个人申请工伤认定需要哪些材料和手续

一、个人申请工伤认定需要哪些材料和手续

个人申请工伤认定，需准备：填好关键信息的工伤认定申请表；证明劳动关系及工资的材料；医疗诊断证书等；事故现场证据。申请要在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出，并按要求交齐材料。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

二、个人申请工伤赔偿程序流程怎么走

遭遇事故，尽快向用人单位所在地社保行政部门申请工伤认定，提交劳动合同、诊断证明等。认定工伤后评估劳动能力，确定伤残等级核算赔偿，与单位协商，未达成共识可向劳动仲裁机构申请调解裁决。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、个人申请工伤赔偿流程及时间规定是什么

先向用人单位所在地社保部门申请工伤认定，待伤势稳定影响劳动能力时评估。然后根据认定和评估结果计算赔偿，与单位协商。协商不成可向劳动仲裁机构申诉。注意工伤认定申请期限通常为事故或确诊之日起一年。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

个人申请工伤认定通常需要以下材料和手续：

1.工伤认定申请表，需详细填写事故发生的时间、地点、原因等信息。

2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，比如劳动合同、工资发放记录等。

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4.事故现场的相关证据，如照片、证人证言等。

手续方面，要在规定的时间内向当地劳动保障行政部门提出申请，并按照要求提交完整的材料。