贪污罪还是职务侵占罪村

最新修订 | 2024-09-06
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专家导读 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,职务侵占罪适用于非国家工作人员非法侵占单位财物数额较大的情况,而贪污罪适用于国家工作人员利用职务之便侵占财物。判断犯罪性质需考虑四个关键要素:个人职务身份、是否利用职务便利、侵占财物的数额大小以及适用的法律规定。具体案件的定罪与量刑需依据实际情况和证据综合评估。
贪污罪还是职务侵占罪村

一、贪污罪还是职务侵占罪

依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确的条例,若某位人士身处任公司、企业或是其他单位的工作职位,却凭借其职务上的特殊优势,非法侵吞本单位财富归为己用,使之达到数额较大的程度,那么此人便极有可能被判定为犯下职务侵占罪。然而,若这位人士属于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员,亦或是由国有单位派遣至非国有单位执行公务的人员,那么他就有可能被指控犯下贪污罪。在对案件进行深入剖析时,我们需着重关注以下四个关键要素:1.该人的职业身份:即他是否担任着公司、企业或其他单位的工作职位,抑或是国有单位中的公职人员;2.职务上的特殊优势:即该人是否借此优势非法侵吞单位财富;3.非法侵吞的财物数额:即所侵吞的财物数额是否达到了“数额较大”、“数额巨大”或“数额特别巨大”的法定标准;4.法律适用:根据该人的职业身份以及其行为表现,来决定应适用职务侵占罪还是贪污罪的相关法规。例如,若该人仅是普通公司、企业或其他单位的工作人员,但非法侵吞单位财物且数额较大,那么他就有可能被判定为犯下职务侵占罪。反之,若该人属于国有单位中的公职人员,那么他就有可能被指控犯下贪污罪。在实际情形分析过程中,我们必须结合具体案情及相关证据,以准确判定罪名量刑

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、贪污罪还是受贿罪判的重

对于在中华人民共和国《刑法》中贪污罪与受贿罪之间主要区别在于:在适用法律的层面上,针对贪污犯罪的审判及量刑有着明确的规定,即如果涉及金额并未达到重大范围或是存有其他轻度性质的因素,那么相关人员可能会受到三年以下的有期徒刑或者拘役的严厉制裁,并且需要承担相应的罚金作为惩戒措施;

然而,当贪污数额较大或者涉及更为严重的情节时,依据法律法规,相关人员将被判处三到十年的有期徒刑,同时罚金或者没收个人财产也是不可忽视的附加刑罚手段;

最后,但同样至关重要的是,一旦贪污行为达到了极其恶劣的地步,比如贪污数额巨大或者存在更加严重的违法情节,那么相关人员将会面临十年以上的有期徒刑甚至终身监禁,除此以外,还必须支付其无法承受的罚款或者被完全剥夺个人财产以凸显法律的权威性和公正性。

《刑法》第三百八十三条

对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:

(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。

(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产

(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;

数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。

依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确的条例,若某位人士身处任公司、企业或是其他单位的工作职位,却凭借其职务上的特殊优势,非法侵吞本单位财富归为己用,使之达到数额较大的程度,那么此人便极有可能被判定为犯下职务侵占罪。然而,若这位人士属于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员,亦或是由国有单位派遣至非国有单位执行公务的人员,那么他就有可能被指控犯下贪污罪。在对案件进行深入剖析时,我们需着重关注以下四个关键要素:1.该人的职业身份:即他是否担任着公司、企业或其他单位的工作职位,抑或是国有单位中的公职人员;2.职务上的特殊优势:即该人是否借此优势非法侵吞单位财富;3.非法侵吞的财物数额:即所侵吞的财物数额是否达到了“数额较大”、“数额巨大”或“数额特别巨大”的法定标准;4.法律适用:根据该人的职业身份以及其行为表现,来决定应适用职务侵占罪还是贪污罪的相关法规。例如,若该人仅是普通公司、企业或其他单位的工作人员,但非法侵吞单位财物且数额较大,那么他就有可能被判定为犯下职务侵占罪。反之,若该人属于国有单位中的公职人员,那么他就有可能被指控犯下贪污罪。在实际情形分析过程中,我们必须结合具体案情及相关证据,以准确判定罪名并量刑。

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[律师回复]
一、职务侵占罪与罪界限1.主体要件不同,职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。无论是股份有限公司、有限责任公司,还是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等中不具有国家工作人员身份的一切职工都可成为职务侵占罪的主体,罪的主体则只限于国家工作人员,其中包括在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权,并具有国家工作人员身份的人员,包括受国有公司、国有企业委派或者聘请,作为国有公司、国有企业代表,在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中,行使管理职权,并具有国家工作人员身份的人员。2.犯罪行为不同,职务侵占罪是利用职务的便利,侵占本单位财物的行为。而罪是指利用职务上的便利侵吞、盗窃、骗取公共财物的行为。3.犯罪对象不同。职务侵占罪的对象必须是自己职权范围内或者是工作范围内经营的本单位的财物。它既可能是公共财物,也可能是私有财物。而罪则只能是公共财物。4.情节要件的要求不同。职务侵占罪的构成必须是侵占公司、企业财物数额较大的行为,数额较小的不构成犯罪。但法律对罪没有规定数额的限制。当然如果犯罪数额较小,情节显著轻微危害不大的行为不应认为是犯罪。5.法定刑上有所不同。职务侵占罪的最高法定刑只有十五年有期徒刑,而罪的最高法定刑为死刑。
二、职务侵占罪共同犯罪怎样认定具有国家工作人员身份的人员与公司、企业或者其他单位的人员共同侵占单位财物如何定性处理
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2、行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结,利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利,共同将该单位财物非法占为己有,数额较大的,以职务侵占罪共犯论处。
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[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
1、主体要件不同。
职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。无论是股份有限公司、有限责任公司,还是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等中不具有国家工作人员身份的一切职工都可成为本罪的主体。
罪的主体则只限于国家工作人员,其中包括在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权,并具有国家工作人员身份的人员,包括受国有公司、国有企业委派或者聘请,作为国有公司、国有企业代表,在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中,行使管理职权,并具有国家工作人员身份的人员。
2、犯罪行为不同。
职务侵占罪是利用职务的便利,侵占本单位财物的行为。
罪是指利用职务上的便利侵吞、盗窃、骗取公共财物的行为。
3、犯罪对象不同。
职务侵占罪的对象必须是自己职权范围内或者是工作范围内经营的本单位的财物。它既可能是公共财物,也可能是私有财物。
罪的对象只能是公共财物。
4、情节要件的要求不同。
职务侵占罪的构成必须是侵占公司、企业财物数额较大的行为,数额较小的不构成犯罪。
法律对罪没有规定数额的限制。当然如果犯罪数额较小,情节显著轻微危害不大的行为不应认为是犯罪。
5、法定刑上有所不同。
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