个人申请工伤鉴定的难度如何

一、个人申请工伤鉴定的难度如何

关于个人申请工伤的难度，需根据具体情況进行评估:

若人员在遭受工伤后，用人单位未为其申请工伤认定，则当事人有权自主申请工伤判定，故此种情况下申请工伤并非难事;

反之，若申请工伤时需要用人单位提供协助，同时也需要当事人自行证明劳动关系及其工伤发生过程。

然而，在此类情况中，劳动者往往手中缺乏劳动合同等必要文件，因此在收集相关证据时可能会遇到一定困难。

下面为您详细介绍申请工伤认定的流程以及所需提交的材料:

首先，需要进行工伤申请登记环节;

其次，对于工伤认定受理的时限有明确规定;

再次，所需提交工伤认定申请书面材料;

然后，社保机构应在收到用人单位或个人提起的工伤认定申请材料及相关资料之日起的五个工作日内，将该申请提交至工伤事故行政主管部门;

随后，需对上述申请信息进行录入处理;

如有必要，还需补充缺失材料;

接着，进入工伤认定申请的受理程序;

期间可能出现审批延期的情况;

最后，送达时有相应的时限要求;

所有事项完成后，还需进行送达登记及归档管理;

此外，还有《依法参加工伤保险通知书》的发布流程。

在要求提供的材料方面，主要包含以下两项内容:

即工伤认定申请表格、以及能够证明与用人单位存在的劳动关系（包括事实上的劳动关系）的相关证明材料;

另外，还必须提交医疗诊断证明、职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书等。

综上所述，虽然个人申请工伤有一定难度，尤其是在用人单位不予配合的情况下，当事人需要积极地证明劳动关系以及受伤经过。

但是由于劳动者手中通常会缺乏劳动合同这类关键性的文件，因此在收集证明工伤受害的证据时更应谨慎行事。

例如，工资的发放凭证、工作制服、工卡以及目击者的证言都可以作为有力的佐证。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、个人申请工伤的医疗费用报销也由单位出吗

为您提供更为详细的解答。在职工个体享有工伤的认定后，其所产生的医疗费用应当由特定的资金来源——工伤保险予以负担。如果您已经获得了社会保障局关于工伤的认定并将相关的治疗支出先行自行垫付，那么一旦触发了购买过工伤保险的条件，您只需前往该局进行审核与报销程序；但若贵司尚未为您投保此类保险产品，便需要您寻求公司帮助，以期得到支付解决方案。待工伤的认定过程圆满完成之后，只要您手持工伤认定的最终结果，附上出院小结的复印件以及医疗费用的详细清单和发票配套资料，同时携带单位抬头的证明文件，便可以向医保经办机构适时提出报销申请。

《工作保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

关于个人申请工伤的复杂程度，这主要取决于是否需要自行参与工伤认证的过程；若遭遇单位不合作的情况，那么申请工伤可能会相对容易许多。具体而言，申请工伤的步骤包括了登记、遵循时间期限的要求、递交申请表格以及相关的劳动关系证明文件、医疗诊断报告等等。尤其是在没有签订书面劳动合同的情况下，申请人更应精心搜集各类证据，例如工资收据、工作期间所使用的物品以及相关当事人的证言等等。尽管申请工伤的过程中确实存在着诸多挑战，但只要积极采取行动进行取证并严格按照规章制度来操作，仍然有很大的可能性成功获得认定。申请工伤所需的基本资料主要包括工伤认定申请书、劳动关系证明以及医疗诊断证明等必备材料。