职务侵占罪中的工作人员指的是哪些人

一、职务侵占罪中的工作人员指的是哪些人

在我国刑法中，对于职务侵占犯罪中的“相关人员”，通常是指受雇于公司、企业或者其他机构的职员，这类人涵盖了公司的董事长、监事长、高级管理人员、各个部门的主管以及基层的普通员工等等。

一言以蔽之，只要是从事相应职业，在其职位授权范围内，对所在单位的财产具备一定程度的管理和支配权的人员，都有可能被视为职务侵占罪中的相关人员。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪的主体要如何认定

职务侵占罪所涉违法嫌疑人包括了公司、企业或其他组织中的各类人员，详述如下:

首先，第一类人群为股份有限公司、有限责任公司等股东大会中产生的董事及监督员，这部分人群需排除国家公职人员身份。

身为公司决策层的她们，拥有一定额度的权限，故具备职务侵占行为嫌疑的潜在可能;

其次，第二类人群则扩展至除了公司董事、监事以外的经理、部门领导及其成员，还包括其他普通员工及工人们。

同样地，这部分人员亦须排除国家公职人员身份。

他们或是拥有特殊权力，或者通过执行日常工作职责，得以非法获取并占有公司财产，从而构成此项刑事罪名;

最后一类人则覆盖了除前述两类之外的联合经营企业、私人企业、外资独资企业的员工，乃至国有企业、公司、中外合资、中外合作等各种类型企业中的非国家公职人员的所有雇员。《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪开庭会当庭宣判吗

对于职务侵占罪事件而言，其开庭审结之时能否实现当庭宣判，这主要依赖于众多复杂的影响要素，包括案情的繁琐程度、证据材料的充实度以及法律条款适用的明晰化等等。通常情况下，若该案的事实脉络清晰、证据确凿充分、被告方承认犯罪事实并愿意接受处罚，并且在法律条款的适用上没有任何争议，那么法庭便有可能在庭审现场宣布判决结果。然而，如果事件的复杂程度较高，存在着争议性的焦点问题，或者需要对证据进行更深入的核实，亦或是需要对法律条款的适用进行更细致的研究，那么法院就会选择在适当的时间另行宣布判决结果。在司法实践的过程中，绝大部分的职务侵占罪事件都无法在庭审现场宣布判决结果，而往往是经过了合议庭的全面评估与审议之后，在合理的期限之内做出最终的判决并予以公布。

我国刑法中，职务侵占罪的“相关人员”涵盖公司、企业等机构全体职员，上至董事长、高管，下至基层员工，凡在其职位上拥有对单位财产的管理、支配权者，均有可能被认定为该罪的相关人员。