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劳动仲裁裁决起诉期限起算是当日还是次日
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2024-10-06
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孟理昕律师
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专家导读
根据中国法律规定，劳动争议仲裁裁决的起诉期限从裁决书送达的次日零时开始计算。如果当事人对仲裁结果有异议，需要在接到裁决书后的15天内向所属地法院提出诉讼请求。这样的规定既保障了当事人有足够的时间来筹备起诉，也维护了法律程序的严谨性和稳定性。
一、劳动仲裁裁决起诉期限起算是当日还是次日
中华人民共和国法律规定，劳动争议仲裁裁决的起诉期限应从次日开始起算。若当事人对仲裁结果持有异议，自接到仲裁裁决书的那一刻起计在内的十五天内须向所属地人民法院提出依法诉讼请求。此处所指的"那一刻起"，通常被理解为次日零时起开始计算。这一规定旨在确保当事人能够拥有充分的时间来筹备相关的起诉事项，同时也保障了法律程序的严谨性和稳定性。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
二、劳动仲裁裁决多久做出，法律上如何认定
根据我国相关法律法规之规定，劳动仲裁裁定书的制作周期通常为四十五天。具体来说，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》在其第四十三条明确指出，当仲裁庭处理劳动争议案件时，必须在劳动争议仲裁委员会正式接收仲裁申请书后的四十五个工作日内完成全部审理工作。若由于案件情况复杂而导致无法按时结案，需得经过劳动争议仲裁委员会主任的批准，才能延长审理期限，并且必须以书面形式将延期情况告知双方当事人。但是，延长的期限总计不能超出十五个工作日。假如在上述期限内未能得出仲裁裁决结果，任何一方当事人均有权就此引起的劳动争议事项向我国法定审判机关——人民法院提出诉讼请求。当仲裁庭对劳动争议案件进行仲裁时，若发现已有部分事实相当清晰明确，便可以针对这部分事实先行给出裁定决定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
三、劳动仲裁裁决书一般怎么判
劳动仲裁裁决书的颁布往往是基于详实的事实和严谨的法律规定。其内容清晰地罗列了双方当事人（即劳工及雇主）的详细信息以及引发争议的具体事项、仲裁过程中的各项申请与主张及其相应的理由。针对劳动者提出的各类诉求，仲裁庭将依据确凿的证据和相关法律法规进行深入分析并作出判断，以决定是否予以支持。这些诉求可能涉及到诸如确认劳动关系、支付工资、加班工资、经济补偿或赔偿金等方面。同时，仲裁庭亦会对雇主的答辩进行全面审查和裁定。在整个裁决过程中，仲裁庭始终坚持合法、公正、及时的原则，以确保各方当事人的合法权益得到充分保护。通常情况下，裁决书中会详细阐述裁决的理由和依据。如有任何一方对裁决结果表示不满，可在规定期限内依法提起诉讼程序。
中华人民共和国法律规定，劳动争议仲裁裁决的起诉期限从次日零时起算。当事人对仲裁结果有异议，需在接到裁决书后15天内向所属地法院提出诉讼请求。此规定保障当事人有足够时间筹备起诉，维护法律程序的严谨性和稳定性。
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1、提出回避申请。仲裁员有下列情形之
一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：
(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;
(二)与本案有利害关系的;
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(四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
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被申请人有权自收到《立案通知书》之日起十日内提交答辩书及管辖异议书，该十日为答辩期。被申请人可以提出反申请。反申请应当在答辩期内向仲裁委书面提出，经仲裁委决定受理并批准合并审理的，一并开庭审理。逾期提出反申请，经审查符合受理条件的，另案处理。
4、当事人收到《出庭通知书》后，应当按照规定的时间、地点准时出庭，并遵守仲裁庭纪律。
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劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，
认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；
认为不符合受理条件的，
应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，
申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
【2】从立案受理之日起，45日内审结。
需要延期的，经过劳动争议仲裁委员会主任批准的，
可以延期15日。就是60个工作日。
【3】注意，45日和延期的15日都是指工作日说的。
不包括法定假日，休息日（周日和周六）
【4】根据《劳动争议调解仲裁法》第43条
朋友您好，以上是我对您所问的关于劳动仲裁超过日还有效吗，时限是多久的问题的答复，仅供您参考。
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有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：
1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;
2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;
3、仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;
4、案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算;
5、中止审理期间不计入仲裁期限内;
6、有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
二、法律规定
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
一、劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。
仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：
1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;
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(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：
(一)适用法律、法规确有错误的；
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【法律依据】
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（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
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被申请人有权自收到《立案通知书》之日起十日内提交答辩书及管辖异议书，该十日为答辩期。被申请人可以提出反申请。反申请应当在答辩期内向仲裁委书面提出，经仲裁委决定受理并批准合并审理的，一并开庭审理。逾期提出反申请，经审查符合受理条件的，另案处理。
4、当事人收到《出庭通知书》后，应当按照规定的时间、地点准时出庭，并遵守仲裁庭纪律。
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仲裁法规定，仲裁实行一裁终局的制度，也就是说，仲裁裁决作出之日就已经生效，就具有执行力。
但这也不是绝对的。仲裁法规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：
(一)没有仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。
人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。
据此，如果你对仲裁的裁决不服，可以自收到裁决书之日起6个月内提出撤销裁决的申请。
《仲裁法》第九条 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民的，仲裁委员会或者人民不予受理。 裁决被人民依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民。
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当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民;期满不的，裁决书即发生法律效力。
附：
劳动争议仲裁的申请时效
1、劳动争议申请仲裁的时效一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、该仲裁时效可中止、中断;
3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；
（三）进行失业登记；
（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
职工失业时，按以下程序申领失业保险待遇：
1、申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿（属干部、固定工身份的职工还须带个人档案）复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。
2、领取失业救济金期间的失业职工，每月7－9号（法定休息日顺延）必须带本人《失业待遇证》亲自来清远市社会保险局失业签到处签到，否则将停发当月待遇，以后也不予补发，连续二个月不来签到的，按重新就业处理，停发所有失业保险待遇。
3、失业救济金委托清远市工商银行统一于每月最后一天发放，失业人员凭存折到工商银行储蓄网点自行领取。
失业的被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前缴纳失业保险费的年限（以下简称缴费年限）确定：缴费年限1至4年的，每满一年可领取1个月的失业保险金；4年以上的，超过4年的部分，每满半年可增加1个月的失业保险金。每次失业，领取失业保险金的期限最长为24个月，尚未领取完的失业保险金月份前后合并计算。
（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；
（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；
（三）进行失业登记；
（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
职工失业时，按以下程序申领失业保险待遇：
1、申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿（属干部、固定工身份的职工还须带个人档案）复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。
2、领取失业救济金期间的失业职工，每月7－9号（法定休息日顺延）必须带本人《失业待遇证》亲自来清远市社会保险局失业签到处签到，否则将停发当月待遇，以后也不予补发，连续二个月不来签到的，按重新就业处理，停发所有失业保险待遇。
3、失业救济金委托清远市工商银行统一于每月最后一天发放，失业人员凭存折到工商银行储蓄网点自行领取。
失业的被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前缴纳失业保险费的年限（以下简称缴费年限）确定：缴费年限1至4年的，每满一年可领取1个月的失业保险金；4年以上的，超过4年的部分，每满半年可增加1个月的失业保险金。每次失业，领取失业保险金的期限最长为24个月，尚未领取完的失业保险金月份前后合并计算。
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劳动仲裁期间，申领失业保险是否受到60日限制？
[律师回复] 国内（含中山市范围内）被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：
（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；
（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；
（三）进行失业登记；
（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
职工失业时，按以下程序申领失业保险待遇：
1、申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿（属干部、固定工身份的职工还须带个人档案）复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。
2、领取失业救济金期间的失业职工，每月7－9号（法定休息日顺延）必须带本人《失业待遇证》亲自来清远市社会保险局失业签到处签到，否则将停发当月待遇，以后也不予补发，连续二个月不来签到的，按重新就业处理，停发所有失业保险待遇。
3、失业救济金委托清远市工商银行统一于每月最后一天发放，失业人员凭存折到工商银行储蓄网点自行领取。
失业的被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前缴纳失业保险费的年限（以下简称缴费年限）确定：缴费年限1至4年的，每满一年可领取1个月的失业保险金；4年以上的，超过4年的部分，每满半年可增加1个月的失业保险金。每次失业，领取失业保险金的期限最长为24个月，尚未领取完的失业保险金月份前后合并计算。
（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；
（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；
（三）进行失业登记；
（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
职工失业时，按以下程序申领失业保险待遇：
1、申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿（属干部、固定工身份的职工还须带个人档案）复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。
2、领取失业救济金期间的失业职工，每月7－9号（法定休息日顺延）必须带本人《失业待遇证》亲自来清远市社会保险局失业签到处签到，否则将停发当月待遇，以后也不予补发，连续二个月不来签到的，按重新就业处理，停发所有失业保险待遇。
3、失业救济金委托清远市工商银行统一于每月最后一天发放，失业人员凭存折到工商银行储蓄网点自行领取。
失业的被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前缴纳失业保险费的年限（以下简称缴费年限）确定：缴费年限1至4年的，每满一年可领取1个月的失业保险金；4年以上的，超过4年的部分，每满半年可增加1个月的失业保险金。每次失业，领取失业保险金的期限最长为24个月，尚未领取完的失业保险金月份前后合并计算。
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