农民工工地骨折赔偿多少钱

一、农民工工地骨折赔偿多少钱

倘若农民工人在工作现场遭受骨折伤害，赔偿数额须依据特定情况予以评估。通常情况下，这其中将囊括医疗费用、务工补偿费用及相应的护理费、伤残赔偿金等方面。若因该伤势而导致残疾状况，那么赔偿金额将会相应地提高。在进行赔偿计算时，需要充分考虑到受伤的严重程度、治疗所需的相关费用、误工时间的长短以及工资收入水平等多重因素。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、农民工工地摔伤怎么赔偿?

1.首先，受伤员工或其亲属应在企业发生事故的一个月内向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。

若企业未按时履行此项义务，则员工可以自行执行申请。

申请过程中，申请人须提供以下资料：

工伤认定申请表格、签订的劳动合同及其他能够证明劳动关系的证据、以及公司开具的医疗诊断报告等文件。

2.其次，如申请人经治疗后身体状况仍有所残缺或明显影响到其劳动能力时，应立即向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

3.最后，依据所认定的伤残等级，受伤员工将会得到相应补偿：

医疗费用、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费以及护理费等。

赔偿的计算方式如下：

（1）医疗费用：

按照实际产生的所有费用进行赔偿。

（2）住院伙食补助费：

具体标准由工伤保险统筹地区人民政府规定。

（3）康复治疗费用：

治疗期间所产生的费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。

（4）辅助器具费用：

根据各省市制定的工伤辅助器具限额定额赐予偿付。

（5）停工留薪工资：

维持原有工资福利待遇水平不变，由所属单位每月按时派发。

（6）护理费用：

完全生活无法自理者，按统筹地区上年度职工月均工资的百分之五十给予补贴；

大部分生活无法自理者，按统筹地区上年度职工月均工资的四成给予补贴；

部分生活无法自理者，按统筹地区上年度职工月均工资的三成给予补贴。《工伤保险条例》第三十二条

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

三、农民工工地干活受伤一般怎么判

在面对农民工在工地作业期间发生伤害事件时，首要任务是对事件性质进行准确地评估与判断。若是在存在合法劳务用工关系的前提下，并且是在工作时间内、就职岗位上由于履行职责而导致了身上的损害，那么这种情况一般可被视为具备资格认证的“工伤”范畴。在经过有效的工伤认定流程之后，接下来将会启动针对劳动者身体机能受损程度的劳动能力鉴定程序，以便最终确定其伤残等级。在这一过程中，赔偿项目将涵盖诸如医疗费用、护理费用、停工留薪期工资以及一次性伤残补助金等多个方面。然而，如果雇主未能依照法律法规的要求为员工缴纳足额的工伤保险费用，那么在此情况之下，所有的赔偿支出都将由雇主单独承担。反之，如果该事件不能被认定为具备工伤确凿依据的劳动关系，而是更加接近于纯粹的劳务关系，那么按照相关法律法规的规定应该按照“人身损害赔偿”的相关条款予以处理。此时，责任归属需要审慎考虑到双方当事方的过失程度，赔偿范围也将包括医疗费用、误工损失补偿款、残疾赔偿等多项内容。至于具体的裁决结果，则需要结合各类证据材料以及实际情况进行全面分析与综合考量。

农民工工作现场骨折，赔偿依具体情况评估，涵盖医疗、务工补偿、护理及伤残赔偿等。残疾则赔偿更高。计算时综合考虑伤势严重度、治疗费、误工时长及收入水平，确保合理补偿。