社保的缴费基数是什么意思

最新修订 | 2024-09-13
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孟理昕律师
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专家导读 社保的缴费基数是指在一个社保年度的社会保险缴费基数。参照标准是职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额,包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。机关、事业单位、企业、社会团体缴纳社会保险费的工资基数按单位和个人缴费基数相一致的原则确定。
社保的缴费基数是什么意思

一、社保缴费基数是什么意思

社保的缴费基数是指在一个社保年度的社会保险缴费基数。参照标准是职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额,包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。

机关、事业单位、企业、社会团体缴纳社会保险费的工资基数按单位和个人缴费基数相一致的原则确定;单位按月缴纳社会保险费的基数按单位职工月缴费基数之和确定;职工缴纳社会保险费基数以本人上一年度月平均工资收入确定月缴费基数。

劳动法

第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

二、社保的缴费比例是多少

在缴纳社会保险费用时,根据国家规定,单位需承担其中的19%,而个人则需承担8%。

关于失业保险,同样依据相关法律法规,单位需缴纳的比例为0.8%,个人承担的额度为0.2%。

对于医疗保险,同样参照规定,单位需负责支付其中的10%,而个人需负担的部分为2%。

除此之外,工伤保险生育保险主要责任方为公司,个人无需为之支付任何费用。

社会保险法》第六十条:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

对于单位员工,通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行,个人需要填写社保申请书,本人身份证,近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况,按一定比例来缴纳各位保费。对于个人来说,如果想缴纳保费,则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

社会保障体系中,所谓的“缴费基数”乃是指社保年度内所需支付社会保险费用的基准数值。其计算依据来源于劳动者在上一个社保年度所获得的全部工资性收入的月均值,其中涵盖了每月发放的基本工资、年终奖金以及各类津贴与补贴等等。对于机关、事业单位、企业及社会团体而言,其缴纳社会保险费用的工资基数则按照单位及个人共同承担缴费责任的原则进行相应设定。

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社保缴费基数的意思就是参保人按比例进行缴纳社保,一般费的比例是按百分之60到百分之300,社保可以由用人单位缴纳也可以个人进行缴纳,但基数不同所得到的保障金额也会不一样。
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社会保险是指职工在法定劳动年龄内取得劳动收入时由单位和个人共同交纳的基本养老保险、失业保险和医疗保险费,各种保险都规定了一定的缴费比例,例如养老保险的个人缴费比例为8%,医疗保险的个人缴费比例为2%,失业保险的个人缴费比例为0.5%,其缴费的基数就是保险缴费基数,由于保险是按月交纳的,也就称之为月缴费基数。
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社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。缴费单位不按规定申报的,社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
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[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 社保缴费基数指的是你以这个基数标准去缴费的。(相当于单位用这个作为你的个人工资标准,至于你真实的工资是不是这个,那就只有你知道了。)社保是社会保险的简称。是国家通过立法建立的一种社会基本保障制度。目的是使劳动者因年老、患病、伤残、失业、生育等原因,暂时或永久性丧失劳动能力、中断就业,本人或家属失去生活来源时,能够从社会(国家)获得经济补偿和物质帮助,保障基本生活的一种社会保障制度。社会保险从根本上说是一种国家福利。社保包含五个险种:养老、医疗、工伤、失业、生育。另个公积金是部分单位才会有的。职工社保缴费方式:(工伤、失业、生育三个险种不需要个人缴费,全部由单位缴费)社保中的养老和医疗两个险种分别有2个账户:
1、社会(国家)统筹账户;
2、个人账户。单位缴费标准:
1、个人工资(社保缴费基数)的12%进入养老统筹账户(国企是20%)
2、个人工资(社保缴费基数)的8%进入医疗统筹账户(这个比例会有变动的,以前会有一小部分划入个人账户,但现在好像都没有了)个人缴费标准:
1、个人工资(社保缴费基数)的8%进入养老个人账户
2、个人工资(社保缴费基数)的2%进入医疗个人账户(这个比例会有变动的)社保享受必要的2个条件:
1、“累计”缴费最低满15年(可以多缴年限,多缴多得)。所以不用担心中途没有缴费的时间。
2、必须达到退休年龄:男性一般是60岁,女性一般55岁;特殊工种的退休年龄不同,但都有规定的。满足以上2个条件:退休时就可以享受退休养老金领取和退休医疗保障领取养老金的计算方法:统筹账户与个人账户同时领取统筹账户每月领取标准:领取当年的上一年省平均工资(每年都会变)+社保缴费基数(定数不变之后除以2取平均数后再乘以15%(缴满一年给1%,一般缴满15年,给15%,要是缴20年就给20%,所以多缴年限多得)个人账户:要是60岁退休,个人账户就只能领139个月(哪年退休,个人账户就规定了能领多少个月的)。也就是把个人账户的钱除以139个月,就是每月领的钱。那么养老每月领钱:统筹账户+个人账户就是退休金(一般个人账户能领十一、二年或多一点,领完之后个人账户就没有了,那以后就领统筹账户到老死。)
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社保缴费基数是什么意思
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,每年社保都会在固定的时间,3月或者7月,各地不同,核定社保基数,并发布的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
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是劳动者与用人单位缴纳社会保险的基准,具体来说就是当地上一年度的月平均工资标准,在此基准之上,劳动者与用人单位再确定各自需要缴纳的费用。
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