收入中五险一金是如何计算的

一、收入中五险一金是如何计算的

计算方法是：

一、养老保险：

单位缴纳20%，个人缴纳8%；

二、医疗保险：

单位缴费8%至12%，个人缴纳2%；

三、失业保险：

单位缴纳2%，个人缴纳1%；

四、工伤保险：

单位缴纳0.5%，个人不缴纳工伤保险费；

五、生育保险：

单位缴纳0.8%，个人不缴纳生育保险费；

六、公积金：

由单位和个人各缴10%至12%。

《社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国社会保险法全文》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、收入中五险一金是如何计算的

此项计算的既定方式如下：

在我们现行的社会保险体系中，养老保险的比例配置为单位负担20%，个人需承担8%；

对于医疗保险而言，其所需费用主要依赖于单位缴纳的8%到12%以及个人支付的2%；

对于失业保险方面，单位的职责是缴纳2%，而个人则需拿出1%作为相应的支出；

对于工伤保险而言，单位的缴费比率为0.5%，而个人无需再另行交纳该部分保费；

至于生育保险部分，单位的缴费比率为0.8%，而个人同样无需进一步承担根由生育保险产生的费用；

最后，住房公积金的缴纳比例为单位与个人各负担10%至12%。

《社会保险法》

第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。