一次性工伤赔偿金分配时如何申请法律援助

[律师回复] 您好，关于一次性工亡补助金分配比例这个问题，我的解答如下, 劳动者发生工亡事故的，会有一定的工亡补助金，那么，该笔补助金如何分配呢 根据《继承法》第三条规定：遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。虽然工亡补助金也是公民死亡时发生的，但与遗产有着本质区别。
根据《婚姻法》第十八条规定第二款的规定一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为一方的个人财产一次性工亡补助金，显然属于符合上述规定的财产，因此该赔偿款属工亡职工的个人财产，而不属于夫妻共同财产。
所以，工亡职工的配偶是无权要求先进行财产分割的。工亡补偿金在分配时需要先确定是否为遗产，再遵照其遗嘱内容或按法定继承人顺序分配，如果不能确定为遗产所得，则需要由死亡职工的社保经办机构或者用人单位负责分配，权利人一般是其直系亲属，任何人都不能非法占有。
《中华人民共和国婚姻法》第十八条
【夫妻一方的财产】有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：
(一)一方的婚前财产
(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用
(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产
(四)一方专用的生活用品
(五)其他应当归一方的财产。

[律师回复] 您好，针对您的一次性工亡补助金如何分配问题解答如下, 劳动者发生工亡事故的，会有一定的工亡补助金，那么，该笔补助金如何分配呢?根据《继承法》第三条规定：遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。虽然工亡补助金也是公民死亡时发生的，但与遗产有着本质区别。
根据《婚姻法》第十八条规定第二款的规定 一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为一方的个人财产;一次性工亡补助金，显然属于符合上述规定的财产，因此该赔偿款属工亡职工的个人财产，而不属于夫妻共同财产。
所以，工亡职工的配偶是无权要求先进行财产分割的。工亡补偿金在分配时需要先确定是否为遗产，再遵照其遗嘱内容或按法定继承人顺序分配，如果不能确定为遗产所得，则需要由死亡职工的社保经办机构或者用人单位负责分配，权利人一般是其直系亲属，任何人都不能非法占有。
法律依据：
《中华人民共和国婚姻法》第十八条
【夫妻一方的财产】有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：
(一)一方的婚前财产;
(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;
(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;
(四)一方专用的生活用品;
(五)其他应当归一方的财产。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动者发生工亡事故的，会有一定的工亡补助金，那么，该笔补助金如何分配呢根据《继承法》第三条规定：遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。虽然工亡补助金也是公民死亡时发生的，但与遗产有着本质区别。
根据《婚姻法》第十八条规定第二款的规定一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为一方的个人财产一次性工亡补助金，显然属于符合上述规定的财产，因此该赔偿款属工亡职工的个人财产，而不属于夫妻共同财产。
所以，工亡职工的配偶是无权要求先进行财产分割的。工亡补偿金在分配时需要先确定是否为遗产，再遵照其遗嘱内容或按法定继承人顺序分配，如果不能确定为遗产所得，则需要由死亡职工的社保经办机构或者用人单位负责分配，权利人一般是其直系亲属，任何人都不能非法占有。
《中华人民共和国婚姻法》第十八条
【夫妻一方的财产】有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：
(一)一方的婚前财产
(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用
(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产
(四)一方专用的生活用品
(五)其他应当归一方的财产。

[律师回复] 对于配偶孩子母亲如何分配一次性工亡补助金这个问题，解答如下, 劳动者发生工亡事故的，会有一定的工亡补助金，那么，该笔补助金如何分配呢根据《继承法》第三条规定：遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。虽然工亡补助金也是公民死亡时发生的，但与遗产有着本质区别。
根据《婚姻法》第十八条规定第二款的规定一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为一方的个人财产一次性工亡补助金，显然属于符合上述规定的财产，因此该赔偿款属工亡职工的个人财产，而不属于夫妻共同财产。
所以，工亡职工的配偶是无权要求先进行财产分割的。工亡补偿金在分配时需要先确定是否为遗产，再遵照其遗嘱内容或按法定继承人顺序分配，如果不能确定为遗产所得，则需要由死亡职工的社保经办机构或者用人单位负责分配，权利人一般是其直系亲属，任何人都不能非法占有。
《中华人民共和国婚姻法》第十八条
【夫妻一方的财产】有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：
(一)一方的婚前财产
(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用
(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产
(四)一方专用的生活用品
(五)其他应当归一方的财产。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳动者发生工亡事故的，会有一定的工亡补助金，那么，该笔补助金如何分配呢根据《继承法》第三条规定：遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。虽然工亡补助金也是公民死亡时发生的，但与遗产有着本质区别。
根据《婚姻法》第十八条规定第二款的规定一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为一方的个人财产一次性工亡补助金，显然属于符合上述规定的财产，因此该赔偿款属工亡职工的个人财产，而不属于夫妻共同财产。
所以，工亡职工的配偶是无权要求先进行财产分割的。工亡补偿金在分配时需要先确定是否为遗产，再遵照其遗嘱内容或按法定继承人顺序分配，如果不能确定为遗产所得，则需要由死亡职工的社保经办机构或者用人单位负责分配，权利人一般是其直系亲属，任何人都不能非法占有。
《中华人民共和国婚姻法》第十八条
【夫妻一方的财产】有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：
(一)一方的婚前财产
(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用
(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产
(四)一方专用的生活用品
(五)其他应当归一方的财产。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 山东省社会劳动保险事业处关于一次性工亡补助金发放问题的复函【（97）鲁社险函字13号】1997年12月16日滨州地区劳动局：你地区邹平县劳动局十一月四日《关于鲁劳发[1997]60号文件有关问题的请示》收悉。所询“一次性工亡补助金是否作为遗产处理及如何分配”问题，经研究，答复如下：一次性工亡补助金是对死亡职工遗属的一种经济补偿，不能作为死亡职工遗产对待，其领取顺序为：
1、有父母（包括养父母，下同）无配偶的，发给父母；
2、有配偶无父母的，发给配偶；
3、既有父母又有配偶的各发半数；
4、既无父母又无配偶的，按下列顺序发给：
①子女
②共同生活未满十六周岁的弟妹
③其他供养亲属
④生活在一起的其他亲属。请你们将上述意见告知邹平县劳动局。由于上述文件为地方文件，且为《企业职工工伤保险试行办法》实施期间。此复函的效力并不为所有人认可。从法学理论上，有如下几种观点：
1、“遗产说”。将一次性工亡补助金确定为工亡职工的遗产，由其法定继承人根据《继承法》规定平均分配。这种做法是存在问题的。《继承法》
第三条规定：“遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括公民的收入；公民的房屋、储蓄和生活用品；公民的林木、牲畜和家禽；公民的文物、图书资料；法律允许公民所有的生产资料；公民的著作权、专利权中的财产权利；公民的其他合法财产。”虽然工亡补助金也是公民死亡时发生的，但与遗产有着本质区别。
第
一，工亡补助金属于社会保险经办机构或用人单位发放给工亡职工直系亲属的社会保险待遇，其在任何时候均不属于死亡公民个人的财产；其发放义务人是社会保险经办机构或用人单位，权利人则是工亡职工的直系亲属，与工亡职工本人并无权利义务关系。
第
二，《继承法》详细规定了遗产的范围，其中并不包括工亡补助金。
第
三，任何公民均可以在生前立遗嘱处分自己的遗产，如未立遗嘱，死后也可以依照法定继承分配该公民的遗产；而公民在生前无法也不可能处分工亡补助金。如公民立遗嘱将工亡补助金给直系亲属以外的人，将因违反《工伤保险条例》第三十七条的规定而无效。
第
四，如果确定工亡补助金属于遗产，则法定继承人以外的人也有权分得该项的一部分，根据《继承法》
第十四条规定，对继承人以外的依靠被继承人扶养的缺乏劳动能力又没有生活来源的人，或者继承人以外的对被继承人扶养较多的人，可以分给他们适当的遗产。而且根据《继承法》第三十三条的规定，如按遗产处理工亡补助金，继承人继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，这样做显然和《工伤保险条例》及税法的有关规定相悖。
2、家庭整体预期收入损失根据婚姻法等法律规定和原理，夫妻对双方的共同财产享有共同的处理权，对共同的债务负共同清偿的义务。对死者收入享有获取和支配权利的家庭成员，就是其配偶。死者的父母和子女对该预期的将来的收入，并不具有法律上的处分权，也不承担法律上的义务。故此，对作为“家庭整体预期收入损失”补偿的工亡补助金，子女仍应享受一定的请求权，即配偶享有主要请求权，子女享有部分请求权。实践中的做法，虽然一次性工亡补助金不是遗产，但一般按遗产的分配原则进行分配的为多数。故此，有必要在《工伤保险条例》或相关文件中，制定明确的分配规定，避免司法适用的混乱与悬殊，保护工亡职工遗属的合法利益。

[律师回复] 您好，针对您的配偶孩子母亲能怎么分配一次性工亡补助金问题解答如下, 劳动者发生工亡事故的，会有一定的工亡补助金，那么，该笔补助金如何分配呢根据《继承法》第三条规定：遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。虽然工亡补助金也是公民死亡时发生的，但与遗产有着本质区别。
根据《婚姻法》第十八条规定第二款的规定一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为一方的个人财产一次性工亡补助金，显然属于符合上述规定的财产，因此该赔偿款属工亡职工的个人财产，而不属于夫妻共同财产。
所以，工亡职工的配偶是无权要求先进行财产分割的。工亡补偿金在分配时需要先确定是否为遗产，再遵照其遗嘱内容或按法定继承人顺序分配，如果不能确定为遗产所得，则需要由死亡职工的社保经办机构或者用人单位负责分配，权利人一般是其直系亲属，任何人都不能非法占有。
《中华人民共和国婚姻法》第十八条
【夫妻一方的财产】有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：
(一)一方的婚前财产
(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用
(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产
(四)一方专用的生活用品
(五)其他应当归一方的财产。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动者发生工亡事故的，会有一定的工亡补助金，那么，该笔补助金如何分配呢根据《继承法》第三条规定：遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。虽然工亡补助金也是公民死亡时发生的，但与遗产有着本质区别。
根据《婚姻法》第十八条规定第二款的规定一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为一方的个人财产一次性工亡补助金，显然属于符合上述规定的财产，因此该赔偿款属工亡职工的个人财产，而不属于夫妻共同财产。
所以，工亡职工的配偶是无权要求先进行财产分割的。工亡补偿金在分配时需要先确定是否为遗产，再遵照其遗嘱内容或按法定继承人顺序分配，如果不能确定为遗产所得，则需要由死亡职工的社保经办机构或者用人单位负责分配，权利人一般是其直系亲属，任何人都不能非法占有。
《中华人民共和国婚姻法》第十八条
【夫妻一方的财产】有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：
(一)一方的婚前财产
(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用
(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产
(四)一方专用的生活用品
(五)其他应当归一方的财产。

[律师回复] 没有具体的分配标准，需要结合生活紧密程度或其他情形综合确定。

[律师回复] 【法律意见】
可以去社保部门，也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件：
1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤为前提。
2、经过伤残鉴定，属于5-10级伤残。根据工伤保险条例，1-4级的工伤工伤职工失去了劳动能力，所以由单位保留其劳动关系，退出劳动岗位，所以1-4级的伤残职工不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。
3、劳动者治疗终结后，经劳动者提议与用人单位解除或者终止劳动关系。如果劳动者仍然在劳动合同期内或者与用人单位一直保持劳动关系，则不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。只有劳动关系终结时，才存在支付费用的问题。

[律师回复] 【法律意见】
可以去社保部门，也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件：
1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤为前提。
2、经过伤残鉴定，属于5-10级伤残。根据工伤保险条例，1-4级的工伤工伤职工失去了劳动能力，所以由单位保留其劳动关系，退出劳动岗位，所以1-4级的伤残职工不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。
3、劳动者治疗终结后，经劳动者提议与用人单位解除或者终止劳动关系。如果劳动者仍然在劳动合同期内或者与用人单位一直保持劳动关系，则不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。只有劳动关系终结时，才存在支付费用的问题。

[律师回复] 【法律意见】
可以去社保部门，也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件：
1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤为前提。
2、经过伤残鉴定，属于5-10级伤残。根据工伤保险条例，1-4级的工伤工伤职工失去了劳动能力，所以由单位保留其劳动关系，退出劳动岗位，所以1-4级的伤残职工不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。
3、劳动者治疗终结后，经劳动者提议与用人单位解除或者终止劳动关系。如果劳动者仍然在劳动合同期内或者与用人单位一直保持劳动关系，则不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。只有劳动关系终结时，才存在支付费用的问题。

[律师回复] 【法律意见】
可以去社保部门，也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件：
1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤为前提。
2、经过伤残鉴定，属于5-10级伤残。根据工伤保险条例，1-4级的工伤工伤职工失去了劳动能力，所以由单位保留其劳动关系，退出劳动岗位，所以1-4级的伤残职工不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。
3、劳动者治疗终结后，经劳动者提议与用人单位解除或者终止劳动关系。如果劳动者仍然在劳动合同期内或者与用人单位一直保持劳动关系，则不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。只有劳动关系终结时，才存在支付费用的问题。

[律师回复] 您好，关于一次性工亡补助金在直系亲属间如何分配？这个问题，我的解答如下, 劳动者发生工亡事故的，会有一定的工亡补助金，那么，该笔补助金如何分配呢 根据《继承法》第三条规定：遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。虽然工亡补助金也是公民死亡时发生的，但与遗产有着本质区别。
根据《婚姻法》第十八条规定第二款的规定 一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为一方的个人财产一次性工亡补助金，显然属于符合上述规定的财产，因此该赔偿款属工亡职工的个人财产，而不属于夫妻共同财产。
所以，工亡职工的配偶是无权要求先进行财产分割的。工亡补偿金在分配时需要先确定是否为遗产，再遵照其遗嘱内容或按法定继承人顺序分配，如果不能确定为遗产所得，则需要由死亡职工的社保经办机构或者用人单位负责分配，权利人一般是其直系亲属，任何人都不能非法占有。
《中华人民共和国婚姻法》第十八条
【夫妻一方的财产】有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：
(一)一方的婚前财产
(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用
(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产
(四)一方专用的生活用品
(五)其他应当归一方的财产。

[律师回复] 您好，关于一次性工亡补助金在直系亲属间如何分配？这个问题，我的解答如下, 劳动者发生工亡事故的，会有一定的工亡补助金，那么，该笔补助金如何分配呢 根据《继承法》第三条规定：遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。虽然工亡补助金也是公民死亡时发生的，但与遗产有着本质区别。
根据《婚姻法》第十八条规定第二款的规定 一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为一方的个人财产一次性工亡补助金，显然属于符合上述规定的财产，因此该赔偿款属工亡职工的个人财产，而不属于夫妻共同财产。
所以，工亡职工的配偶是无权要求先进行财产分割的。工亡补偿金在分配时需要先确定是否为遗产，再遵照其遗嘱内容或按法定继承人顺序分配，如果不能确定为遗产所得，则需要由死亡职工的社保经办机构或者用人单位负责分配，权利人一般是其直系亲属，任何人都不能非法占有。
《中华人民共和国婚姻法》第十八条
【夫妻一方的财产】有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：
(一)一方的婚前财产
(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用
(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产
(四)一方专用的生活用品
(五)其他应当归一方的财产。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动者发生工亡事故的，会有一定的工亡补助金，那么，该笔补助金如何分配呢根据《继承法》第三条规定：遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。虽然工亡补助金也是公民死亡时发生的，但与遗产有着本质区别。
根据《婚姻法》第十八条规定第二款的规定一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为一方的个人财产一次性工亡补助金，显然属于符合上述规定的财产，因此该赔偿款属工亡职工的个人财产，而不属于夫妻共同财产。
所以，工亡职工的配偶是无权要求先进行财产分割的。工亡补偿金在分配时需要先确定是否为遗产，再遵照其遗嘱内容或按法定继承人顺序分配，如果不能确定为遗产所得，则需要由死亡职工的社保经办机构或者用人单位负责分配，权利人一般是其直系亲属，任何人都不能非法占有。
《中华人民共和国婚姻法》第十八条
【夫妻一方的财产】有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：
(一)一方的婚前财产
(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用
(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产
(四)一方专用的生活用品
(五)其他应当归一方的财产。

[律师回复] 你好，有没有工伤保险，一次性医疗社保赔付单位赔付一次性就业补助金

[律师回复] 员工要与单位解除劳动关系才能领到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
工伤人员因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：
　　
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。九级伤残的，为9个月的工伤人员本人工资。
　　
（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残的，分别为6个月的上年度全市职工月平均工资。
　　经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

[律师回复] 员工要与单位解除劳动关系才能领到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
工伤人员因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：
　　
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。九级伤残的，为9个月的工伤人员本人工资。
　　
（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残的，分别为6个月的上年度全市职工月平均工资。
　　经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 法律援助国家补贴律师的标准各地均不相同。
法律援助案件给律师的费用通常是几百元的办案补助，和平时律师收费标准当然是不同的。这个费用不由当事人承担，由国家财政支出。
根据《中华人民共和国法律援助条例》第二十四条规定，法律援助机构收到结案材料后，应当向指派办理法律援助案件的律师支付法律援助办案补贴。
补贴的标准由省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门会同同级财政部门，根据当地经济发展水平，参与法律援助机构办理各类法律援助案件的平均成本等因素核定，并可以根据需要调整。