工伤保险赔偿一般多久会到个人帐户上

一、工伤保险赔偿一般多久会到个人帐户上

工伤保险补偿款划拨至个人账户所需的时间往往受到诸多因素的影响，包括案件本身的繁琐程度以及提交相关材料时所具备的完备性与精确性等等。

一般而言，若所有手续齐备且经过严格审查，有望在数个月之内完成款项的拨付。

然而对于存在争议或者需进一步核实的情形，这一期限则有可能相应延长。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

二、工伤保险赔完公司还用赔付吗

按照中华人民共和国工伤保险条例所明确规定，在员工依法获得工伤待遇赔付之后，同时满足特定条件时，实施工伤导致其身体遭受的伤害的相关用人单位亦需承担额外补偿责任。

仅仅针对七级伤残这一程度，举例来讲，若某位员工由于遭受工伤而使自身造成了七级伤残的事实，那么当此劳动合同终止之时，工伤保险基金会向其发放一次性的工伤医疗津贴，而雇佣方则要付出相应的一次性伤残就业津贴。

依据同样的法律条款，在满足特定条件之时，加班费亦可以得到赔偿。《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、保险赔偿误工费赔偿标准一个月按多少天机算

在计算误工费时，并不是机械地按照每个月固定天数来进行计算。实际上，初阶而言，误工费的总额是由受害者的误工时间以及其收入水平所决定的。关于误工时间，这主要依据受害者接受治疗的医疗机构所开具的相关证明文件来加以确认。若受害者因为受伤而导致残疾，并且需要长期休养，那么误工时间则可以计算到伤残鉴定前的最后一天为止。至于收入状况方面，如果受害者拥有稳定的工作收入，那么误工费就应该按照实际减少的收入数额来计算。反之，如果受害者没有固定的收入来源，那么误工费就应该按照他/她过去三年内的平均收入来计算；在此种情况下，如果受害者无法提供有效的证据来证明自己过去三年内的平均收入状况，那么我们也可以参考受诉法院所在地区与之相似或相同行业的上一年度职工的平均工资来作为计算依据。然而，通常情况下，一个月被划分为 30 天，但是具体的计算方式还需结合事例的实际情况来进行调整。

工伤保险补偿款到账时间受多因素影响，如案件复杂度、材料完备精准度等。手续齐全且审核通过后，通常数月内可完成拨付。但若遇争议或需深入核查，则可能延迟。因此，具体到账时间需视情况而定。