公司总经理承担的法律责任有哪些

一、公司总经理承担的法律责任有哪些

公司总经理所承受的法律责任主要有哪些

在此情况下，总经理将有应负的法定义务和责任，具体包括但不限于下列三个方面：

1.若其未能依照公司章程妥当行使其职权时，应承担相应的违约责任；

2.倘若总经理个人行为触犯了公司利益并给公司造成实际损失的，应依据相关法律规定对所产生的损失予以全额赔偿；

3.总经理还可能会面临的其他法律责任。

《中华人民共和国公司法》第五十一条

有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。

二、公司总经理如何辞职是合法的

根据相关法律法规，公司总经理若需辞去职务，仅需提前三十日以正式函件的方式向用人单位提交申请，且遵循公司的相关离职规定，便可视为符合法定程序。

如双方经充分协商达成一致，同样属于合法离开之情形。

再者，若尚处于试用期的员工，只需提前三个工作日知会用人单位，亦为合法辞职行为。《劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

三、公司总经理职务侵占罪量刑标准有几种

关于职务侵占罪的刑罚评定标准，通常是以犯罪涉及的金额以及情节的严重程度作为主要参考依据。倘若犯罪行为所涉及的金额达到一定规模，即计算为60,000元或以上至1,000,000元以内，那么其量刑标准便属于数额较大的范畴，将面临由三年以下有期徒刑或者拘役的监禁判决，同时附带罚金作出惩戒；若犯罪涉及的金额扩大到1,000,000元以上，那么其量刑标准将升级为数额巨大，解答者可能会被监禁在狱中3年以上直至10年以下，并且同时受到相应额度的罚金处罚；如果违法者涉及的金额高达一亿人民币或更高，即视为数额特别巨大的犯罪，那么其所承担的刑罚将更为严厉——10年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，此外需要支付高额的罚金。

此外，在对上述各种情况进行实际量刑处理时，法院将会全面考虑犯罪行为中所采用的手法以及造成的后果，同时也会根据违法者是否主动退回赃款、是否积极认罪、是否愿意接受法律制裁等情节给予适当的刑罚减免或者从轻判罚，例如依法积极偿还赃款，或是表现良好态度承认错误并接受审判等行为都可能获得法官在量刑上的减轻考虑。

在此情况下，总经理有法定义务和责任，包括但不限于：1.若未依章程行使职权，应承担违约责任；2.若个人行为损害公司利益，应依法全额赔偿损失；3.还可能面临其他法律责任。