工作五个月未签劳动合同,如何计算赔偿

最新修订 | 2024-09-13
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专家导读 用人单位在未与员工签订合同时的补偿规定。当用人单位雇佣员工满一个月后仍未签署合同,应从期满后的第二天起支付双倍薪资。若用人单位违反国家法规,未与员工协商签订无固定期限劳动合同,则应在应签订日期后,按员工实际月收入支付双倍工资作为赔偿。
工作五个月未签劳动合同,如何计算赔偿

一、工作五个月未签劳动合同,如何计算赔偿

关于未签订合同时的补尝规定如下:

当用人单位雇佣员工满一个自然月后仍然未能签署相关的合同文件时,应当自期满后的第二日开始,以双倍薪资的标准向该名员工进行支付。

此外,对于用人单位违反了国家相关法规规定,没有同员工最终协商并签订无固定期限的劳动合同的情况,则需要在应当签订此类合同的日期之后,按照该员工每月的实际收入,向其支付双倍的工资额度作为赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同,应当向员工每月支付二倍的工资。

二、工作五个月没有签劳动合同怎么赔偿

关于未签订合同时的补尝规定如下:

当用人单位雇佣员工满一个自然月后仍然未能签署相关的合同文件时,应当自期满后的第二日开始,以双倍薪资的标准向该名员工进行支付。

此外,对于用人单位违反了国家相关法规规定,没有同员工最终协商并签订无固定期限的劳动合同的情况,则需要在应当签订此类合同的日期之后,按照该员工每月的实际收入,向其支付双倍的工资额度作为赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同,应当向员工每月支付二倍的工资。

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房产税满五年后怎么计算
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 房产税满5年如何计算 房产税的计税依据是房产的计税价值或房产的租金收入,其税率实行比例税率。个税是1%契税是3%如果房子不满5年的情况下还得上 5.6%的营业税然后工本费是90块钱还有就是转让手续费如果是房改房的话 2.5块一平米商品房的话是5块一平米。 (一)从价计征(也称从值计征),是对纳税人自用房产依照房产原值一次减除30%后的余值计算缴纳。如没有房产原值作为依据的,由房产所在地的税务机关参考同类房产核定。房产原值是指纳税人按照会计制度规定,在账簿的“固定资产”科目中记载的房屋造价或原价。对纳税人未按会计制度规定记载的,在计征房产税时,应按规定调整房产原值。对房产原值明显不合理的,应重新予以评估;对没有房产原值的,由税务机关参考同类房产核定。从价(或从值)计征的,按照房产原值减除30%的余值计算,税率为 1.2%;其公式为:应纳税额=应税房产原值×(1-30%)× 1.2%。 (二)从租计征,是对纳税人出租房产,按照实际取得的租金收入为计税依据计算应纳税额的计算办法,房产租金的收入是包括货币收入和实物收入。对以劳务或其他形式为报酬抵付房租收入的,应根据当地同类房产租金水平,确定一个标准租金计征房产税。从租计征税率为12%,其公式为:应纳税额=租金收入×12%。相关知识延伸阅:房地产减征、免征房产税规定 (1)新建房屋自落成之月份起,免纳3年房地产税。 (2)翻修房屋超过新建费用二分之一的,自竣工月份起,免纳2年房地产税。 (3)广东省规定: ①华侨、侨眷使用侨汇购买或建造的住宅,从发给产权证之日起,免征房产税五年。 ②外商投资企业新购买或新建落成的房产,自购买或新建落成之月份起,免征房产税三年。 ③华侨投资企业新购买或新建落成的房产,自购买或新建落成之月份起,免征房产税五年。 ④经税务机关批准,下列房地产可免征房产税: a.从事农、林、牧业等利润较低的外商投资企业的房产; b.投资于能源、港口码头、机场项目的外商投资企业的房产; c.经财政部批准免税的其它外商投资企业的房产。
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