遇工伤无直接证据,速集间接资料如工作沟通记录、邮件及任务通知佐证。同时,寻目击者如同事佐证公务受伤。立即报雇主,求协助。遭否认,可向劳动监察投诉,促其配合调查。
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
二、发生交通逃逸罚款多少
依据中国现行的《中华人民共和国道路交通安全法》之相关规定,凡在发生交通事故之后有逃避责任的行为,但尚未达到刑事犯罪程度的,公安机关交通管理部门将依法对其进行处罚,罚金金额为人民币两百元至两千元之间。交通肇事逃逸乃是一种严重的违法行为,不仅会受到上述经济上的惩罚,还有可能面临更为严厉的法律制裁,如驾驶证被吊销等。这种行为使得事故处理过程变得更为繁琐和困难,同时也侵犯了受害人的合法权益。在实践操作中,罚款的具体额度将会根据逃逸行为所产生的不良影响以及违法者的悔过表现等多方面因素进行综合考量与评估。
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
三、发生交通逃逸多少钱判刑
关于交通肇事逃逸是否应当被判处刑事处罚,并有何标准来量刑的问题,实际上并不仅仅局限于所产生的经济损失数值这一单一维度。在决定其是否构成犯罪以及是否应当予以严厉惩罚时,还需要深度结合包括且不限于事故造成的人身伤害状况、事故责任的明确界定等等多个方面的因素进行全面考量。通常情况下,若是由于行为人的逃逸行为导致他人死亡的严重后果,那么将面临七年以上有期徒刑的严厉制裁。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
如果发生工伤但没有证据,首先要尽量寻找间接证据,比如与工作相关的聊天记录、邮件往来、工作安排通知等。还可以寻找证人,如同事能证明您是在工作中受伤的。同时,及时向用人单位反映情况,并要求其协助处理工伤事宜。用人单位如果否认工伤,您可以向劳动监察部门投诉,促使用人单位配合调查。
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