工伤四级伤残赔偿项目有哪些

最新修订 | 2024-11-30

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专家导读工伤四级伤残的人能拿到一次性21个月的平均工资补助金，还有定期75%工资的伤残津贴。到了退休年龄退休后，就不再发放津贴了，而是转为享受基本养老保险。要是这部分不够的话，由工伤保险基金来补上。另外，根据受伤的情况，还会提供生活护理费。

一、工伤四级伤残赔偿项目有哪些

工伤四级伤残者所享有的赔偿项目主要包括如下几个方面：

首先是一次性的伤残补助金，其金额按照个人月平均工资21个月计算；

其次，将依靠定期支付的方式向其提供伤残津贴，所规定的发放标准为个人工资的75%。

此外，倘若工伤职工到达法定退休年龄，同时履行完退休手续之后，则需停止发放伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇，若存在基本养老保险待遇无法完全填补薪资差距的情况，应由工伤保险基金相应的进行补足。若是在日常生活中涉及到生活护理需求的话，亦将会根据其伤势及轻重程度予以相对应的费用支付。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、工伤伤残等级鉴定标准及赔偿工伤伤残鉴定流程及赔偿金额工伤伤残鉴定所需材料及赔偿工伤伤残等级与赔偿金额的关系工伤伤残赔偿计算方式及项目

工伤伤残等级鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）。赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。

鉴定流程：单位或个人申请→劳动能力鉴定委员会审核→安排鉴定时间→作出鉴定结论。

所需材料：劳动能力鉴定申请表、诊断证明等。

伤残等级越高，赔偿金额越高，不同等级对应不同的赔偿比例。赔偿计算方式根据具体项目，如一次性伤残补助金=本人工资×相应月数（根据等级确定）等。

例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月本人工资等。具体赔偿金额需结合个人工资等因素确定。

三、工伤四级伤残赔偿标准有哪些规定

工伤四级伤残赔偿标准规定如下：

-一次性伤残补助金：本人工资×21个月。

-伤残津贴：本人工资×75%。由用人单位按月支付，直至退休或享受基本养老保险待遇。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

-医疗费等实际支出费用，按实际发生计算。

需注意，具体赔偿数额会因地区差异、工资水平等因素而有所不同。若有其他相关问题，可进一步咨询专业律师。

工伤四级伤残者享有一次性21个月月均工资补助金，定期75%工资伤残津贴。达退休年龄并退休后，停发津贴，转享基本养老保险。不足部分由工伤保险基金补足。另，视伤势提供生活护理费。

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