干股分红年限是多久

[律师回复] 您好，关于干股分红的规定是什么这个问题，我的解答如下, 干股分红的规定是什么
我国《公司法》并未规定所谓的“干股”。我国法律规定：股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。因此，我国不存在所谓的“干股”。
现实中有人把工业产权、非专利技术等无形资产的出让称作“干股”，这其实是没有正确认识无形资产的资产价值。经过评估确认了价值的无形资产，在公司设立时，依法办理了转移手续的，应当认为是实际出资而不是所谓的“干股”。《公司法》规定，以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过有限责任公司注册资本的百分之
二十，国家对采用高新技术成果有特别规定的除外。
因此，双方可以约定，假如公司实现盈利，可按照各自持有的股份比例进行分红。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 干股不是一种正式、准确的法律术语，我国《公司法》没有使用“干股”一词。但是，实践中，“干股”大量存在并被普遍使用，通俗的说法，干股就是没有实际出资或者以非常优惠的非现金出资方式取得了公司股权。 　　常见的干股取得方式： 　　 1、股权赠送 　　公司设立后，股东直接将全部或者一部份股份赠与他人，受赠人就成为“干股”股东。 　　 2、股权激励(无偿或低价转让部分股权) 　　一些高科技类、管理类或者其他企业，为了留住人才，大股东将自己手中的部分股权无偿奖励、或者优惠价格转让给受激励对象。受激励对象往往都是对企业贡献较大的技术性、管理性人才或者其他核心人员，这样股权激励以后，他们与公司不仅仅是劳动关系，还有望与老板一样取得利润分红，更加具有吸引力。 　　以上可见，如果运作得当，干股可以成为一种合法有效的股权，如果有效则受到法律保护。但并不是说干股没有风险，也不是说所有的干股都是合法的。

[律师回复] 对于干股分红协议受法律保护吗这个问题，解答如下, 干股不是一种正式、准确的法律术语，我国《公司法》没有使用“干股”一词。但是，实践中，“干股”大量存在并被普遍使用，通俗的说法，干股就是没有实际出资或者以非常优惠的非现金出资方式取得了公司股权。
　　常见的干股取得方式：
　　
1、股权赠送
　　公司设立后，股东直接将全部或者一部份股份赠与他人，受赠人就成为“干股”股东。
　　
2、股权激励(无偿或低价转让部分股权)
　　一些高科技类、管理类或者其他企业，为了留住人才，大股东将自己手中的部分股权无偿奖励、或者优惠价格转让给受激励对象。受激励对象往往都是对企业贡献较大的技术性、管理性人才或者其他核心人员，这样股权激励以后，他们与公司不仅仅是劳动关系，还有望与老板一样取得利润分红，更加具有吸引力。
　　以上可见，如果运作得当，干股可以成为一种合法有效的股权，如果有效则受到法律保护。但并不是说干股没有风险，也不是说所有的干股都是合法的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 干股不是一种正式、准确的法律术语，我国《公司法》没有使用“干股”一词。但是，实践中，“干股”大量存在并被普遍使用，通俗的说法，干股就是没有实际出资或者以非常优惠的非现金出资方式取得了公司股权。
　　常见的干股取得方式：
　　
1、股权赠送
　　公司设立后，股东直接将全部或者一部份股份赠与他人，受赠人就成为“干股”股东。
　　
2、股权激励(无偿或低价转让部分股权)
　　一些高科技类、管理类或者其他企业，为了留住人才，大股东将自己手中的部分股权无偿奖励、或者优惠价格转让给受激励对象。受激励对象往往都是对企业贡献较大的技术性、管理性人才或者其他核心人员，这样股权激励以后，他们与公司不仅仅是劳动关系，还有望与老板一样取得利润分红，更加具有吸引力。
　　以上可见，如果运作得当，干股可以成为一种合法有效的股权，如果有效则受到法律保护。但并不是说干股没有风险，也不是说所有的干股都是合法的。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 干股不是一种正式、准确的法律术语，我国《公司法》没有使用“干股”一词。但是，实践中，“干股”大量存在并被普遍使用，通俗的说法，干股就是没有实际出资或者以非常优惠的非现金出资方式取得了公司股权。 　　常见的干股取得方式： 　　 1、股权赠送 　　公司设立后，股东直接将全部或者一部份股份赠与他人，受赠人就成为“干股”股东。 　　 2、股权激励(无偿或低价转让部分股权) 　　一些高科技类、管理类或者其他企业，为了留住人才，大股东将自己手中的部分股权无偿奖励、或者优惠价格转让给受激励对象。受激励对象往往都是对企业贡献较大的技术性、管理性人才或者其他核心人员，这样股权激励以后，他们与公司不仅仅是劳动关系，还有望与老板一样取得利润分红，更加具有吸引力。 　　以上可见，如果运作得当，干股可以成为一种合法有效的股权，如果有效则受到法律保护。但并不是说干股没有风险，也不是说所有的干股都是合法的。

[律师回复] 【法律意见】 公司股东通常情况下不用承担债务责任，除非对亏损负故意或重大过失的要承担责任。公司是法人，法人财产，自己承担责任。 【法律依据】 《公司法》 第三条 公司是企业法人，有的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十五条的规定分配，公权不能超越此线，有限公司具有人合性质，也无相关司法解释，判例中有直接判决公司支付利润的，但判例不多。一些法律观点认为，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权法律规定《公司法》第七十五条　有下列情形之一的，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。对于是否可以直接判决公司将利润分给小股东的问题，法律没有明文规定： （一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，只有公司章程、股东会才有决定如何分红的权利，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资，最合适的方法是责令对公司的利润达成决议。自股东会会议决议通过之日起六十日内。第三十五条　股东按照实缴的出资比例分取红利，并且符合本法规定的分配利润条件的； （二）公司合并、分立，不应该直接判决有限公司将利润分给小股东，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配、转让主要财产的； （三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民提讼；公司新增资本时

[律师回复] 您好，关于股份有限公司该怎么分红这个问题，我的解答如下, 对于分红大家普遍以为是发放现金，当然这也是可以的。但是在股份制公司里面不仅仅只有发放现金这一种形式，那么股份有限公司怎么分红呢这需要大家做好相关的了解。
一般地说来,股东可以以三种形式实现分红权：
1、以上市公司当年利润派发现金
2、以公司当年利润派发新股
3、以公司盈余公积金转增股本。
从法律层次上说股东的分红权是一种自益权，根据《公司法》和《上市公司章程指引》的有关规定,上市公司股利的分配必须由董事会提出分配预案,按法定程序召开股东大会进行审议和表决并由出席股东大会的股东所代表的12现金分配方案或23红股分配方案以上表决权通过时方能实现。
因此，对于股份公司的分红一般有这几种形式，但是一般都是由董事会根据公司章程规定决议的。这点需要大家了解清楚公司的分红规定，才能知道具体是怎么进行分红的，这对于自己的利益也是有帮助。
《公司法》第三十四条分红权与优先认购权
股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 闯红灯处理期限是多久 1、车辆违法后，被交警抓现行的，交警会当场出具罚单。这样的罚单，必须在15日内到指定银行交罚款，超过15天未交罚款的，每天收取3%的滞纳金，但滞纳金的总额不能超过罚款总额。 2、发生交通事故后，交警根据事故发生的综合情况划分责任后，对有违法行为的一方要进行处罚，这个处罚单也是必须在15日内交罚款的。 3、机动车在行驶中被道路上的监控拍下的违法行为，例如超速、闯红灯、压实线、占到转弯、逆行等等违法行为，在网上查到或者在交警队查到的。这个没有时间要求，什么时候去处理都可以，但也要在机动车年审前处理完毕，否则不予年审。 4、机动车停车时，停在了违停的路段，被交警贴条的。这个也可以暂时不处理，等到检车前一并处理。 道路两侧及带上种植的树木或者其他植物，设置的广告牌、管线等，应当与交通设施保持必要的距离，不得遮挡路灯、交通信号灯、交通标志，不得妨碍安全视距，不得影响通行。 闯红灯是指机动车违反交通信号灯指示在红灯亮起禁止通行时越过停止线并继续行驶的行为。“闯红灯”的引申义多用于形容超越现有规则办事或其他一些违反法律或道德规范的行为。

[律师回复] 您好，关于干股分红协议的范本是怎样的？这个问题，我的解答如下, 为了调动管理层和员工的工作积极性，充分激发其工作潜能，为公司创造更大的价值和更多的利润，许多公司会采取股权激励的方式对员工进行奖励，对于完成预定计划和目标，符合奖励条件的员工，由公司赠送其虚拟股份、即干股，参与公司的年度利润分配、即分享红利，那么，干股分红协议的范本是怎样的呢甲方：乙方：鉴于乙方以往对甲方开办的店的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
一、名词定义(除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下)
1、虚拟股(干股)：指店(个体经营者)名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与店(个体经营者)年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。
2、分红：指甲方年终税后可分配的净利润。
二、分配方式
1、甲方在协议期限内，每年分配给乙方共20%的虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润的20%分给乙方。若乙方在工作中的经营管理能力得到甲方认可，并每年为甲方取得税后净利润万元及以上，则甲方每年分配给乙方的虚拟股(干股)可以提升至30%，具体约定双方可另行协议。
2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。
3、乙方取得的甲方虚拟股(干股)分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股(干股)分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应20%的股权，不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
4、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：乙方无论何种原因离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方，其分配比例归甲方所有。
5、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股(干股)同时，仍然按照劳动合同约定的待遇领取劳动报酬。
三、双方权利义务
1、乙方获得虚拟股(干股)无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。
2、乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润。
3、在执行协议过程中,由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行,由此发生的损失,由乙方承担。
4、乙方在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。
5、甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。
四、协议期限
1、本协议期限为年，从年月日起至年月日止。
2、协议到期终止后，甲方根据协议期限内的经营情况决定是否签署新的虚拟股(干股)分红协议。
五、协议解除情形
1、因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。
2、乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。
3、除以上两款规定外，在任何情况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议第二条第4款的规定处理。
4、本协议终止后，本协议第六条的规定甲乙双方仍须遵守。
六、保密义务乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等情况，除非事先征得甲方的书面许可。若乙方故意向任何第三方泄漏本协议内容，则需向甲方承担违约金十万元。
七、争议的解决因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向人民提讼。
八、其他规定
1、本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3、本协议自双方签字或盖章之日起生效。综上所述，关于干股分红协议的范本中，
首先明确了干股为虚拟股，并不在注册登记的范畴内，其持有人仅享有利润分红的权力，
其次对干股分红的具体分配方式及干股和持有人的相关事项进行约定，同时，对双方的权利和义务、协议的有效期限、解除的适用情况、保密规定和争议解决方式进行明确。

[律师回复] 你好，可以委托律师草拟协议书，如需帮助可以来电咨询

[律师回复] 您好，关于股份有限公司应该如何分红这个问题，我的解答如下, 对于分红大家普遍以为是发放现金，当然这也是可以的。但是在股份制公司里面不仅仅只有发放现金这一种形式，那么股份有限公司怎么分红呢这需要大家做好相关的了解。
一般地说来,股东可以以三种形式实现分红权：
1、以上市公司当年利润派发现金
2、以公司当年利润派发新股
3、以公司盈余公积金转增股本。
从法律层次上说股东的分红权是一种自益权，根据《公司法》和《上市公司章程指引》的有关规定,上市公司股利的分配必须由董事会提出分配预案,按法定程序召开股东大会进行审议和表决并由出席股东大会的股东所代表的12现金分配方案或23红股分配方案以上表决权通过时方能实现。
因此，对于股份公司的分红一般有这几种形式，但是一般都是由董事会根据公司章程规定决议的。这点需要大家了解清楚公司的分红规定，才能知道具体是怎么进行分红的，这对于自己的利益也是有帮助。
《公司法》第三十四条分红权与优先认购权
股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

[律师回复] 以公司为例，公司今年的净利润为100万元，但是实际上收回了80万，从财务的角度上讲，那20万元的未收回利润就不应该算在今年的净利润之中，而应该算在公司的应收款项中，同时，公司又花费了20万元购买设备，这个应该计算在成本当中，所以实际上们公司今年的净利润并不是100万。而是60万元（如果采用设备逐年折旧的会计办法，就不是这个数字了），在当前，买了设备，还剩下60万元，这剩下的60万元才是可以拿来分红的资金，但是并不是就一定要拿出60万来分红，关键看们的分红方式，但是无论如何，们都应该先决定要分多少钱，然后再根据们所占的股份比例决定各自应该分得的钱。例如，如果们决定从剩下的60万中拿出50万元来分红，留十万元作为公司的周转资金（也可以不留），那么，应该分得红利就应该是502%1万元。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 闯红灯处理期限是多久
1、车辆违法后，被交警抓现行的，交警会当场出具罚单。这样的罚单，必须在15日内到指定银行交罚款，超过15天未交罚款的，每天收取3%的滞纳金，但滞纳金的总额不能超过罚款总额。
2、发生交通事故后，交警根据事故发生的综合情况划分责任后，对有违法行为的一方要进行处罚，这个处罚单也是必须在15日内交罚款的。
3、机动车在行驶中被道路上的监控拍下的违法行为，例如超速、闯红灯、压实线、占到转弯、逆行等等违法行为，在网上查到或者在交警队查到的。这个没有时间要求，什么时候去处理都可以，但也要在机动车年审前处理完毕，否则不予年审。
4、机动车停车时，停在了违停的路段，被交警贴条的。这个也可以暂时不处理，等到检车前一并处理。
道路两侧及带上种植的树木或者其他植物，设置的广告牌、管线等，应当与交通设施保持必要的距离，不得遮挡路灯、交通信号灯、交通标志，不得妨碍安全视距，不得影响通行。
闯红灯是指机动车违反交通信号灯指示在红灯亮起禁止通行时越过停止线并继续行驶的行为。“闯红灯”的引申义多用于形容超越现有规则办事或其他一些违反法律或道德规范的行为。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 闯红灯处理期限是多久 1、车辆违法后，被交警抓现行的，交警会当场出具罚单。这样的罚单，必须在15日内到指定银行交罚款，超过15天未交罚款的，每天收取3%的滞纳金，但滞纳金的总额不能超过罚款总额。 2、发生交通事故后，交警根据事故发生的综合情况划分责任后，对有违法行为的一方要进行处罚，这个处罚单也是必须在15日内交罚款的。 3、机动车在行驶中被道路上的监控拍下的违法行为，例如超速、闯红灯、压实线、占到转弯、逆行等等违法行为，在网上查到或者在交警队查到的。这个没有时间要求，什么时候去处理都可以，但也要在机动车年审前处理完毕，否则不予年审。 4、机动车停车时，停在了违停的路段，被交警贴条的。这个也可以暂时不处理，等到检车前一并处理。 道路两侧及带上种植的树木或者其他植物，设置的广告牌、管线等，应当与交通设施保持必要的距离，不得遮挡路灯、交通信号灯、交通标志，不得妨碍安全视距，不得影响通行。 闯红灯是指机动车违反交通信号灯指示在红灯亮起禁止通行时越过停止线并继续行驶的行为。“闯红灯”的引申义多用于形容超越现有规则办事或其他一些违反法律或道德规范的行为。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 闯红灯处理期限是多久 1、车辆违法后，被交警抓现行的，交警会当场出具罚单。这样的罚单，必须在15日内到指定银行交罚款，超过15天未交罚款的，每天收取3%的滞纳金，但滞纳金的总额不能超过罚款总额。 2、发生交通事故后，交警根据事故发生的综合情况划分责任后，对有违法行为的一方要进行处罚，这个处罚单也是必须在15日内交罚款的。 3、机动车在行驶中被道路上的监控拍下的违法行为，例如超速、闯红灯、压实线、占到转弯、逆行等等违法行为，在网上查到或者在交警队查到的。这个没有时间要求，什么时候去处理都可以，但也要在机动车年审前处理完毕，否则不予年审。 4、机动车停车时，停在了违停的路段，被交警贴条的。这个也可以暂时不处理，等到检车前一并处理。 道路两侧及带上种植的树木或者其他植物，设置的广告牌、管线等，应当与交通设施保持必要的距离，不得遮挡路灯、交通信号灯、交通标志，不得妨碍安全视距，不得影响通行。 闯红灯是指机动车违反交通信号灯指示在红灯亮起禁止通行时越过停止线并继续行驶的行为。“闯红灯”的引申义多用于形容超越现有规则办事或其他一些违反法律或道德规范的行为。

[律师回复] 【法律意见】 公司股东通常情况下不用承担债务责任，除非对亏损负故意或重大过失的要承担责任。公司是法人，法人财产，自己承担责任。 【法律依据】 《公司法》 第三条 公司是企业法人，有的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 干股不是一种正式、准确的法律术语，我国《公司法》没有使用“干股”一词。但是，实践中，“干股”大量存在并被普遍使用，通俗的说法，干股就是没有实际出资或者以非常优惠的非现金出资方式取得了公司股权。 　　常见的干股取得方式： 　　 1、股权赠送 　　公司设立后，股东直接将全部或者一部份股份赠与他人，受赠人就成为“干股”股东。 　　 2、股权激励(无偿或低价转让部分股权) 　　一些高科技类、管理类或者其他企业，为了留住人才，大股东将自己手中的部分股权无偿奖励、或者优惠价格转让给受激励对象。受激励对象往往都是对企业贡献较大的技术性、管理性人才或者其他核心人员，这样股权激励以后，他们与公司不仅仅是劳动关系，还有望与老板一样取得利润分红，更加具有吸引力。 　　以上可见，如果运作得当，干股可以成为一种合法有效的股权，如果有效则受到法律保护。但并不是说干股没有风险，也不是说所有的干股都是合法的。

[律师回复]
1、根据个人所得税法，
第二条这种分红属于：利息、股息、红利所得
2、个人所得税法第三条税率：特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十
3、个人所得税法第六条：利息、股息、红利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入额为应纳税所得额
4、个人所得税法第八条个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。
5、根据个人所得税实施条例第三十六条　纳税义务人有下列情形之一的，应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报：
（一）年所得12万元以上的；如果分红超过12万，该股东需到税务机关办理个人申报综上所述，分红个税计算为：分红额20%企业发放分红时需代扣个税股东个人收到后还需自行到税务局申报，（如果满额代税后可不再缴税，只需申报情况即可）

[律师回复] 看为什么？