上班途中车祸如何申请工伤鉴定

一、上班途中车祸如何申请工伤鉴定

在上下班途中遭受机动车交通事故从而申请进行工伤判定，您首要所需做的就是立即通过适当方式报案并获得相关事故责任认定书，确保在这场事故中您并非主要责任人。接下来，您需要向所属工作单位提交工伤判定申请，通常情况下，该项申请应由单位在事故发生之日起的第30个自然日之内提出。若单位未能按时提出申请，那么您本人或您的直系亲属以及工会组织均可在事故发生之日起的第1年期限内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤判定申请。在申请过程中，您需要准备齐全相关证明文件，例如劳动合同、医疗诊断证明等等。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、上班途中车祸怎么报工伤保险

在您上下班期间若不幸遭遇车祸并期望通过申报工伤保险获得补偿时，首要任务是明确该事故是否符合我国工伤认定的法定条件。一般而言，只要您在交通事故中的角色并非主要责任人，便具备了被判定为工伤的可能性。在此情况下，您需立即向所在的用人单位进行上报，用人单位应在事故发生后的第三十个自然日起，向本地的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请书。倘若用人单位未能按照规定履行此项义务，那么您或您的直系亲属以及工会组织均可在事故伤害发生之日起的一年之内，直接向用人单位所在地的社会保险行政管理部门提出工伤认定申请。与此同时，您还需准备齐全相关的证明文件，例如交通事故责任认定书、医疗机构出具的诊断证明等等。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、上班途中车祸对方全责工伤赔偿标准

在上下班的方式中不幸触及到车祸，同时确认对方负完全责任的状况下，您通常能够依法享有工伤赔偿。该种赔偿组成为：医疗费用、住院期间伙食补贴费用以及旅途和住宿所需费用、康复治疗费用、停工修养期间正常薪资待遇等等。倘若导致身体机能受损产生了伤残情况，还将额外得到一次性的伤残津贴。值得强调的是，个案中的详细赔偿金额往往需要依据伤势严重程度以及个人工资水平等相关因素来综合评估后才能得出。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

上下班遇车祸，应即刻报案获事故责任书，确认非主责。随后向单位提交工伤申请，单位须在事故后30日内上报。若逾期，您或直系亲属、工会可在1年内直接向属地社保行政部门申请，需备齐劳动合同、医疗证明等材料。