一、工伤十级伤残补贴多少钱
根据国家相关法律法规,职工遭受工伤后认定为十级伤残的,可以享受下列待遇:首先是一次性伤残补助金,其计算方式为七个月的本薪资;其次是一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金,这两项的具体标准则由各个省级行政区划的人民政府自行制定。通常情况下,十级伤残所能获得的总赔偿金额大致在数万元至十余万元之间,但具体数额还将受到所在地区经济发展状况、个人工资水平等多方面因素的影响。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤十级伤残赔偿标准不合理怎么办
对工伤十级伤残赔付有异议,先研究赔偿依据和法律条文。发现单位违规,先协商,不成可向劳动监察部门投诉或提起仲裁诉讼。过程中注意搜集保存工伤鉴定报告等证据材料。
《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
三、工伤十级伤残应赔付多少钱
工伤十级伤残赔付因地区、工资等有别,包括一次性伤残补助金等。一次性伤残补助金按 7 个月工资算。解除或终止劳动合同,还可享一次性工伤医疗和就业补助金,其标准依当地法规。停工留薪期工资、护理费等也可能在赔付范围内。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤十级伤残的补贴标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说,十级伤残的总赔偿金额在几万元到十几万元不等,具体数额会受到地区、工资水平等因素影响。
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