离职后的职务侵占罪怎么判决

一、离职后的职务侵占罪怎么判决

职务侵占罪乃指公司、企业或其他组织之工作人员，通过利用其所担任职位之权利便利，私自将所在单位的财产非法据为己有且价值达到了一定的数量标准。若在离职之后被发现涉嫌实施了此种职务侵占行为，也会受到我国法律的公正惩治。对于职务侵占犯罪行为之量刑，根据相关法律规定，如涉案金额达到一定程度可被判处三年以下有期徒刑或拘留，同时还需承担相应的罚金。若数额较大，则需要判处三至十年的有期徒刑并支付罚金；若数额极其庞大，可能面临着十年乃至终身监禁，并且同样需要缴纳罚金。在对具体案件进行量刑之时，会结合蓄意占有之财产数量、侵占手法如何、是否已存在主动补偿损失等诸多情节做出全面综合考量。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、离职后的职务侵占罪怎么判的

职务侵占罪乃是指公司、企业或其他单位的工作人员，滥用其在职务上所享有的方便条件，将本应属于单位所有的财产非法据为私有，且涉案金额达到特定标准的犯罪行为。即使员工已从原岗位离职，针对其任职期间所涉嫌的职务侵占事件，依然会触发法律的惩罚机制。若侵占数额较大者，将面临三年以下有期徒刑甚至拘役的刑事判决，同时需承受罚金的处罚；若数额庞大者，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样伴随着罚金；若数额极为惊人者，则可能被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时仍需承担罚金的处罚。

至于判定数额较大、巨大以及特别巨大的具体标准，则会因地域经济发展水平及相关司法解释的差异而有所区别。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、离职后的职务侵占罪怎么判

关于职务侵占罪，其指控对象通常涉及公司、企业或其他组织中的工作人员，他们在履行职责过程中，利用职务上的便利条件，将本应属于单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度。

值得注意的是，即使此类犯罪行为发生在当事人离职之后，也依然会面临法律的严厉制裁。若侵占数额较大者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金刑罚；若数额巨大者，则将面临三年以上十年以下有期徒刑及罚金刑罚；而对于数额特别巨大者，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金刑罚。

至于如何界定“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”等不同等级的犯罪情节，这需要依据当地司法机关所制定的具体标准进行衡量和判定。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占罪指员工利用职务便利，非法侵吞单位财产至一定数额。离职后犯罪亦受法律严惩。量刑视金额：小额处三年以下有期徒刑或拘役加罚金；中额三至十年有期徒刑加罚金；巨额则十年以上乃至终身监禁并罚金。量刑时综合考虑侵占金额、手段、是否赔偿等因素。