工伤伤残赔偿金的月工资怎么算能赔多少

最新修订 | 2024-10-23
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 工伤事故导致伤残,其赔偿金中的月工资计算方式为前12个月的平均值,涵盖了计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。伤残等级不同,赔偿金额也不同,十级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的7倍,因此月工资越高,赔偿金就越多。
工伤伤残赔偿金的月工资怎么算能赔多少

一、工伤伤残赔偿金的月工资怎么算能赔多少

工伤事故所产生的伤残赔偿金中,对于月工资的计算方式,我们通常采用的是事故发生前12个月的平均值。

这其中涵盖了计时工资计件工资、各类奖金、津贴以及补贴、因加班加点而产生的工资以及在特定情况下所发放的工资等等。

需要指出的是,赔偿金额的大小将随着受害人伤残等级的高低而有所差异。

比如说,面对十级伤残这种情况,一次性的伤残补助金应为其本人实际工资的七个月之数。

若受害者的平均月工资相对较高,那么他或她获得的赔偿金则自然也能相应地增多。

工伤保险条例》第六十四条

本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、工伤伤残赔偿是保险公司赔偿

在工伤事故中,伤残补偿并不是由保险公司负责赔付,而是经由各用人单位承担支付责任。

具体来说,对于第五、六级伤残员工,用人单位还需要另外给予相应的津贴补贴;

而对于其他因工伤导致的各项补偿费用,则完全由工伤保险基金负担给予。

然而,如果用人单位在此方面未能按时缴纳工伤保险金的话,那么所有的工伤赔偿费用将全部由该用人单位单独承担。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费

三、工伤伤残赔偿上诉期限多久

根据我国相关的法律法规所设立的规定,当仲裁机关对遭受工伤事故后造成伤残情况的当事人作出赔偿的裁决之后,如有不满或者质疑,其能提出申诉有效期限被设定为自裁决文书公示当天开始的15天之内。然而若是一审的司法决断出现分歧,则上诉方必须于收到裁判书之次日算起的15个自然日内向上级人民法院提交上诉申请。在此我们需提醒各位,以上所述的时效性是法定规定的固定期间,当事人应当在该期限内积极行使自己的合法权益,否则将有可能失去继续诉讼的资格。同时,在计算时效期限时,我们应该特别关注到时效开始和终止的具体时间,而最终起算点应以送达回证上签名确认为准。若超过了规定的起诉或上诉期限仍未进行任何行动,那么该裁决书或判决书就会自动产生法律约束力。

工伤事故伤残赔偿金中月工资计算采用事故前12个月平均值,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。赔偿金额依伤残等级,如十级伤残一次性伤残补助金为本人工资的七个月,月工资高则赔偿金多。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文6.1k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3806位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤伤残赔偿金的月工资怎么算能赔多少
一键咨询
  • 176****7284用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    145****2722用户4分钟前提交了咨询
    170****3170用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    171****8072用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    177****7657用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
  • 166****3686用户4分钟前提交了咨询
    145****5053用户1分钟前提交了咨询
    151****7742用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    163****0803用户1分钟前提交了咨询
    163****4822用户3分钟前提交了咨询
    162****5450用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    163****7140用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    175****1521用户2分钟前提交了咨询
    146****7372用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    138****2756用户3分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
工伤九级伤残赔几个月工资
工伤九级伤残职工,在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准,由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
10w+浏览
工伤赔偿
律师您好,请问军人伤残2019年残残鉴定四级精神残,病情加重。今年要求升三级,结果降了。该怎么办?
[律师回复] 四级残疾证是有补助并享受优惠政策的。 残疾人优惠政策 一、税收优惠 (1)残疾人员个人提供的劳务,免征营业税。 (2)残疾人员的所得,由纳税人提出申请,报市地方税务局审核批准,暂免征收个人所得税。 (3)对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产单位,凡安置“四残”人员占生产人员总数35(含35)以上,暂免征收所得税。凡安置“四残”人员占生产人员总数的比例超过10未达到35的,减半征收所得税。 (4)对民政部门举办的福利工厂用地,凡安置残疾人员占生产人员总数35(含35)以上的,暂免征收土地使用税。 二、减免规费 (1)凡残疾人本人从事手工业、商业、服务业、修理业等,规模较小的,登记费、个协会费、管理费减半收取。规模较大(雇用帮手)的,管理费按核定标准90收取,个协会费适当收取。 (2)经核实,确属家庭特别困难的残疾人从事经营活动的,各所报请局里同意后,可免收登记费、会费和管理费。 (3)独资企业、合伙企业中的残疾人就业人员达30以上的,按福利企业对待,管理费按核定标准的70收取。 (4)残疾人领办独资企业、合伙企业的,登记费减半收取。 (5)凡残疾人本人从事图书、电子游戏、歌舞厅(卡拉ok)、台球、录相、影碟出租等经营,规模较小的,管理费免收。规模较大(雇用帮手)的,残疾就业人员达30以上(含30)的,管理费按核定标准50收取。 三、残疾人如何申请法律帮助或法律援助 残疾人遇到侵害或民事纠纷,需向人民法院提起诉讼,确要法律援助或法律帮助,可以直接向当地法律援助中心申请法律援助,也可向指定的残疾人法律威权机构申请法律援助或法律帮助,还可委托律师事物所或法律服务所办理有关事项。申请具体流程如上图所示。 如果当事人对法院一审判决不服,需要提起上诉还可以向二审法院同级的法律援助机构、残疾人法律维权机构申请援助帮助,具体程序相同。 四、机关、团体、企业、事业单位必须按比例安排残疾人就业 根据《河南省〈残疾人保障法〉实施办法》,《河南省按比例安排残疾人就业办法》(省政府1997第37号令)规定:本省行政区域的机关、团体、企业、事业单位,均应按不低于本单位在职职工总数1.5的比例安排残疾人就业,暂时未达到比例的单位,每年度必须向残疾人劳动就业服务机构交纳残疾人就业保障金。 五、残疾人劳动者都有哪些权益 《残疾人保障法》规定:用工单位在职工的招用、聘用、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面,不得歧视残疾人,并应当为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护。 六、国家对下岗的残疾职工再就业有什么优惠措施 下岗残疾职工自谋职业或自愿组织起来就业的,残疾人服务机构应协助所在企业帮助他们选择项目、安排培训,工商、税务等部门和街道、社区在办营业执照、减免税费、落实经营场地、筹集资金等方面提供服务。 再就业中心为进入中心的下岗残疾职工提供岗位需求信息,利用现有的资金、技术场地、设备进行进行针对性的转业、转岗训练。对参加培训取得证书的,职业介绍机构要在半年内提供三次职业介绍。 凡安排残疾人就业达不到规定的1.5的比例的单位,在招录人员时应先安排下岗残疾职工,党政机关、事业单位所需的工勤人员,有适合残疾人岗位的,应优先安排下岗残疾职工。 七、国家对盲人从业保健和医疗按摩有什么措施 地方各级政府和有关部门扶持盲人按摩人员开办个体、私营及其他形式的按摩机构,鼓励社会力量兴办盲人按摩机构、安排盲人按摩人员就业。社会医疗机构的按摩、推拿科室和有按摩业务的饭店、浴室、保健康乐机构应优先录用获得相应从业资格的盲人按摩人员。 八、残疾人接受义务教育享有哪些权利 《残疾人保障法》和《残疾人教育条例》规定:国家、社会、学校和家庭对残疾儿童、少年实施义务教育。国家对接受义务教育的残疾学生免收学费,根据实际情况减免杂费。国家设立助学金,帮助贫困残疾学生就学。普通小学、初级中等学校必须招收能适应其学习生活的残疾儿童、少年入学学习;残疾人家庭应当帮助残疾人接受教育。 九、社区如何解决“三无”残疾人的生活问题 对无劳动能力、无法定抚养人、无生活来源的残疾人,属城镇户口的,由社会福利院收养或当地劳动和社会保障部门、民政部门发给最低生活保障金和救济金;属农村户口的,由所在农村基层组织,按五保户供养的办法,保障基本生活。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
算工伤不算伤残怎么赔?
算工伤不算作残的一般就会给予员工住院期间的费用以及还有护理费再者就是停工留薪的费用;这些都是需要由工伤保险基金来进行支付,如果没有购买保险的同样也会让用人单位来进行赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
3806 位律师在线,高效解决问题
工伤十级伤残赔偿几个月工资
工伤十级伤残赔偿主要涵盖了三个方面:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。其中,一次性伤残补助金是七个月的本人工资。至于一次性工伤医疗补助金和就业补助金的具体金额,则需依据各省、自治区、直辖市的法规政策来确定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
9级伤残赔几个月工资
九级伤残赔偿金并不是简单的月工资倍数,它实际上由三部分组成:一次性伤残补助金(9个月工资)、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的赔偿金额需要根据当地的政策、薪资等复杂因素来确定。
10w+浏览
工伤赔偿
伤残鉴定标准:伤残
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 工伤鉴定标准是受伤职工被认定为工伤后,对伤残程度进行鉴定所依据的标准。在我国对工伤职工伤残等级进行鉴定所依据的标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级(B16180-2016)》
这是最新的中华人民共和国国家标准。共分为十个鉴定标准,最严重的为一级伤残,最轻的为十级伤残。现将一级和十级鉴定标准简介如下:
一级伤残的鉴定标准包括:极重度智能损伤四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级重度非肢体瘫运动障碍全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失双肘关节以上缺失或功能完全丧失双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。
十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容。
劳动者受伤后只有经过鉴定才能确定伤残等级,确定了伤残等级才能据此加以索赔,这样才能更好为自身合法权益。
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。
问题紧急?在线问律师 >
3806 位律师在线,高效解决问题
九级伤残赔几个月工资
九级伤残的赔偿情况很复杂,关键在于一次性伤残补偿,这大概是本人9个月的工资。合同期满、终止或者员工主动离职时,还能再拿到工伤医疗和伤残就业的一次性补助。不过,具体的标准会因地区政策不同而有所变化,要根据当地的法规来算。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 工伤伤残赔偿金的月工资怎么算能赔多少
顶部