破产无力偿还被起诉怎么办理手续

一、破产无力偿还被起诉怎么办理手续

当您遭遇财务困境并且无力承担还款责任而面临诉讼指控的时候，尤其需要保持镇定与理智，采取积极主动的方式来面对这一挑战。在法律诉讼的流程之中，务必要时刻关注法院送达到您手中的起诉状副本以及传票等相关法律文件，并严格按照规定的期限向法院递交答辩状，详细阐述您对于案件的看法以及实际情况。若您确实无法履行还款义务，务必诚实地向法院陈述您的财产状况以及负债情况。在此期间，您还可以考虑寻求破产保护的途径。

依据《中华人民共和国企业破产法》所规定的条件，您有权向人民法院提出重整、和解或者破产清算的申请。倘若债务人无法清偿到期债务，债权人也可向人民法院提出对债务人实施重整或破产清算的申请。在整个处理过程中，我们强烈建议您寻求专业律师的意见，以便获得更为详尽且精准的法律建议和援助。

《中华人民共和国企业破产法》第七条

债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

二、破产无力偿还银行贷款会怎么样处理

如若企业遭遇破产且面对无力偿还银行贷款问题，将按相关法律规程予以妥善处置。

首先，作为债权人的银行会向破产管理机构进行债务申报。接下来，破产管理机构将着手对企业的各项资产展开清点、估值与处置，严格依照法定的破产清偿次序来分配财产。在整个破产清算过程中，银行贷款的偿还次序往往排在有担保债权之后，而劳动债权及税收债权则优先于其得到清偿。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、破产无力偿还债务怎么办

面临公司或个体陷入财务困境且无法承受债务负担之境地时，相关法律明文规定了相应的处置措施。

首先，自破产后的法律程序启动起，将对债务人的全部资产进行彻底清理并进行合理分配。在此精算过程中，将遵循清晰且严格的还债次序与份额进行债务偿还。对于那些的确无能力全数偿还债务的情况，依法可做出部分清偿或是债务免除的安排。

根据中国现行《中华人民共和国企业破产法》的相关规定：企业沦为破产后，其所有财产须优先用于偿还破产费用及共同利益债务，之后再按照以下排序依次进行债务偿还：

（一）破产者所拖欠员工的薪资、医疗，致伤、残疾补助，以及对此类员工的精神慰问费用；破产者应向员工个人帐户缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给员工的各种补偿金；

（二）破产者拖欠除第一点所述之外的其他社会保险费用以及所欠税款；

（三）最后才是普通破产债权。若破产财产无力同时满足同一偿还排序各类债务的要求，则需按比例进行资金分配。关于个人破产问题，当前虽尚不普及，但部分地区已有相关试点性规定。尽管具体的处理方式可能因地而异，但总的来说，其核心原则仍是在合法的框架下，确保债务人和债权人的合法权益得到充分保护。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

面临财务困境和诉讼时，请保持冷静。关注法院送达的起诉状、传票等文件，并按时递交答辩状，详细陈述情况。如无法还款，请诚实说明财产与负债。同时，可考虑申请破产保护。