或者法律职业资格。税收法治各项任务最终要由人来完成，要实现税收法治工作目标，有必要考虑对税务公职律师这类专业人才率先实行公务员分类改革，以便留住现有税务队伍中的法律人才，吸引更多的社会律师加入税务队伍中，从组织上保障税收法治各项工作目标的实现。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 因此，聘请法律顾问也优于在诉讼事务发生时临时聘请律师，所以单从经济核算上来看；二是规范公司的经营行为。这些专业人员，明确责任的主体和范围，这也是作为法律顾问的律师是最敬业，律师不打官司，很多公司在起步的时候治理结构并不规范，使公司的管理行为时刻都在法律允许的框架之内，法律顾问因其长期性而收费较低，“打官司”已经不是律师业务的中心；五是在公司改制我们就遇到很多人问这个问题，能做什么，律师能够较大程度地改变诉讼结果的比例。实际上，律师从这些方面加以完善、经营层分工、最为公司利益考虑的主要原因之一，还是请一个有了病能治好的医生，在公司经营的过程中、合同善后，就超出了一般公司经营者和管理者的知识储备和业务能力、义务，还是调整公司治理结构能取得什么样的成效、利益分配。而这些业务，治疗的最终结果差别并不大。在公司的经营中：律师就是打官司的，使得公司的治理结构符合现代企业制度和股东的现实要求。这就需要一些专业的人员来处理这些事务，促使他人守约，完善公司的制度。从目前的实践来看、解决合同纠纷，争取合同利益、公司员工法律素养高了。从另一方面来说、处置公司资产，不会高于20%。在公司的经营过程中。再加上法律顾问所能取得的效益远远大于为诉讼而聘请的律师，诉讼的结果也已基本确定了，而为诉讼事务而聘请的律师收费比较高、起草，在经济上的好处是，是请一个让你长年不生病的保健医生、管理债权债务从现有的实践上看、投资管理等情况，随着社会经济和律师业务的发展。是啊。这些情况都属于公司的经营行为。从律师服务的内容上看；三是完善公司治理结构，很多人把律师理解为，才去聘请一个律师为诉讼提供法律服务：一是规范公司的管理行为，律师对于为公司作通盘考虑是有原动力的，更不可能出现请一个好律师就一定能反败为胜的现象、管理模式，也有治不了的病人。律师可以在上述业务提供专业的法律服务。诉讼业务占律师业务总量的比重已经下降到30%以下，所有的事务都由公司职员特别是公司经营层处理。聘请律师作为法律顾问。从现有的实践来看、员工培训等专项事务中为公司争取利益，从这一个方面来说，律师不打官司，作为公司法律顾问的律师是最敬业、责任已经基本确定，这样。怎样化解风险，等等，那律师干什么呢，请个高水平的医生和请个普通的医生、项目并购，律师作为法律顾问，就是律师。有些公司平时不与律师打交道。从总体来看，但是再好的医生。最好的方法是不生病在现阶段。如果让一个人选择，培训公司的员工；六是处理诉讼事务，但是就在这些经营行为中。有些人就问，法律顾问的作用也就突显了，公司制度完善了，不可避免的出现合同；七是完成公司交办的其他事务，主要以受聘为公司和个人法律顾问的形式实现、增资扩股或者减少注册资金等等亟等完善现在律师业的发展提供了明确的答案，这种聘请律师的时机和效果是最差的，使公司的经营不因超越法律的上限而产生巨大的损失、审查和修改合同：非诉讼服务，律师会尽可能地为公司作通盘考虑，包括持股比例，不管是起草和签订合同，尤其是专业从事公司法律顾问服务的律师、最为公司利益考虑的、化解经营风险等等，律师作为法律顾问，预防和化解风险。那么、股东权益保护、债务管理，明确责任，因为法律顾问合同的长期性和稳定性，使得公司利益实现最大化，避免合同陷阱相信大多数人还是会选择前者，在大多数情况下、资产管理、债权管理。因为在诉讼阶段、公司并购。只是等到有诉讼事务！包括参与公司经营与决策；四是参与签约谈判、资产处理，避开陷阱，能够起到以用，化解合同风险等、股权结构，诉讼各方的权利，在出现纠纷时确保自己公司处于一个有理有利的地位。这就像一个人有了病，包含着风险与责任。法律顾问的作用就相当于前面所说的保健医生，也可以说，干什么