工伤鉴定一般多久能做

最新修订 | 2024-10-04
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专家导读 工伤鉴定通常在伤情稳定后进行。市级劳动能力鉴定委员会负责工伤导致的劳动能力鉴定,需在收到申请后60天内作出结论,特殊情况可延长30天。具体鉴定时间与伤势及康复进度有关,轻度工伤一般3个月后可申请,严重工伤则可能需要等待6个月甚至更长时间。
工伤鉴定一般多久能做

一、工伤鉴定一般多久能做

工伤鉴定通常于伤势稳定之后展开。关于由工伤引发的劳动能力鉴定部分,由设区的市级劳动能力鉴定委员会负有责任,该部门应在收到劳动者提出的劳动能力鉴定申请之日起的60天内做出劳动能力鉴定结论;若情况特殊,做出劳动能力鉴定结论的期限可适当延长至30日。然而,具体的鉴定时间仍需视受伤者的伤势情况及康复进度而定。一般而言,轻度的工伤在受伤三个月左右便可申请鉴定,而较为严重的工伤则可能需要等待六个月乃至更长时间。

工伤保险条例》第二十五条

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

二、工伤鉴定一般是几个月

1、当与雇主提交相应申请并得到劳动管理部门的授意之后,受伤的劳动者便应按照规定前往指定地点接受劳动能力鉴定服务。鉴定工作完成之后,劳动能力鉴定委员会需要在六十个自然日内作出最终鉴定结论。2、如遇特殊状况,鉴定结论的出具时间可适当延长期限至三十天。同时,有费用产生的话,可以先行自行承担,后续则会从工伤保险基金中予以全额支付。在收到劳动能力鉴定申请之后,处于设区级别的劳动能力鉴定委员会将会按照规定从所设立的医疗卫生专家库中随机选取三或五位相关领域的专家,形成专家团队来进行评估并提供鉴定意见。基于专家团队的鉴定意见,设区市的劳动能力鉴定委员会将给出工伤职工劳动能力的最终鉴定结论;若有必要,也可以委托具有相应资格认证的医疗机构协助进行相关的诊断工作。劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起六十日内做出最终鉴定结论,对于遇到特殊情况的案件来说,生成鉴定结论的时间可以顺延三十天。而得出的劳动能力鉴定结论,必须及时地传达给提出鉴定申请的用人单位及劳动者本人。《工伤保险条例》第二十五条

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

三、工伤鉴定一般几个月内有效

工伤认定有效期因具体情况而有所不同。

从常规来看,用人单位应当于事故发生之日起三十个工作日内提交工伤认定申请;如果单位未能按照规定时间提出申请,那么受伤员工及其亲属或所属工会机构有权利在第一时间(即事故伤害发生之日起)的一年之内,直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

至于劳动能力鉴定,也就是对工伤伤残程度的评估,需要在伤势基本稳定之后进行,通常是在工伤认定结果公布之后。

然而,具体的鉴定时间并无严格的规定,主要取决于伤者的康复状况。

总而言之,为了能够更好地保障自身的合法权益,我们应该尽快申请工伤认定以及劳动能力鉴定。

工伤鉴定在伤势稳定后进行。市级劳动能力鉴定委员会负责工伤引发的劳动能力鉴定,应在收到申请后60天内做出结论,特殊情况可延长30日。具体鉴定时间依伤势及康复进度而定,轻度工伤约三个月后可申请,严重工伤则需等待六个月或更长时间。

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用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
1、工伤鉴定的条件是:治疗伤情相对稳定后,存在残疾和影响劳动能力的,可以申请工伤鉴定。
2、工伤鉴定没有具体的时间要求,只要你之前申请了工伤认定的,工伤鉴定一般都会受理,当然也不能拖太长时间,以至于都无法鉴定出伤情是否因为此次工伤导致的。
工伤与公伤的区别是:
主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中,也就是用人单位和劳动者之间,公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间,这种关系不属于劳动关系,带有行政属性。
确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。
能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险,享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险,不能享受工伤保险待遇,而是享受相关的公伤待遇。
待遇支付主体不同。工伤享受工伤保险待遇,参加工伤保险的,由工伤保险基金按规定支付,未参加工伤保险的,由用人单位比照工伤保险待遇支付。公伤待遇由所在单位支付。
争议解决途径不同。因工伤待遇发生纠纷,根据具体情况的不同可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决。对单位公伤待遇有异议的,只能先通过人事争议仲裁裁决,对裁决不服的可以向人民提起民事诉讼。
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2、当事人因伤致残,在治疗终结后,可申请伤残评定。
二.伤残鉴定一般需要什么材料
伤残鉴定分两种,一种是司法鉴定。一种是劳动能力鉴定委员会做出的伤残等级鉴定,二者分别针对不同的部门。
司法鉴定主要是针对公安或审理用。这一块带上相关病历去,交钱就能做。
劳鉴委做出的伤残等级鉴定主要针对工伤这一块。
《工伤保险条例》及相关的配套法律法规对工伤赔付做出了明确、具体的规定,到劳鉴委做伤残等级鉴定的前提是拿到认定工伤决定书。
如果没认定为工伤的话,一般是不受理伤残等级鉴定的。
如果有认定工伤决定书的话,做伤残等级鉴定一般要提供以下材料:
劳动行政部门出具的工伤认定通知书(原件)
因工伤残等级鉴定表(一式三份),照片一栏需粘贴本人近期免冠照片并单独附照片一张;
伤病情材料原件(复印件需到医院加盖公章确认),具体包括:入院急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院证、出院小结、病历本、病情诊断证明书(申报前两个月内开具);
本人身份证复印件三份;
上述材料在规定的时限内交到发认定工伤决定书单位的伤残等级签定部门。一般是2个月内做出等级鉴定。
三.什么是伤残鉴定
伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、)委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。
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评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。对治疗终结意见不一致时,可由办案机关组织有关专业人员进行鉴定,确定其是否治疗终结。一般3个月,具体咨询法医鉴定部门。植物人,一般是一级伤残了。赔偿项目和金额得根据医疗票据、医疗病理资料、医嘱意见(主要是患者全休、护理、营养三项意见及期限)、司法鉴定机构出具的有关伤残等级和后期治疗两项专业鉴定结论意见、其他相关损失凭证等综合计算,注意收集和保留上述证据。可以根据上述证据选择主张医疗、后期医疗、护理、误工、伙食补助、营养、残疾赔偿金、交通、鉴定、精神抚慰金等费用。
植物人司法鉴定鉴定程序是怎样的?
1、委托:
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2、受理:
司法鉴定机构收到委托书后,应对委托人的委托事项进行审核,并作出如下决定:
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2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间的劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
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2、实践中,一般要均要求在收到工伤认定决定书三个月后才能申请劳动能力鉴定,这种做法没有法律依据。可能是工伤部门考虑到用人单位如果对工伤认定结论不服,可以在三个月内向提讼因素。
根据《工伤保险条例》第十七条的规定, 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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