劳动仲裁多久会有结果

一、劳动仲裁多久会有结果

根据中国的法律法规，劳动仲裁通常会在收到仲裁申请书之日起45个自然日内完成。然而，如遇案情较为复杂并需推迟审理期限时，可延长审理期间且最长不超过15个自热日。这就表明，对于大部分情况而言，您将有望在两个月之内获得仲裁裁决的结果。然而，实际的审理时间可能因为案件错综复杂性以及证据获取困难等多方面的因素而有所变动。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

二、劳动仲裁多久开庭

关于劳动仲裁的流程稍作解释。

通常情况下，劳动仲裁会在收到仲裁请求25天之内进行开庭审理。

由劳动仲裁委员会在接收到您的仲裁申请后，需在五个工作日内将仲裁申请书副本交付给被申请人。

此后，被申请人有十天的时间来完成辩诉状的编制和提交，紧接着，劳动仲裁委员会在接到被申请人提交的答辩状后，同样需要在五个工作日内向申请人发送答辩书副本，这样就会花费总共二十多天的时间。

直到收到答辩书副本以后，我们才能启动下一步的程序，也就是说开庭审理。

请注意，劳动仲裁委员会通常应当在收到仲裁请求之日起45天内完成对劳动争议案件的处理工作。

另外，从受理仲裁申请到安排开庭这段时间共计45天，减去上述仅消耗在发送答辩书副本上的二十天，那么实际开庭日期应该是在收到仲裁请求后的第25天。

希望以上信息能让您有所了解。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

三、劳动仲裁不予受理的法律规定

在我国现行劳动法规的框架之下，劳动仲裁机构对于某些特定类型的事例具有不予受理的法定权限。具体而言，以下几种情况是常见的不受理原因：首先，仲裁申请已经超出了法定的诉讼时效。根据我国法律的规定，劳动仲裁的申请时效为自当事人意识到或应当意识到自身权益受到侵害之时起算，一般为一年。其次，申请仲裁的事项并不符合劳动争议仲裁的受案范围，例如涉及到纯粹的民事纠纷等非劳动法律关系的问题。再者，申请人本身并不具备作为劳动法律关系一方的主体资格，这也是劳动仲裁机构可能会拒绝受理的理由之一。此外，如果被申请人的身份及相关信息无法得到明确确认的话，仲裁机构也有可能选择不予处理。最后，如果申请人已经就同一争议事项向人民法院提起了诉讼并获得立案受理，那么在此种情况下，劳动仲裁机构通常也不会再进行审理。需要特别指出的是，如果劳动仲裁机构对某项申请予以了不予受理的决定，申请人有权在接到不予受理通知之日起的第十五个自然日向人民法院提出诉讼请求。

中国的劳动仲裁一般于收到申请书后45个自然日内完成。复杂案件可延长审理期间，最长不超15个自然日。大部分情况下，您有望在两个月内获得裁决结果。实际审理时间可能因案件复杂性和证据获取难度等因素变动。