公司倒闭可以不发员工工资吗

一、公司倒闭可以不发员工工资吗

公司破产并不意味着可免除对员工薪资的发放义务。当公司进行破产后的债务清算时，薪资费用应被优先考虑结算。在此情形之下，作为受雇员工，您有权向所在公司申请获取应付给您的合法薪金。综合以上几点来看，即使是面临破产困境的公司，也必须严格遵守法律规定，按时足额地支付员工薪资，以此来确保每位员工的合法权益得到充分保护。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、公司倒闭可以转让吗

当企业遭遇生存困境，即面临破产清算之时，这部分工作主要由法院展开并执行，这也是我们常说的“公司倒闭”。而在破产清算过程中，对于企业的各项资产，如房产、设备等，都必须依照法定的流程与机制进行处置与变更。之所以如此制定法规和方案，其核心目的就在于保障债权人的合法权益得到最大化的保护。

然而，值得注意的是，这项资产变更行为必须要严格遵守已经颁布的破产法规以及相关的司法规则，任何违规操作都将被视为无效。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十二条

变价出售破产财产应当通过拍卖进行。但是,债权人会议另有决议的除外。

破产企业可以全部或者部分变价出售。企业变价出售时,可以将其中的无形资产和其他财产单独变价出售。

按照国家规定不能拍卖或者限制转让的财产,应当按照国家规定的方式处理。

三、公司倒闭可以起诉股东吗

公司解散后能否对其股东提起诉讼，应依据实际情况进行判定。若股东存在未完成或未完全按照出资义务履行、滥用控制股东的权力破坏公司整体权益甚至侵害其他股东权利、滥用公司作为独立法人及股东履行有限责任逃避公司外债务人追讨等现像时，被侵害利益的股东有权针对该种行为向侵权人提起法律诉讼。例如，当某位股东未能如期履行其应当承担的出资义务时，公司债权人有权通过法律手段迫使尚未支付或少付的股东在其承诺的投资金额以及相应利息之上，为无力偿还的公司债务承担额外的补偿性赔偿责任。

《中华人民共和国公司法》第二十八条

股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

但如果股东不存在上述过错行为，仅因公司经营不善倒闭，则难以起诉股东。

公司破产，薪资偿付责无旁贷。破产清算中，薪资优先受偿。员工有权申请应得薪金，公司须依法足额支付，保障员工合法权益不受损。破产不应成为逃避薪资责任的借口，法律护航劳动者权益。