工伤死亡认定下来后的步骤是什么

一、工伤死亡认定下来后的步骤是什么

在完成对遭受意外伤害或死亡之工人的工伤死亡认定程序之后，我们将着重关注随后围绕工伤诉讼的赔偿步骤。首要任务即是与用人单位磋商解决有关赔偿事项，这其中涉及到诸如丧葬补助金、提供家属抚恤金以及一次性的工亡补助金等多项内容。若双方未能就赔偿问题达成共识，您有权向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。在此过程中，务必妥善保管与工伤事故相关的所有证据材料，例如劳动合同、医疗记录以及工伤认定决定书等等。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、工伤死亡认定需要尸检吗

在工伤死亡的认定过程中，通常情况下我们并不需要进行尸体检验。

但是当存在疑问无法准确判定具体死因或者各方对于死因存在异议的情况时，应当在劳动者生命结束之后的短短48小时之内实施尸体检验。

然而，值得强调的是，这个过程必须经过死者直系亲属的明确同意。

根据国家相关法律规定，实施尸检的环节必须委托具备相应资质的专业机构以及具备病理解剖专业技术资格的专业人士来完成。《工伤保险条例》第十九条

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

三、工伤死亡赔偿标准多少钱

在涉及到工伤致死事件中，其所应赔付的款项标准通常包括如下三大类：一是丧葬补助金；二是供养亲属抚恤金；三则是一次性工亡补助金。关于丧葬补助金，其金额为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而对于供养亲属抚恤金，其计算方式是根据职工本人工资的一定比例，发放给那些由于工亡事故而失去主要生活来源且丧失劳动能力的亲属。最后，我们再来谈谈一次性工亡补助金的问题，其标准是在上一年度全国城镇居民人均可支配收入的基础之上，乘以一个固定倍数即20倍。值得注意的是，每起具体的赔偿数额都需要依据当地的经济发展水平以及死者的工资收入、家庭状况等诸多方面要素综合加以考量后才能得出准确结果。因此，我们强烈建议您能及早地向当地劳动保障部门进行详细咨询，或者选择寻求专业律师的宝贵意见与援助，以期能够保证您的各项合法权益得到全面而充分的保护。

工伤认定后，我们将聚焦赔偿程序，首要与雇主协商丧葬补助、家属抚恤金及工亡补助金等赔偿。协商不成，可向劳动争议仲裁委申诉。期间，请妥善保存劳动合同、医疗记录及工伤认定书等关键证据。