工伤死亡认定要多久才能拿到赔偿金

最新修订 | 2024-10-02
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专家导读 工伤致死赔偿金的支付日期不确定,从申请到程序结束可能需要数月。支付情况受到雇主配合程度、社保机构效率、证据完整性等因素的影响。在顺利的情况下,你可以期待获得赔偿,但如果存在争议或需要深入调查,支付可能会延迟。
工伤死亡认定要多久才能拿到赔偿金

一、工伤死亡认定要多久才能拿到赔偿金

在确定了工伤致死事件之后,赔偿金的支付日期并无明确界定之规定。简而言之,从开始申请到全部程序结束可能需时数月不等。这一过程受到众多因素的影响,例如雇主方能否积极配合、社会保险机构的工作进度以及相关证据材料的完备性等等。理想状况下,我们可以预期在一段时间内收到相应的赔付款项;

然而,若其间发生争议或是需要进行更深入的调查及核实,则具体的支付期限可能会有所延误。

工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

二、工伤死亡认定需要尸检

在工伤死亡的认定过程中,通常情况下我们并不需要进行尸体检验。

但是当存在疑问无法准确判定具体死因或者各方对于死因存在异议的情况时,应当在劳动者生命结束之后的短短48小时之内实施尸体检验。

然而,值得强调的是,这个过程必须经过死者直系亲属的明确同意。

根据国家相关法律规定,实施尸检的环节必须委托具备相应资质的专业机构以及具备病理解剖专业技术资格的专业人士来完成。《工伤保险条例》第十九条

社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任

三、工伤死亡的赔偿金额是多少钱

对于工伤死亡事故的赔偿金额这一问题,实际上并不存在固定的统一规定,而是受到诸多变量的影响。在通常情况下,该类赔偿包含了丧葬补助金供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金三部分内容。其中,丧葬补助金的计算方式为以事例发生地所在省份或自治区的上一年度职工月平均工资作为基准,乘以六个月的系数;而供养亲属抚恤金则是按照职工本人工资的一定比例发放给那些由于工伤事故导致失去主要生活来源且丧失劳动能力的亲属;至于一次性工亡补助金,其标准则是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍来进行计算。然而,具体的赔偿数额还需要结合被侵权者的工资层次、地域环境及其所抚养家属成员状况等诸多因素加以权衡。值得特别指出的是,不同地区之间的赔偿标准或许会存在略微的差异。因此,当我们面临这类事件时,应当及时与当地的劳动保障管理机构取得联系,以便获取到最为精准、详尽的赔偿信息。

工伤致死赔偿金支付日期不固定,从申请至程序结束可能数月。支付受雇主配合、社保机构效率、证据完备性等因素影响。顺利情况下可期待赔偿,但遇争议或需深入调查,支付可能延迟。

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工伤认定后死亡可以拿到什么赔偿?
工伤认定后死亡家属可以拿到丧葬补助金一次性工亡补助金等赔偿。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其家属也同样享受相关待遇。用人单位没有在规定期限内申请工伤认定,受伤职工或者家属可以向当地劳动局提交申请认定的材料。
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工伤赔偿
工亡赔偿金什么时候可以拿到已认定工伤死亡后多久才能拿到赔偿金
[律师回复] 【法律意见】
认定供养亲属的条件,和计算死亡待遇的工资基数、城镇居民可支配收入基数,按照工亡时间标准计算。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
劳动和社会保障部
《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》
劳社部函〔〕256号
八、职工因工死亡,其供养亲属享受抚恤金待遇的资格,按职工因工死亡时的条件核定。
工亡赔偿金什么时候可以拿到已认定工伤死亡后多久才能拿到赔偿金
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伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
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工伤死亡认定后多久能拿到赔偿金。
[律师回复] 您好,针对您的工伤死亡认定后多久能拿到赔偿金。问题解答如下,
1、工伤认定是有时间限制的,用人单位在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请,如果单位未申请认定,那么员工本人可在事故发生后的一年内申请工伤认定。如果工伤已经认定,工伤伤残等级鉴定后有伤残等级,员工可以领取社保支付的一次性伤残补助金,是无时效性的法律规定的。
2、如果员工与单位解除劳动关系时,应由单位支付的一次性就业补助金,不同地区单位同时需要支付一次性医疗补助金。如果单位不支付,在发生纠纷的一年内可以提出劳动仲裁,劳动仲裁的时效性为一年。
3、法律依据《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条
第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
《社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
(二)住院伙食补助费
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
根据《劳动争议调解仲裁法》:
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
工伤死亡认定后多久能拿到赔偿金。
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1、工伤认定是有时间限制的,用人单位在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请,如果单位未申请认定,那么员工本人可在事故发生后的一年内申请工伤认定。如果工伤已经认定,工伤伤残等级鉴定后有伤残等级,员工可以领取社保支付的一次性伤残补助金,是无时效性的法律规定的。
2、如果员工与单位解除劳动关系时,应由单位支付的一次性就业补助金,不同地区单位同时需要支付一次性医疗补助金。如果单位不支付,在发生纠纷的一年内可以提出劳动仲裁,劳动仲裁的时效性为一年。
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【法律依据】
《工伤保险条例》
第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
劳动和社会保障部
《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》
劳社部函〔〕256号
八、职工因工死亡,其供养亲属享受抚恤金待遇的资格,按职工因工死亡时的条件核定。
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