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工伤工资一般发几个月的
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2024-12-14
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孟理昕律师
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专家导读
工伤员工的薪酬发放周期是按照停工留薪期来定的呢，一般情况下不会超过12个月哦。要是员工受了重伤或者处于特殊情况，经过市级劳动能力鉴定委员会批准后，是可以延长的，不过总的期限还是在12个月以内啦。在这期间呀，员工的工资福利都不会变的，单位得每个月按时给员工发放工资呢。
一、工伤工资一般发几个月的
工伤事故中所涉及到员工的薪酬发放周期，主要根据其所享有的停工留薪期限来确定。一般情况下，停工留薪期限最多为12个自然月。若因受伤情形较为严重或其他特定原因，需得到设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认后，方可适当延长该期限，但最长也不能超过12个月。在此期间，员工原有的工资福利待遇保持不变，由所属用人单位按照每月固定时间进行支付。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤认定后，工资发放期限通常为停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位未按月支付的，工伤职工可以向劳动保障行政部门投诉，要求用人单位支付。如果停工留薪期结束后，工伤职工仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。总之，工伤认定后工资发放期限依据停工留薪期而定，要根据具体伤情等情况确定。
停工留薪期工资发放期限一般根据伤情确定。通常不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。单位需按照正常出勤支付工资，原工资福利待遇不变。具体发放月数需依据劳动能力鉴定结果及相关规定来确定。若有疑问，可向当地劳动保障部门咨询或寻求专业律师帮助。
工伤员工薪酬发放周期依据停工留薪期确定，通常不超12个月。重伤或特殊情况下，经市级劳动能力鉴定委员会批准，可延长但总期仍限12月内。期间，员工工资福利不变，由单位按月定时发放。
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第一种：一般代理。依律师职业道德为当事人代理案件，维护当事人权利。一般为纠纷标的的3-5%。标的高的话也可以低于该比例。
第二种：风险代理。按胜诉金额或以得到的金额的百分比支付代理费，或按减少的支付额的百分比支付代理费，比例当然高于一般代理。
第三种：半风险代理。给一定的基本费用，其他的再按风险代理计算，当然就介于一般代理和风险代理的比例之间。
第一种：一般代理。依律师职业道德为当事人代理案件，维护当事人权利。一般为纠纷标的的3-5%。标的高的话也可以低于该比例。
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一般强奸犯一般会判多久
[律师回复] 解答如下, 罪可以判处三年以上十年以下有期徒刑。具体量刑看情节定。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条【罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
(二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
(三)在公共场所当众强奸妇女的；
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(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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一般的洗钱罪一般判多久
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 洗钱罪一般判几年
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明知是毒品犯罪、性质的组织犯罪、犯罪的违法所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：
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第三章
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一般企业一般纳税率是3% ，一般人纳税率是多少
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一般纳税人申请一般纳税申请一般需要多长时间
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如果符合一般纳税人认定条件的话，按规定20日内税务机关必须完成认定。纳税人应按月进行纳税申报，申报期为次月1日起至15日止，遇最后一日为法定节假日的，顺延1日；在每月1日至10日内有连续3日以上法定休假日的，按休假日天数顺延。
需要领购发票的单位和个人，应当持税务登记证件、经办人身份证明、按照税务主管部门规定式样制作的发票专用章的印模，向主管税务机关办理发票领购手续。主管税务机关根据领购单位和个人的经营范围和规模，确认领购发票的种类、数量以及领购方式，在5个工作日内发给发票领购簿。
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一般刑事案件一般会判刑几年，一般刑法会判几年
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一般来说刑事案件在一个审判程序中只开一次庭，开庭审理的时间长短或者天数根据具体案件而不同。当在
第一次开庭时出现应当中止审理的情形时，就同一案件就会开两次庭。
但无论如何都会控制开庭的次数，每个案件都会在庭审前做好准备，争取一次开庭审理完毕。总之，如果审理还没有延期的，或是中止的，那么这个刑事公诉的一审期限就是一到五个月的，高级的批准的，最长的就是二到五个月。要是审理延期了或者是中止了，那么这个审判期限就得中止或者重新计算，诉讼案件经过了批准后是可以延长2个月的。
如果是有刑事诉讼法的第一百二十六条规定的情况的在经过省级高级人民的批准了，可以延长1个月，而最高人民所受理的刑事上诉和抗诉案件在经过了最高人民批准，也能延长1个月，由于在审判的实践中，案件太多，因此也经常延期审理。
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第二百零二条
宣告判决，一律公开进行。
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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤一般休息几个月的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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一般民事诉讼费一般是多少
[律师回复] 解答如下, 这个一般都是根据案情和涉及的标的同具体的律师协商确定。不同地区、不同律师所、不同律师、不同案情、不同当事人的要求及案件标的等都会影响律师的收费标准。
可根据案情难易程度，以及自身的法学功底，决定是否请律师。
聘请律师作为辩护人，主要有以下三个方面的好处：
1、律师可以帮助当事人分析案情和利弊得失，为当事人作出最适宜决策提供建设性意见，提醒当事人及时采取有效的法律手段。任何纠纷当事人双方的权利义务都表现出对抗性，这种对抗性有些非常明显，有些比较隐秘，有些比较直接，而有些比较间接。对于比较隐秘，比较间接的权利义务，对并非法律专业人士的当事人而言是比较难以知悉的，而通晓法律、熟悉诉讼程序的律师就可以帮助当事人分析案情，可以采取何种法律手段及其利弊得失，对于实战经验比较丰富的律师甚至可以预测案件的结果，指点迷津，以便当事人采取最适宜的对策。
2、律师可以根据案情需要及时调查收集证据和固定对当事人有利的证据，这是维护当事人合法权益的基础。当事人聘请律师以后，律师可以向有关单位和个人进行调查，获取有关对当事人有利的证据材料，还有权查阅案卷材料，全面了解案情必要的时候，律师会申请调查取证，采取适当的措施固定证据更重要的是，律师会对所有的证据进行分析整理，提供对当事人有利的证据，而不会一股脑儿地把所有的证据都拿出来，不管对当事人是否有利。这样，就为当事人处理好纠纷，切实维护自己的合法权益提供了基础。
3、律师熟悉诉讼程序、证据规则和法律法规，为当事人书写法律文书，亲自出庭参加诉讼，能最大限度的维护当事人的合法权益。打官司是一门实践性非常强的专业学问，其中的诉讼程序和证据规则表现得尤为突出。许多当事人有证据、有道理，也能找到法律法规的支持，但依然未能胜诉，这也是老百姓看到的有些该赢的官司没有赢，该输的官司没有输，究其原因，很多是因为不懂诉讼程序和证据规则所致。另外律师参加法庭调查和法庭辩论，依法陈述意见和要求，在法庭辩讼中也能抓住重点，切中要害，使当事人的合法权益得到切实的维护。
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3、律师熟悉诉讼程序、证据规则和法律法规，为当事人书写法律文书，亲自出庭参加诉讼，能最大限度的维护当事人的合法权益。打官司是一门实践性非常强的专业学问，其中的诉讼程序和证据规则表现得尤为突出。许多当事人有证据、有道理，也能找到法律法规的支持，但依然未能胜诉，这也是老百姓看到的有些该赢的官司没有赢，该输的官司没有输，究其原因，很多是因为不懂诉讼程序和证据规则所致。另外律师参加法庭调查和法庭辩论，依法陈述意见和要求，在法庭辩讼中也能抓住重点，切中要害，使当事人的合法权益得到切实的维护。
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一般试用期工资一般是多少
[律师回复] 解答如下, 《劳动合同法》对试用期的工资规定如下：
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商协商不成的，适用集体合同规定没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商协商不成的，适用集体合同规定没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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一般涉嫌盗窃一般拘留多久
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一般盗窃罪以犯罪数额定罪量刑。《刑法》规定如下：
第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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1、中华人民共和国版《标准施工招标文件》 中通用合同条款4.2条规定 承包人应保证其履约担保在发包人颁发工程接受证书(即竣工证书)前一直有效。发包人应在工程接受证书颁发后28天内把履约担保退还给承包人。这条规定说明的是：发包人颁发工程接受证书后28天内将履约担保退还承包人。
2、版《施工合同条件》中4.2条规定 DC编制的版《施工合同条件》中4.2条规定：“业主应在收到履约证书副本后21天内，将履约担保退还承包商。”这里应说明的是：履约证书是指工程竣工后进入缺陷通知期限(或称缺陷责)，该期限期满(缺陷修补完毕)工程师颁发履约证书(正本)给业主呈报副本。业主得到副本后21天内将履约担保退还承包商。
根据我国相关法律中的规定，大家应该清楚一般在工程接受书颁发之后，作为发包人就应当在28日内尽快的将履约保证金退还给承包人。
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2、版《施工合同条件》中4.2条规定 DC编制的版《施工合同条件》中4.2条规定：“业主应在收到履约证书副本后21天内，将履约担保退还承包商。”这里应说明的是：履约证书是指工程竣工后进入缺陷通知期限(或称缺陷责)，该期限期满(缺陷修补完毕)工程师颁发履约证书(正本)给业主呈报副本。业主得到副本后21天内将履约担保退还承包商。
根据我国相关法律中的规定，大家应该清楚一般在工程接受书颁发之后，作为发包人就应当在28日内尽快的将履约保证金退还给承包人。
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每个月工资最迟几号发
用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同，大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。
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[律师回复] 解答如下, 民事上诉状
上诉人(一审被告)：××，男，×年×月×日出生，汉族，住×号。
被上诉人(一审原告)：××，男，×年×月×日出生，汉族，住×××。
上诉人因民间借贷纠纷一案，不服×××人民×年×月×日作出的(2013)×民初字第×号民事判决书，现提起上诉。
上诉请求
1.依法撤销×××区人民(2013)×民初字第×××号民事判决书，驳回被上诉人对上诉人的诉讼请求。
2.
一、二审诉讼费由被上诉人承担。
上诉理由
一、一审认定事实错误，应依法予以撤销。
第
一、一审没有查清《借据》是否已实际履行，借贷关系是否生效，而认定上诉人尚欠被上诉人借款，与事实不符，显然错误。
2010年12月30日，上诉人与被上诉人签订《借据》后，被上诉人一直没有履行放款义务，根据《中华人民共和国合同法》
第二百一十条关于“自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时生效”之规定，借款合同是实践性合同，应当以被上诉人实际提供借款金额之日起，双方的借款行为才生效。本案中，上诉人与被上诉人间虽签有《借据》，但因被上诉人没有实际提供借款原因，双方借贷关系根本没有生效。一审对如此重要且显而易见的事实，不予审查，却径直作出判决，显然不考虑客观事实，是错误的。
第
二、本案被上诉人向一审提交的A4、A5证据，与本案没有关系，不能作为定案依据。
该组证据是上诉人与被上诉人另外签订《投资协议》所对应的股票账户，是另一个法律关系，与本案《借据》无关，不应将两个没有关系的事实牵连在一起。另被上诉人诉称上诉人是借用其款项用于购买股票投资，可证据A5股票客户汇总对账单上显示的金额(股票等值金额)与借据金额差异较大，并且其中××股票客户汇总对账单被上诉人已另案。因此，显然该证据与本案无关，不应作为定案依据。
第
三、一审判决书第6页倒数第3-7行关于“委托理财关系”的表述令人费解。如果是笔误，则应及时修正，以维护法律文书的严肃性。
二、一审判决适用法律错误
本案因被上诉人没有实际履行款项出借义务，上诉人与被上诉人间的借款关系不生效，一审根据《中华人民共和国民法通则》及最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》予以确认，显然属于适用法律错误。
综上所述，一审判决认定事实和适用法律错误，为了依法维护法律尊严，维护上诉人的合法权益，请二审查明事实，依法主持正义，支持上诉人的上诉请求。
此致
××中级人民
上诉人(签字并盖手印)：
年 月 日
上诉人(一审被告)：××，男，×年×月×日出生，汉族，住×号。
被上诉人(一审原告)：××，男，×年×月×日出生，汉族，住×××。
上诉人因民间借贷纠纷一案，不服×××人民×年×月×日作出的(2013)×民初字第×号民事判决书，现提起上诉。
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1.依法撤销×××区人民(2013)×民初字第×××号民事判决书，驳回被上诉人对上诉人的诉讼请求。
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一、二审诉讼费由被上诉人承担。
上诉理由
一、一审认定事实错误，应依法予以撤销。
第
一、一审没有查清《借据》是否已实际履行，借贷关系是否生效，而认定上诉人尚欠被上诉人借款，与事实不符，显然错误。
2010年12月30日，上诉人与被上诉人签订《借据》后，被上诉人一直没有履行放款义务，根据《中华人民共和国合同法》
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第
三、一审判决书第6页倒数第3-7行关于“委托理财关系”的表述令人费解。如果是笔误，则应及时修正，以维护法律文书的严肃性。
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本案因被上诉人没有实际履行款项出借义务，上诉人与被上诉人间的借款关系不生效，一审根据《中华人民共和国民法通则》及最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》予以确认，显然属于适用法律错误。
综上所述，一审判决认定事实和适用法律错误，为了依法维护法律尊严，维护上诉人的合法权益，请二审查明事实，依法主持正义，支持上诉人的上诉请求。
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一般交通事故一般能判多久
[律师回复] 根据刑法第133条的规定，对交通肇事罪讥範罐既忒焕闺唯酣沥规定了三个不同的刑级（量刑档次）：犯交通肇事罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑（判到15年的占少数）。发生重大事故1．违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役。此处所谓“发生重大事故”，根据《解释》第2条第1款规定，是指具有以下情形之一的：
（
1）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（
2）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（
3）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。《解释》第2条第2款规定：交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：（
1）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；（
2）无驾驶资格驾驶机动车辆的；（
3）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
（
4）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；
（
5）严重超载驾驶的；
（
6）为逃避法律追究逃离事故现场的。其他特别恶劣情节其他特别恶劣情节，是指具有下列情形之一：（
1）死亡2人以上或者重伤5人以上，负故全部或者主要责任；（
2）死亡6人以上，负事故同等责任的；（
3）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或主要责任，无能力赔偿数额在60万元以上的。根据刑法第133条的规定，犯交通肇事罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑（判到15年的占少数）。第六条行为人在交通肇事后为逃避法律追究，将被害人带离事故现场后隐藏或者遗弃，致使被害人无法得到救助而死亡或者严重残疾的，应当分别依照刑法第二百三十二条、第二百三十四条第二款的规定，以故意罪或者故意伤害罪定罪处罚。
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一般交通事故一般会判多久？
[律师回复] 根据刑法第133条的规定，对交通肇事罪讥範罐既忒焕闺唯酣沥规定了三个不同的刑级（量刑档次）：犯交通肇事罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑（判到15年的占少数）。发生重大事故1．违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役。此处所谓“发生重大事故”，根据《解释》第2条第1款规定，是指具有以下情形之一的：
（
1）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（
2）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（
3）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。《解释》第2条第2款规定：交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：（
1）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；（
2）无驾驶资格驾驶机动车辆的；（
3）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
（
4）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；
（
5）严重超载驾驶的；
（
6）为逃避法律追究逃离事故现场的。其他特别恶劣情节其他特别恶劣情节，是指具有下列情形之一：（
1）死亡2人以上或者重伤5人以上，负故全部或者主要责任；（
2）死亡6人以上，负事故同等责任的；（
3）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或主要责任，无能力赔偿数额在60万元以上的。根据刑法第133条的规定，犯交通肇事罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑（判到15年的占少数）。第六条行为人在交通肇事后为逃避法律追究，将被害人带离事故现场后隐藏或者遗弃，致使被害人无法得到救助而死亡或者严重残疾的，应当分别依照刑法第二百三十二条、第二百三十四条第二款的规定，以故意罪或者故意伤害罪定罪处罚。
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一般情况醉驾一般拘役多久
[律师回复] 1.醉驾拘役处罚时间一般是十五天，最长不超过37天，还应当承担刑事责任，涉嫌危险驾驶罪，处拘役，并处罚金，拘役的期限，为一个月以上六个月以下。
2.新道路交通安全法将喝酒驾车分为酒后驾车和醉酒驾车两个档次，并且对驾驶营运机动车的驾驶员加重处罚：.
（1）醉酒驾车测试酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款;
（2） 酒后驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
2.新道路交通安全法将喝酒驾车分为酒后驾车和醉酒驾车两个档次，并且对驾驶营运机动车的驾驶员加重处罚：.
（1）醉酒驾车测试酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款;
（2） 酒后驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
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公司破产工资发几个月
企业破产时，员工薪酬问题比较复杂，不能简单地按工作月份计算。在破产清算时，优先偿还紧急债务，余款再依法优先支付工资。虽然企业努力全额支付员工薪资，但具体金额和时间会受到破产财产和清算进度的影响。
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公司经营
一般行政诉讼期间一般情况下，一般情况下不停止行
[律师回复] 《中华人民共和国行政诉讼法》第五十六条 诉讼期间，不停止行政行为的执行。但有下列情形之一的，裁定停止执行：
（一）被告认为需要停止执行的；
（二）原告或者利害关系人申请停止执行，人民认为该行政行为的执行会造成难以弥补的损失，并且停止执行不损害国家利益、社会公共利益的；
（三）人民认为该行政行为的执行会给国家利益、社会公共利益造成重大损害的；
（四）法律、法规规定停止执行的。当事人对停缉丹光柑叱纺癸尸含建止执行或者不停止执行的裁定不服的，可以申请复议一次。
（一）被告认为需要停止执行的；
（二）原告或者利害关系人申请停止执行，人民认为该行政行为的执行会造成难以弥补的损失，并且停止执行不损害国家利益、社会公共利益的；
（三）人民认为该行政行为的执行会给国家利益、社会公共利益造成重大损害的；
（四）法律、法规规定停止执行的。当事人对停缉丹光柑叱纺癸尸含建止执行或者不停止执行的裁定不服的，可以申请复议一次。
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快速解决“行政类”问题
小规模纳税人怎么转一般纳税人，一般纳税人转一般
[律师回复] 小规模转一般纳税人，其需要遵循以下具体操作流程：
（1）纳税人提交书面申请材料。小规模转一般纳税人，需要先向当地税务部门提交书面申请材料，在该步骤，申请人需先将各类申请材料准备齐全，然后按要求填写申请表格。
（2）税务机关核对申请材料。税务部门在该环节，对申请人提交的小规模转一般纳税人申请材料进行具体审核，如若材料提交正确且填写无误，则能够顺利通过审核。
（3）税务机关进行实地查验，并出具查验报告。
（4）税务机关认定。如上述各环节操作无误，小规模转一般纳税人将顺利通过审核。小规模纳税人便具有了一般纳税人的资格。
（1）纳税人提交书面申请材料。小规模转一般纳税人，需要先向当地税务部门提交书面申请材料，在该步骤，申请人需先将各类申请材料准备齐全，然后按要求填写申请表格。
（2）税务机关核对申请材料。税务部门在该环节，对申请人提交的小规模转一般纳税人申请材料进行具体审核，如若材料提交正确且填写无误，则能够顺利通过审核。
（3）税务机关进行实地查验，并出具查验报告。
（4）税务机关认定。如上述各环节操作无误，小规模转一般纳税人将顺利通过审核。小规模纳税人便具有了一般纳税人的资格。
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孕妇被裁员一般一般怎么赔偿
[律师回复] 您好，针对您的孕妇被裁员一般一般怎么赔偿问题解答如下,
1.怀孕期间您如果未有重大过错，是不可以被单位辞退的。《中华人民共和国劳动合同法》
第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法
第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”同时，我国《劳动合同法》
第三十九条也规定:“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。”
2.所在公司若在某某城市区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。若公司搬迁到某某城市区域之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
3.您可以直接向当地劳动站投诉所在公司的违法行为。
1.怀孕期间您如果未有重大过错，是不可以被单位辞退的。《中华人民共和国劳动合同法》
第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法
第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”同时，我国《劳动合同法》
第三十九条也规定:“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。”
2.所在公司若在某某城市区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。若公司搬迁到某某城市区域之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
3.您可以直接向当地劳动站投诉所在公司的违法行为。
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一般的死人的丧葬费一般多少
[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
按社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。具体标准各地不同，以社保确定为准。个人死亡的，个人账户如有余额可以继承。
【法律依据】
社会保险条例
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
按社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。具体标准各地不同，以社保确定为准。个人死亡的，个人账户如有余额可以继承。
【法律依据】
社会保险条例
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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