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公司倒闭前变更法人怎么办
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2024-11-10
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沈园律师
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评分5.0分执业：5年
专家导读
公司要破产的时候去变更法人代表，得好好看看这个变更程序合不合法，还有变更的动机是什么。要是只是为了躲债务，那这个变更可能就没效。要是变更程序合法，那新的法人代表就得承担起对应的权利和责任。在公司清理的这个阶段，新法人代表得全力配合去清偿债务，得让债权人的权益得到保障，不能不管不顾的。
面对公司在破产前变更法定代表人这一现象，我们可以通过对各种情况及法律后果进行分析来更好地理解其背后的原因。首要问题便是明确变更法定代表人的程序是否符合相关法律法规的要求。倘若变更法定代表人为的仅仅是躲避债务或其他法律责任，那么这样的行为很有可能会被判定为无效。从严格的法律观点出发，若公司在破产前的法定代表人变更并未涉及到任何恶意逃避债务等违法情况时，新的法定代表人依照为法律所规定，将承受与之对应的权利与义务。
值得强调的是，在整个公司清理阶段里，新的法定代表人必须全力配合清偿工作，以保障所有债权人的合法权益得到切实维护。
《中华人民共和国公司法》第一百八十三条
公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。
二、公司倒闭前换法人可以吗
在企业陷入破产困境之前，是完全有可能考虑变更法定代表人的事宜。在此种情形之下，变更法定代表人必须严格依照相关法规与程序来进行操作。
值得注意的是，此举可能引发诸多法务议题，诸如债务负担、合约执行等。即便在企业面临重大财务危机之际，选择更换法定代表人亦无法豁免原企业所应承担之债务或法律纷争。新任的董事可能需要接手原企业所留存的各类法律责任及义务。
《中华人民共和国民法典》第六十条
法人以其全部财产独立承担民事责任。
三、公司倒闭前换法人怎么办
公司在破产或遭遇不可抗力因素导致无法继续经营时更换法人，可能带来法律风险。企业倒闭通常意味着进入破产清算或无法维持运营。此时，法人变更可能被怀疑为逃避债务或法律责任。
若法人变更遵循法定程序和商业规范，新法人需承担原公司遗留的权利和义务。这一变更应确保合法合规，避免引发质疑和纠纷。
《中华人民共和国民法典》第六十一条
依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
公司破产前变更法人代表，需审视其程序合法性及动机。若仅为规避债务，此变更或无效。合法变更下，新法人代表承担相应权责。在清理阶段，新法人代表应全力配合清偿，确保债权人权益。
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公司倒闭法人变更没钱赔偿怎么办
如果企业破产了，法人也变更了，但是还没赔完职工的钱，得确认一下破产清算办完了没。没办完，原始股东可能得在他们没出的那部分钱里补上。办完了，就按破产清算的法定顺序和优先级来还职工的赔偿。
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监理工程师在注册有效期内监理公司倒闭,能不能变更到另一家监理公司
[律师回复] 可以的！！！监理工程师如果想换一家企业注册，需要进行变更注册，以下就是监理工程师变更注册的流程和注意事项：
1、征得原单位的同意在进行申请之前，需要与原单位协商，经过对方同意后拿到证书。同时，还需要对方出具相关证明，包括业绩证明、职业道德证明和解聘证明。此外，有些地区还会有特殊要求，还得单位开具三无证明(无违规行为、无在建项目、无质量安全事故)。
2、进行网上转注申请在与原单位解约后，就可以找到新的单位，与其签订合同。然后，登陆主管部门官网，填写申请信息完成网申。在这一过程中，注意将申请表打印下来，在实地申请时需要。
3、按照规定准备材料网申结束后，要想提交实地申请，还需要准备材料。除了前面原单位和新单位出具的证明外，个人还需要准备如下材料：申请表、学历证明、监理工程师证书、身份证明和近期照片。
4、提请主管部门审核当然，在申请提交之后，还会有窗口服务人员进行初审。初审不合格的话，就需要会去修改，然后才可在次日继续申请。
5、审核合格允许转注主管部门组织人员审核材料，在一定工作日内做出结果，并将其公示出来。如果个人被公示合格，就可以领取新的注册证书和执业印章，变更注册就成功了。
1、征得原单位的同意在进行申请之前，需要与原单位协商，经过对方同意后拿到证书。同时，还需要对方出具相关证明，包括业绩证明、职业道德证明和解聘证明。此外，有些地区还会有特殊要求，还得单位开具三无证明(无违规行为、无在建项目、无质量安全事故)。
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3、按照规定准备材料网申结束后，要想提交实地申请，还需要准备材料。除了前面原单位和新单位出具的证明外，个人还需要准备如下材料：申请表、学历证明、监理工程师证书、身份证明和近期照片。
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公司倒闭法人变更没钱赔偿怎么办理
公司快不行了，法人要换了，可账上没钱，不够赔员工工资、社保和补偿金。得搞清楚要不要破产清算，要是破产清算，得按《企业破产法》来，员工的工资、社保和补偿金要先还。所以赶紧去申报债权，盯着清算过程，别让人坑了，得保护好自己的权益啊！
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工厂即将倒闭工人无限期放假,工厂也不宣布倒闭。变相逼员工辞职,不想给经济补偿?。我该怎么办
[律师回复] 不管你在公司年限多久,只是工厂倒闭员工赔偿是要支付经济赔偿的.如你没有严重违犯公司的规章制度,属于工厂的正常裁员话,我建议你需要公司开出证明.这样你可以凭借单作为证据.工龄在10年以上,如果被公司裁员了,则要自员工自入厂日期开始算起,每满一年支付一个月的经济赔偿金,不满半年按半年计,超过半年不满一年按一年计算.半年赔偿半个月工资.而且裁员必须提前一个月通知,如公司不提前一个月通知,需要另外支付一个月的工资作为代通知金.工龄在10年以上的,如其劳动者没有购满15年的社保,工厂必须一次性帮劳动者买满.如你工厂以前没有帮你买社保,这样你工厂必须一次性帮你买满15年的社保.像你在工厂工作了20年,得到的经济赔偿最高为12个月的本人工资.
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好，我们工厂倒闭了，变卖所有工厂设备都不够发工资，工厂属违建。工厂也没有营业执照，工厂没倒闭前也没有给我们买相关保险，要用什么途径追回自己的工资，工厂规模十个人。希望您回复，谢谢！
[律师回复] 工厂倒闭赔偿标准
1、工厂倒闭属于劳动合同终止的情形，经济补偿金由2008年开始支付。
2、《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
3、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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3、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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你好，我们是做工程的，最近对方要求变更合同工程，请问一下闭口合同工程变更范本有没有 呢？
[律师回复] ×× 更协字( ) 第 号
商务单位：××××××有限公司
承办单位：
甲方工厂：
乙 方：
承办单位与乙方在 年 月 日签订深宝 协字( )第 号协议，成立甲方工厂。批准文号是深宝外引字( )第 号，加工装配 。协议有效期至 年 月 日。各方合作良好。由于 原因，现作如下变更：
1、承办单位：由原 变更为 。
2、承办单位名称：由原 变更为 。
3、承办单位代表：由原 变更为 。
4、甲方工厂名称：由 变更为 。
5、甲方地址：由原 变更为 。厂房面积 。
6、乙方：由原 变更为 。
7、乙方名称：由原 变更为 。
8、乙方签字代表：由原 变更为 。
(协议变更后甲方工厂的债权债务处理请选择)
①协议变更后甲方工厂的一切债权债务仍由现乙方 公司承担。
②协议变更前甲方工厂发生的债权债务由原乙方 公司承担，变更后甲方工厂发生的债权债务自变更协议批准之日起由现乙方 公司承担。
③协议变更前后甲方工厂发生的债权债务自变更协议批准之日起由现乙方 公司承担。原协议的其他条款按原协议执行。
本变更协议一式六份，自各方代表签字盖章并经主管部门批准之日起生效。
商务单位：深圳市宝安外经发展有限公司 原承办单位：
代表： 原代表：
现承办单位：
现代表：
甲方工厂： 原乙方：
代表： 原代表：
现乙方：
现代表：
注：
1、变更内容根据需要选择。
2、债权、债务处理选①款一般适用于变更上述
1、
2、
3、
4、6款。
选②款需提前三个月登报声明，适用更换乙方公司。
选③款适用更换乙方公司。
此变更协议为基本格式，使用者根据实际情况选择所需条款后重新打印并由各方签字盖章。
年 月 日
以上是闭口合同工程变更范本，请采纳
商务单位：××××××有限公司
承办单位：
甲方工厂：
乙 方：
承办单位与乙方在 年 月 日签订深宝 协字( )第 号协议，成立甲方工厂。批准文号是深宝外引字( )第 号，加工装配 。协议有效期至 年 月 日。各方合作良好。由于 原因，现作如下变更：
1、承办单位：由原 变更为 。
2、承办单位名称：由原 变更为 。
3、承办单位代表：由原 变更为 。
4、甲方工厂名称：由 变更为 。
5、甲方地址：由原 变更为 。厂房面积 。
6、乙方：由原 变更为 。
7、乙方名称：由原 变更为 。
8、乙方签字代表：由原 变更为 。
(协议变更后甲方工厂的债权债务处理请选择)
①协议变更后甲方工厂的一切债权债务仍由现乙方 公司承担。
②协议变更前甲方工厂发生的债权债务由原乙方 公司承担，变更后甲方工厂发生的债权债务自变更协议批准之日起由现乙方 公司承担。
③协议变更前后甲方工厂发生的债权债务自变更协议批准之日起由现乙方 公司承担。原协议的其他条款按原协议执行。
本变更协议一式六份，自各方代表签字盖章并经主管部门批准之日起生效。
商务单位：深圳市宝安外经发展有限公司 原承办单位：
代表： 原代表：
现承办单位：
现代表：
甲方工厂： 原乙方：
代表： 原代表：
现乙方：
现代表：
注：
1、变更内容根据需要选择。
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选②款需提前三个月登报声明，适用更换乙方公司。
选③款适用更换乙方公司。
此变更协议为基本格式，使用者根据实际情况选择所需条款后重新打印并由各方签字盖章。
年 月 日
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健身房倒闭前更换法人合理吗
健身房在停业前更改公司法人是否合理，取决于是否遵循了相关法律法规和公司章程的规定。如更换行为符合法定程序，则合理有效。因此，需要查看具体的法律条款和公司章程，以确定其行为是否合规。
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公司倒闭了，之前所签的条子上只盖了公司公章没盖私人章有用吗
[律师回复] 你好，具体看盖章的内容，借款一般有效。
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快速解决“劳动纠纷”问题
银行倒闭风险有多大，倒闭后存款怎么办
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 银行倒闭风险不大，属于低概率事件。倒闭后储户的存款将由存款保险机构赔偿，但赔偿有一定限额。
《中国存款保险条例》第五条，存款保险实行限额偿付，最高偿付限额为人民币50万元。中国人民银行会同有关部门可以根据经济发展、存款结构变化、金融风险状况等因素调整最高偿付限额，报批准后公布执行。
同一存款人在同一家投保机构所有被保险存款账户的存款本金和利息合并计算的资金数额在最高偿付限额以内的，实行全额偿付；超出最高偿付限额的部分，依法从投保机构清算财产中受偿。
《中国存款保险条例》第五条，存款保险实行限额偿付，最高偿付限额为人民币50万元。中国人民银行会同有关部门可以根据经济发展、存款结构变化、金融风险状况等因素调整最高偿付限额，报批准后公布执行。
同一存款人在同一家投保机构所有被保险存款账户的存款本金和利息合并计算的资金数额在最高偿付限额以内的，实行全额偿付；超出最高偿付限额的部分，依法从投保机构清算财产中受偿。
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公司倒闭了，公司倒闭，工人能要求赔偿吗？
[律师回复] 动法：第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。第二十八条 用人单位依据本法第二十四条，确需裁减人员的、第二十六条，应当依照国家有关规定给予经济补偿。赔偿的话、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员，一般一次性赔偿
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你好 如果公司濒临倒闭 但又没有宣布倒闭 大家辞职公司不出具书面同意的文件 要求只有接受赔偿金对半发放 才可以同意辞职
[律师回复] 公司享有的专利权，属于公司的无形资产，公司没有了，并不代表专利权这项资产没有了。公司申请破产公司后，公司的知识产权作为公司财产应当先用于破产清算。清算后仍存在的知识产权，由公司股东继受。发生专利权转移的，应当及时办理变更手续。破产企业的管理人对知识产权的清理、评估和变价，应根据知识产权不同的权利状况做出合理判断，采取不同的处理方法，避免评估价值偏低或者偏高，尽量保持实现债务人财产价值最大化的原则。
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公司倒闭怎么样起诉，公司倒闭了怎么起诉
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 公司倒闭了如何
发生劳动争议，是不能直接向的，需要经过劳动仲裁前置程序。申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以到;
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
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健身房倒闭前更换法人合理吗
健身房在关闭前变更法人的合理性分析《中华人民共和国公司法》未就公司在破产前应何时进行法人代表的更换做出明确的法律规定。根据公司章程的规定，公司的法人代表由董事长、执行董事或总经理担任，并且必须经过严格的法定程序予以登记注册。若要改变公司的法定代表人，必须按照法定程序进行相关的变更登记手续。因此，只要变更的程序符合法律规定，那么在企业破产前任何时候更换的法定代表人均为合法有效。
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公司快倒闭啊 可是还欠着2个月的工资没发 怎么解决啊 老板一直不露面
[律师回复] 您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
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您好请问下公司因为店面关闭等客观情况发生重大变更导致辞退。区域经理给了员工3个选择。第一：加盟公司的合伙责任（但是加盟费是60000）。第二：去合伙人那工作，但是没有底薪只有提成。第三:去公司安排的其他城市工作。以上三点员工均无法接受。第一条和第二条明显就是不合理的安排。第三条因为异地调动，员工无法接受这种安排。公司就以经双方协商后未能就变更劳动合同达成一致意见的理由辞退员工。这样做违法吗
[律师回复] 员工可以要求公司支付经济补偿金，具体可加我微信咨询，手机号可加。
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[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。根据相关法律法规规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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