交通事故十级伤残赔偿多钱比较合适

最新修订 | 2024-10-18
浏览10w+
包同贺律师
包同贺律师
执业认证 平台保障
咨询我
执业:4年高级合伙人
专家导读 根据相关法律法规,如若在车祸中鉴定出伤残等级为十级的情况下,受害者有权获得的残疾赔偿金为:由受理此案件之地的上一年度城镇居民人均可支配收入乘以百分之十再乘以二十年。此外,受害者还可以向肇事方提出以下项目的赔偿要求:包括但不限于医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用、住院期间伙食补贴费用、营养补充费用、残疾辅助器具购置费用以及被抚养人生活费用等。
交通事故十级伤残赔偿多钱比较合适

一、交通事故十级伤残赔偿多钱比较合适

关于交通事故十级伤残的合理赔偿金额探讨

当涉及到因车祸而评定为伤残十级的情况时,所适用的残疾赔偿金计算方式可以表示为:受诉法院所在地年度城镇居民人均可支配收入×10%×20年。在此基础上,受害者有权索取以下各类费用的赔偿:如医疗费用误工费用、护理费用、交通费用、在医院内享有的膳食津贴(即住院伙食补助费)以及营养补充等方面的费用,此外还有残疾辅助器具的购置费用以及被抚养人的生活费用等。

民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金

二、交通事故十级伤残鉴定标准赔偿标准

10级工伤赔偿标准如下:一次性伤残补助金则根据员工个人工资的数额发放,共计为7个月的金额;关于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体标准,将由各省、自治区及直辖市相关行政部门制定并执行;除此之外,员工在停工留下薪期间,原本享有的工资福利待遇仍应保留不变;而一旦劳动、聘用合同期满终止,或劳动者主动要求解除劳动、聘用合同时,工伤保险基金会负责支付一次性工伤医疗补助金,用人单位则要承担一次性伤残就业补助金的支付责任。这部分补助金的具体标准同样是由各地相关行政部门进行规定。当职工被判定为七级至十级伤残时,他们将获得以下各项权益:首先是从工伤保险基金中按照伤残等级领取一次性伤残补助金,其标准为:七级伤残对应的是13个月的本人工资、八级伤残对应的是11个月的本人工资、九级伤残对应的则是9个月的本人工资,最后十级伤残则对应的是7个月的本人工资;其次,如果劳动、聘用合同到期后自然结束,或是劳动者本人想要解除劳动、聘用合同时,工伤保险基金将会支付一次性工伤医疗补助金,用人单位也需要支付相应的一次性伤残就业补助金。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准依然会由各地相关行政部门按照当地实际情况进行规定。《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、交通事故十级伤残法院怎么判

针对交通事故造成十级伤残的判定,需要全方位地综合各方面要素进行全面考量。首要任务便是要明确此次事故责任的归属,这将成为判定赔偿责任的关键依据。作为赔偿项目,其通常涵盖相关的医疗费用、护理费用、误工津贴、以及残疾补偿金等多项内容。至于残疾赔偿金的支付标准,则参照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入水平来设定,自鉴定为伤残之日起开始算起到满二十年为止;但是对于年龄超过六十周岁的受害人来说,其年龄每增长一岁,相应地便缩短一年的赔偿期限;而当受害人为七十五周岁以上时,其赔偿年限则仅为五年时间。除此之外,法院亦会针对受害者的实际损失状况、后续可能产生的治疗费用以及双方的过失程度等各个方面进行全面评估。若涉及保险范畴,则由保险公司在所应承担的保险责任范围内向受害者提供赔付。总而言之,对每一个具体事例的判决结果都需要结合具体案情进行深入分析和权衡后得出。

探讨交通事故中十级伤残的合理赔偿金额,一般按法院所在地城镇居民人均可支配收入的10%乘以20年计算残疾赔偿金。除此之外,受害者还可索赔医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、住院伙食补助费、营养费以及残疾辅助器具和被抚养人生活费等。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
本文5.4k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6066位律师在线平均3分钟响应99%好评
交通事故十级伤残赔偿多钱比较合适
一键咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    133****3502用户3分钟前提交了咨询
    177****1154用户4分钟前提交了咨询
    134****8544用户1分钟前提交了咨询
    134****3757用户4分钟前提交了咨询
    137****1154用户3分钟前提交了咨询
    133****0642用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    130****1655用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    138****0882用户4分钟前提交了咨询
  • 158****2427用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    177****5316用户2分钟前提交了咨询
    173****0133用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    155****2215用户4分钟前提交了咨询
    155****1088用户4分钟前提交了咨询
    138****6413用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    137****0870用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
二级轻伤一般要多少钱比较适合?
二级轻伤一般要多少钱比交适合这个在法律上是没有明确的规定金额,需要结合受害方的实际受伤情况来进行确定;让他人受到伤害一般要赔偿医疗费、误工费、营养费、交通费等等。
10w+浏览
刑事辩护
工伤十级是离职还是继续工作比较好
[律师回复] 对于工伤十级是离职还是继续工作比较好这个问题,解答如下, 继续上班可以拿到一次性伤残补助金,以后辞职可以要求一次性工伤医疗补助费和一次性伤残就业补助金。三个一次性赔偿10级在10万左右。具体数额与年龄和平均工资有关系,与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。交通费和食宿费:前提:在筹地区以外就医,根据实际产生的费用及票据确定。生活护理费:前提:经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。辅助器具费:前提:经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。劳动能力鉴定费用。一次性伤残补助金:需根据具体伤残等级确定。
(1)构成一至四级伤残:应保留劳动关系,退出工作岗位并按月领取伤残津贴。不解除劳动关系。
(2)构成五六级伤残:由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。解除或终止劳动关系时,可享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:构成五至十级伤残。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
十级伤残赔多少钱合适
十级伤残赔偿标准包括三项:一次性伤残补助金,相当于七个月的个人工资;一次性工伤医疗补助金,为三个月的职工月平均工资;以及一次性伤残就业补助金,同样为三个月的职工月平均工资。
10w+浏览
损害赔偿
离婚在北京哪里办比较合适
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是,
一、双方同意,协议离婚持户口本、身份证、结婚证以及离婚协议书到一方户口所在地民政局婚姻登记处办理离婚手续。经常遇到的难题是:双方离开户口所在地在外地居住,而居住地民政局一般不受理;离婚协议书不符合要求(一般要包括同意离婚、财产分割和子女抚养三大方面)。注意,并非必须到颁发结婚证的民政局办理离婚手续。
二、夫妻争议,国内诉讼离婚
1、双方户口在同一辖区,且居住在户口所在地。提出的一方持身份证、结婚证、状及财产证明(备2分复印件)去当地基层立案即可。
2、双方户口在同一辖区,一方居住在外地且超过1年。居住在外地的一方提讼,需要在对方户口所在地基层立案;居住在户口所在地的一方提讼,在本地提讼,也可以在对方经常居住地(连续居住1年以上)基层。
3、双方户口在同一辖区,均居住在外地且超过1年,一方提讼,向对方经常居住地提出;没有经常居住地的,在本方经常居住地立案。
4、双方户口不在同一辖区,居住在一方户口所在地,任何一方均可以在居住地提讼。
5、双方户口不在同一辖区,各自居住在户口所在地,乙方提讼,向对方户口所在地提出。
6、双方户口不在同一辖区,一方离开户口地超过1年,向对方户口所在地提讼;对方提讼,在离开户口所在地一方的经常居住地提出。
7、双方户口不在同一辖区,均离开户口所在地超过1年,向对方经常居住地提出;没有经常居住地,则在提起方经常居住地立案;提起方也没有经常居住地,向对方户口所在地提讼。
三、一方“失踪”,对方离婚向“失踪”人户口所在地提讼。将通过公告的方式送达传票、裁判文书等。不过,前提是先穷尽其他送达方式。这种方式很好的解决了“老赖”、“玩消失”等行为造成的障碍。
四、涉外因素的离婚
1、国内结婚定居国外的华侨,在定居国办理离婚;定居国不受理,在婚姻缔结地或一方在国内的最后居住地人民办理离婚。
2、国外结婚定居国外的华侨,在定居国办理离婚;定居国不受理,在一方原住所地或国内最后居住地办理离婚。
3、中国公民分居国内外,国内有权管辖,双方均可在国内一方住所地立案。
4、中国公民双方在国外但未定居,可以选择在原告或被告所在地人民办理离婚诉讼。
5、外国人与中国人离婚,外国人提出离婚,在中国公民户口所在地办理离婚诉讼;中国人提出离婚,在户口所在地办理离婚诉讼。
6、国外判决在中国的承认,根据双方加入的国际条约办理;没有国际条约或者互惠关系的,通过向有管辖权的中级人民来办理离婚手续。
生孩子最迟多久报销比较合适
[律师回复] 解答如下, 异地生育小孩回家是可以报销的,以营山县农村医保为例。
一、异地(县外)住院的市民,出院后到营山县医疗保险管理局办理报账时所需资料:
1、本次住院的住院发票、总费用清单、出院证明(或出院小结、出院记录),以上所需资料均需原件并加盖医院鲜章。
2、如果是外伤或中毒的病人需复印住院病历并加盖医院印章(住院病历出后1-2周后到所住医院病案档案室复印)。
3、生小孩的需要生育证。
4、需一张工商银行卡及持卡人的身份证的复印件,住院费用总额两万人民币以上的(含两万人民币)需复印住院病历和病人本人的工商银行卡的复印件(卡不限地区)。
5、病人的身份证(或户口本)复印件。
6、另有需要到其他地方报账的,请先把所有资料复印备用。再到窗原件资料(所交资料不再提供)。
二、顺产单胞胎享受医疗保险待遇500元人民币,多胞胎按照多一胎顺加200元人民币。剖宫产单胞胎享受医疗保险待遇1300元人民币,多一胎顺加200元人民币。
三、新出生婴儿报账:新出生婴儿需在出生后3个月内参保缴费,从出生之日起至当年12月31日享受待遇。出生后3个月内跨年度参保缴费的,补缴上年全额医保费(含各级政府补助和个人缴费部分)并缴纳当年个人缴费金额,从出生之日起至当年12月31日享受待遇。外地生小孩可以回家报销,首先参保人在确诊怀孕后,可携带相关资料到市社保局办理生育备案手续,未按规定办理生育备案手续前发生的产前检查、生育等医疗费用,由参保人自已承担。参保人生育出院后一年以内,到市社保局申请报销相关医疗费用。异地生育报销资料:夫妻双方身份证、结婚证、计划生育服务证、产检门诊病历,需提交以上四种资料的原件及复印件;发票、费用明细清单、出生证明(原件及复印件)。
问题紧急?在线问律师 >
6066 位律师在线,高效解决问题
十级伤残赔多少钱合适
十级伤残赔偿标准包括三项:一次性伤残补助金,相当于七个月的个人工资;一次性工伤医疗补助金,为三个月的职工月平均工资;以及一次性伤残就业补助金,同样为三个月的职工月平均工资。
10w+浏览
损害赔偿
建筑木工十级伤残赔多少钱合适
[律师回复] 您好,关于建筑木工十级伤残赔多少钱合适这个问题,我的解答如下, 【法律意见】
十级工伤赔偿标准
医疗费:
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
住院伙食补助费
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
停工留薪期待遇(非法用工伤亡生活费)
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
一次性伤残补助金
6个月的本人工资;
一次性工伤医疗补助金
10个月的统筹地区上年度职工月平均工资
一次性伤残就业补助金
10个月的统筹地区上年度职工月平均工资
职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50。
工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金
其他规定:
1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
3、工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:
(一)丧失享受待遇条件的;
(二)拒不接受劳动能力鉴定的;
(三)拒绝治疗的;
(四)被判刑正在收监执行的。
4、用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
5、用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
6、职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
7、企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。
8、职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。
9、职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
10、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。
什么时候选择诉讼离婚比较合适
[律师回复] 您好,针对您的什么时候选择诉讼离婚比较合适问题解答如下, 当夫妻双方决定离婚时,有两种方式可以选择。根据我国的相关法律,对解除婚姻只设立了以下两种方式:一是协议离婚,即通过到法定的部门(民政局)登记,将离婚协议备案到民法部门后,领取离婚证,从而解除婚姻关系。二是诉讼离婚,即通过一方到人民的方式,经过审理后,以判决书或是调解书的方式来强制解除婚姻关系。什么时候选择诉讼离婚比较合适呢
1、离婚只是单方意愿,对方根本就不同意离婚的。
2、离婚虽是双方愿意,但对财产的分割、债务的承担、子女的抚养根本无法达成一致意见,而迟迟无法办理协议离婚的。
3、一方属于无民事行为能力或是限制民事行为能力的人,另一方想要离婚的。此种情形是诉讼离婚是唯一解除婚姻关系的方式,因为无民事行为能力或是限制民事行为能力的人根本不具有达成离婚协议的能力,所签订的离婚协议也属无效协议。
4、感情破裂后,一方玩起了失踪,下落不明,另一方急于离婚的。
5、一方在国外学习或工作,无法回国,另一方在国内,想要离婚的。此种情形,如双方能就离婚相关事宜能达成一致意见,签订离婚协议的,可通过走无争议离婚程序解除婚姻关系。
6、双方对离婚及财产、子女处理都能达成一致意见,但没有时间回一方户口所在地的民政局办理离婚手续,可通过走无争议离婚程序来解除婚姻关系。
7、双方已达成了离婚协议,但想通过出调解书的方式来强化离婚协议的执行效力,此种情形也完全可以选择诉讼离婚的方式来解除婚姻关系。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
比较轻伤一级和二级哪个重?
轻伤一级比二级重的。轻伤一级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症,未危及生命;遗留组织器官结构、功能中度损害或者明显影响容貌。轻伤二级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症,未危及生命;遗留组织器官结构、功能轻度损害或者影响容貌。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
6066 位律师在线,高效解决问题
离婚孩子谁带比较合适
这个要结合双方情况来看。抚养权方面,要按照哪一方的抚养对孩子成长有利原则,法院确定抚养权时会综合考虑孩子现在的生活状态、夫妻双方的工作收入及道德方面及孩子是否一直由一方父母在抚养等因素来判断。
10w+浏览
婚姻家庭
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 交通事故 > 交通事故赔偿 > 交通事故十级伤残赔偿多钱比较合适