离职扣工资没签合同违法吗

最新修订 | 2024-11-14
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孟理昕律师
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专家导读 离职时扣工资和没签劳动合同这事儿都不合法。单位不能随便扣员工工资,而且得在开始雇佣员工的第一个月里,跟员工签书面合同。要是没签合同,员工就有权利让单位补发全部工资,还能要没签合同那段时间的双倍赔偿呢。这是为了保护员工的合法权益,让大家都能在工作中得到应有的待遇。
离职扣工资没签合同违法吗

一、离职扣工资没签合同违法

离职之际被扣除薪资并且未能签署相关聘用协议,实则是不合法之举。面对此类状况,用人单位无权以任何理由擅自扣除员工的薪资,这是缺乏法律依据支持的行为。

同时,未曾签署劳动合同亦违犯了劳动法律规定,根据劳动法规,用人单位有义务于雇佣关系建立之后的第一个月内,与劳动者签订正式的书面劳动合同。劳动者在此种情况下有权要求用人单位足额支付其应得到的薪酬待遇,并有权追索未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、离职扣工资最多扣多少钱

在员工辞职时所涉及到的薪资问题,我们不应轻率地予以决定。通常情况下,倘若因员工本身的过错行为而对所在单位造成了经济上的损失,那么该单位有权依据与雇员签订的劳动合同之中的相关规定,要求员工承担相应的经济赔偿责任。关于这一部分的经济赔偿,可以直接从员工个人的薪水中进行扣除,然而在此过程中所能扣除的数额,不应超过员工当月正常工资的20%。若经此扣除之后的剩余工资部分,已经达到了当地政府所设定的月最低工资标准以下,我们理应依据最低工资标准给予发放。

工资支付暂行规定》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

三、离职扣工资找谁

若在离职之际遭到无理扣减薪酬待遇,你首先应尝试与所在用人单位的人力资源管理部门或者财务部门进行有效沟通,以期通过协商方式妥善解决此问题。倘若协商未能达成共识,你可向当地劳动保障监察机构依法投诉举报,由其履行监督职权,针对用人单位存在的相关劳动违法行为展开调查并予以惩处。除此之外,你亦可向所在地劳动争议仲裁委员会提出合理仲裁申请,借助法律手段切实维护自身合法权益不受侵害。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

离职时扣除工资和未签劳动合同均违法。用人单位不得无故扣薪,且必须在雇佣首月内与员工签订书面合同。若未签合同,员工有权要求补发全额工资,并索要未签合同期间的双倍赔偿

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2017交通违法扣分标准?交通违章如何扣分
[律师回复]
一、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记12分:
(一)驾驶与准驾车型不符的机动车的;
(二)饮酒后驾驶机动车的;
(三)驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数20%以上的;
(四)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(五)上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的,或者故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的;
(六)使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的;
(七)驾驶机动车在高速公路上倒车、逆行、穿越分隔带掉头的;
(八)驾驶营运客车在高速公路车道内停车的;
(九)驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50%以上,以及驾驶其他机动车行驶超过规定时速50%以上的;
(十)连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的;
(十一)未取得校车驾驶资格驾驶校车的。
二、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记6分:
(一)机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的;
(三)驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数未达20%的,或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的;
(四)驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20%的;
(五)驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速20%以上未达到50%的;
(六)驾驶货车载物超过核定载质量30%以上或者违反规定载客的;
(七)驾驶营运客车以外的机动车在高速公路车道内停车的;
(八)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法占用应急车道行驶的;
(九)低能见度气象条件下,驾驶机动车在高速公路上不按规定行驶的;
(十)驾驶机动车运载超限的不可的物品,未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂明显标志的;
(十一)驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品,未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的;
(十二)以隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证的;
(十三)连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆以外的机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的;
(十四)驾驶机动车不按照规定避让校车的。
三、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记3分:
(一)驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%的;
(二)驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的;
(三)驾驶货车载物超过核定载质量未达30%的;
(四)驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的;
(五)驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的;
(六)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的;
(七)驾驶机动车行经人行横道,不按规定减速、停车、避让行人的;
(八)驾驶机动车违反禁令标志、禁止 标线指示的;
(九)驾驶机动车不按规定超车、让行的,或者逆向行驶的;
(十)驾驶机动车违反规定牵引挂车的;
(十一)在道路上车辆发生故障、事故停车后,不按规定使用灯光和设置警告标志的;
(十二)上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的。
四、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记2分:
(一)驾驶机动车行经交叉路口不按规定行车或者停车的;
(二)驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的;
(三)驾驶二轮摩托车,不戴安全头盔的;
(四)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上行驶时,驾驶人未按规定系安全带的;
(五)驾驶机动车遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时,借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的;
(六)不按照规定为校车配备安全设备,或者不按照规定对校车进行安全维护的;
(七)驾驶校车运载学生,不按照规定放置校车标牌、开启校车标志灯,或者不按照经审核确定的线路行驶的;
(八)校车上下学生,不按照规定在校车停靠站点停靠的;
(九)校车未运载学生上道路行驶,使用校车标牌、校车标志灯和停车指示标志的;
(十)驾驶校车上道路行驶前,未对校车车况是否符合安全技术要求进行检查,或者驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶的;
(十一)在校车载有学生时给车辆加油,或者在校车发动机引擎熄灭前离开驾驶座位的。
五、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记1分:
(一)驾驶机动车不按规定使用灯光的;
(二)驾驶机动车不按规定会车的;
(三)驾驶机动车载货长度、宽度、高度超过规定的;
(四)上道路行驶的机动车未放置检验合格标志、保险标志,未随车携带行驶证、机动车驾驶证的。
违章扣分,扣分可以扣别人的分吗
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 一、如何处理违章?能扣别人分吗? 非当场处罚的违章,你可以用别人的驾照去扣分。借给的那段时间违章他来处理,如果是当场被交警抓住,那么是扣他的分;如果是电子眼拍照,那么让他拿着他的驾驶证,到交警大队去接受罚款扣分,还是扣他的。 1、持《交通违法行为处罚决定书》(如暂扣证件的,还须携带《公安交通管理行政强制措施凭证》)到建设银行深圳分行各营业网点缴纳罚款。 2、持《违反交通管理罚款收据》、《交通违法行为处罚决定书》(如有暂扣证件的还须携带《公安交通管理行政强制凭证》)及当事人的驾驶证、行驶证、记分卡、身份证到本大队违章处理窗口接受处理。 3、如违章项目需要吊扣驾驶证的还须按规定吊扣,吊扣驾驶证期满后凭《吊扣驾驶证执行凭证》到本大队违章处理窗口取回驾驶证。交通违章处理流程开具处罚决定书↓交纳罚款↓接受处理按你的情况, 第一个问题会扣在车主上(电子眼拍的), 第二个问题当然也要找你,若另一个人没证,你们都会受处理;你若没证你可找一个证来减分,扣分。 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十四条规定,“公安机关交通管理部门根据交通技术监控记录资料,可以对违法的机动车所有人或者管理人依法予以处罚。对能够确定驾驶人的,可以依照本法的规定依法予以处罚。”因此,若车辆出借人无法向交警证明违章时的实际驾驶人,则对车辆登记人进行处罚。 多名车主向律师咨询,车辆借给朋友使用被处罚,感觉很无奈很气愤,纷纷向律辩网的律师咨询。在日常生活中车辆出借朋友被处罚的情况并不鲜见。根据交通警察一般的处理原则,对于非现场查获的违法行为,如果不能确认违法的驾驶人,交警部门将一律以车辆所有人的名义进行处理。也就是说,把车借给别人,如果找不到违法者,被罚的可能就是你自己了。 二、罚款肯定记在你名下 记分应当让实际用车人去认领,罚款也可以让用车人出。如果用车人拒不承担责任,只要没有计满12分,你就认栽吧。如果计满12分或者有其他严重的后果,你最好收集证据申请复议,让交警判定违章责任。实在不行,可以到,行政诉讼,要求撤销交警错误的行政行为。证据不足就别折腾了,如果你朋友连这点责任都不愿意承担,建议远离,下次别再借车啦。 1、一般是谁违章,处理谁。别人不能“顶缸”,也不会牵扯别人的; 2、该违章是有驾驶人在场,现场纠正的,一般,交警记录的是驾驶人驾驶证违章。如果不处理,驾驶人的驾驶证无法年检、换领新证,必须违章处理完毕; 3、该违章是驾驶人不在场,或是电子抓拍的,一般,交警记录的是摩托车的行驶证违章。如果不处理,摩托车是无法过年审的,必须违章处理完毕。 另外,行驶证违章,只确定了车子,无法确定驾驶人。“顶缸”可以有。 出借机动车应做好事前防范,签订一份权责明确的《机动车出借合同》是非常有必要的,只要合同中对出借时间、借用人、借用时权责利作出了明确约定,一份简单的又不让朋友生厌的协议就为双方这种借用关系上了保险。如果你可以拿他的驾照去处理违章,就不扣你分了。你朋友开你的车,理论上要扣开车的人的分,但是交警那边从照片判断,没有你朋友的联系方式,只有联系车主,你可以联系你朋友,让他去办理罚款和扣分记录。
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没签劳动合同辞职要扣工资吗
没签劳动合同就离职,单位不能扣工资。这是单位违法,员工正常离职,单位得把欠薪全给人家。另外,员工还能要没签合同那阵子的双倍工资差额,这是法律给的补偿。得保护好劳动者权益,让他们能合法离职,不被工资克扣。
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[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、在我国扣分违章怎么处理? 对于交通违章行为,扣分规则如下: 1、一次记分的分值,依据违章行为的严重程度,分为12分、6分、3分、2分、1分五种。 2、机动车驾驶员有下列违章行为之一的,一次记12分: (1)醉酒后驾驶机动车的; (2)把机动车交给无驾驶证的人驾驶的; (3)驾驶无牌无证机动车的; (4)挪用、转借机动车牌证或者驾驶证的; (5)涂改、伪造、冒领机动车牌证、驾驶证或者使用失效的机动车牌证、驾驶证的。 二、如何处理交通违章? 发生交通违章行为,而未造成交通事故的,具体的处理交通违章方法如下: 1、对当事人处以罚款的,应当告知当事人自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的代收机构缴纳罚款。当事人逾期缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款。 2、对机动车驾驶员违章处罚有下列情形之一的,可以当场收缴罚款: (1)对非本辖区(以直辖市和地、市范围为界,下同)过境的机动车驾驶员处以二十元以下(含)罚款,由交通民警当场作出处罚决定的; (2)在边远、交通不便地区和高速公路上,对非本辖区过境的机动车驾驶员处以二十元以上罚款,机动车驾驶员向交通违章行为发生地代收机构缴纳罚款确有困难,经机动车驾驶员主动提出的。 3、对非机动车驾驶人、行人和乘车人处以二十元以下(含)罚款的,交通民警作出处罚决定后,可以当场收缴。当场收缴罚款应当向当事人出具省级财政部门统一制发的罚款收据。交通民警当场收缴的罚款应当自收缴之时起二十四小时内交到所属单位。单位应当自收到交通民警上交的罚款之日起二日内,将罚款缴付代收机构。 4、对吊扣、吊销非本地核发的机动车驾驶证的,作出处罚决定的公安机关交通管理部门应当在处罚决定生效后十五日内,将机动车驾驶证及处罚决定书转至机动车驾驶证核发地公安机关交通管理部门。 5、当事人对公安机关交通管理部门及其交通民警作出的处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人不履行罚款处罚决定,拒绝缴纳罚款的,除依照本规定执行外,还可以依据《治安管理处罚条例》的规定,对当事人处以行政拘留或者依法申请人民法院强制执行。
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没有签合同辞职扣工资合法吗
如果没有签劳动合同,员工离职时被扣工资,这肯定是不合法的。毕竟员工没签合同,但实际上付出了劳动,就该拿自己该拿的那份工资。不过呢,虽然没签合同,但这也侧面证明了存在工伤关系。所以,单位不能因为这个就乱扣员工工资。
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