劳动仲裁后员工输了钱能要回来吗

一、劳动仲裁后员工输了钱能要回来吗

若劳动者在劳动仲裁中败诉，能否成功追讨欠款需因案而异具体分析。通常情况下，如劳动者对于仲裁裁决持有异议，他们有权在法定期限内向当地法院提起诉讼。倘若经法院审理后认定劳动者胜诉，则其有望收回所拖欠的款项。

然而，若法院最终维持原仲裁裁决，劳动者将面临追讨困难的境地。

此外，若劳动者能够发掘出新的关键性证据，以证明仲裁裁决存在错误，亦有可能扭转局面。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

二、劳动仲裁后怎样申请强制执行

随着劳动仲裁裁决书的效应生效之后，若需要向法院递交强制执行的申请，其流程如下所示：首先，是申请环节。相关的申请人应前往下达该裁决书的法院，提交强制执行申请书及所需递交的相关材料。其中，这些材料包括具有效力的法律文书、申请人的身份证明文件等等，此外还需要准备好上述文件的原件以及复印件。如有可能的话，您也可以提供被执行方的资产信息，这将有助于执行效率的提升。其次，法院会针对申请进行审查，一旦确定满足强制执行的条件，便会接收强制执行的申请并予以立案处理。紧接着，法院执行机构收到法院发送的移交执行书后，将会通知被申请人并要求他们在规定时间内履行相应的判决义务。倘若被申请人未能在执行期限届满之际履行自身义务，亦或是在接到执行通知后，试图通过转移财产等方式逃避执行的，执行员有权立即启动强制执行。

强制执行的具体手段包括但不限于以下几种方式：（1）强制冻结或划转被申请人名下的存款；（2）强制扣留被申请人的薪资等收益性款项；（3）强行变卖被申请人拥有的全部财产，同时也有权查封、扣押被申请人的财产；（4）对被申请人进行强制性的查询、搜查，明确是否存在任何隐匿的财产。当法院发现被申请人无力偿债时，它可以采取措施限制其高额消费行为，甚至把其纳入信用失信者名单以督促其尽快承担裁判义务。在穷尽各种执行方式之后，法院可能会决定暂时终止此案的执行，直到被执行人员再次积累、获取到财产，以便在适当时候恢复强制执行程序。在执行人员执行程序过程中使用强制执行措施时，需要向被申请人出示自己的身份证明，记录整个执行过程并邀请相关人员参与签名。《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第五条，执行案件应当在立案之日起六个月内执结，非诉执行案件应当在立案之日起三个月内执结；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月，还需延长的，层报高级人民法院备案。

委托执行的案件，委托的人民法院应当在立案后一个月内办理完委托执行手续，受委托的人民法院应当在收到委托函件后三十日内执行完毕。

未执行完毕，应当在期限届满后十五日内将执行情况函告委托人民法院。

刑事案件没收财产刑应当即时执行。

刑事案件罚金刑，应当在判决、裁定发生法律效力后三个月内执行完毕，至迟不超过六个月。

三、仲裁后对方上诉多久通知

仲裁裁决在作出之后，若有一方对此裁决表示不服并寻求法律救济，法院通常会依照程序在收到起诉文件的次日起算五个自然日内向您递送起诉书的副本以告知您需准备出庭应诉。

然而，这期间法院的工作效能以及案件数量等因素都可能对实际的送达时间产生影响，因此具体的送达日期可能会存在一定程度上的波动。

总的来说，从对方提起诉讼至您收到法院的通知，这段时间通常不会过于漫长。

在这个过程中，您需要积极地为应诉做准备，包括收集、整理与案件有关的证据资料，以便在法庭审理时能够有效地维护自身的合法权益。

此外，您还可以寻求专业律师的帮助，获得更为精准且具有针对性的法律意见及策略指导。

若劳动者在仲裁败诉，追讨欠款结果因案而异。通常，劳动者可对裁决异议并在法定期限内向法院起诉。若法院支持劳动者，可追回欠款；否则，追讨困难。发现新证据证明裁决错误，也可能翻案。