主播签保密协议违约了有赔偿吗

最新修订 | 2025-01-09
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巩海冬律师
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专家导读 主播签署保密协议后违约通常需赔偿。保密协议具法律效力,违约即违背合同约定。赔偿金额一般依协议违约条款确定,涵盖直接与间接损失,如商业秘密泄露带来经济及商誉损害。若协议未明确赔偿金额,法院会酌情判定,考量主播过错程度及违约影响。主播签协议后应严格遵守,否则担责赔偿。
主播签保密协议违约了有赔偿吗

一、主播签保密协议违约了有赔偿

主播一旦签署了保密协议,若出现违约情况,通常是需要进行赔偿的。

保密协议乃是双方经过协商后达成的、具备法律效力的文件。

当主播违约时,就意味着违背了合同中的约定。

关于赔偿金额的确定,一般依据协议中所约定的违约条款

这些条款明确规定了违约情况下应承担的赔偿责任,通常涵盖因违约给对方带来的直接损失间接损失

例如,商业秘密的泄露会引发经济上的损失,包括可能的订单流失、市场份额下降等;

同时,也会对企业的商誉造成损害,影响企业的长期发展。

倘若协议中未对赔偿金额作出明确约定,那么在这种情况下,法院会根据具体的情形来酌情判定赔偿数额。

比如会考量主播的过错程度,是故意违约还是过失违约;

还会考虑违约行为对对方造成的影响大小,包括对企业运营、市场地位等方面的影响。

因此,主播在签署保密协议之后,务必严格遵守协议中的各项约定,切不可因为一时的疏忽或利益驱使而违约,否则将承担相应的法律责任和赔偿义务。

二、主播签保密协议注意事项有哪些要求

主播在签署保密协议时,有几个要点必须加以注意。

其一,要清晰地明确保密信息的范围,这里面包含了诸如商业秘密这类对公司运营至关重要的信息,像产品研发资料、销售策略等;

还有客户信息,包括客户的基本资料、购买习惯、联系方式等各类敏感内容。

这些信息一旦泄露,可能会给公司带来巨大的损失。

其二,规定保密期限十分关键,它不仅要涵盖合同期,还要包括合同结束后的一段合理时间,以防止主播在离职后仍利用之前掌握的保密信息谋取私利。

其三,违约条款及责任的明确也不可或缺,要详细说明赔偿数额的计算方式等,让主播清楚知晓违约的后果,从而起到有效的威慑作用。

同时,约定协议的适用法律以及争议解决方式也很有必要,这样在后续可能出现的纠纷处理时,能够有明确的依据和途径,避免双方因法律适用和争议解决方式的不同而产生扯皮。

此外,协议必须确保双方的权利义务对等,不能单方面过度限制主播的权益,而忽视了主播应享有的权利。

主播在签署保密协议之前,一定要仔细阅读每一个条款,如有任何疑问,应及时与对方进行协商,或者寻求专业的法律意见,以确保自身的合法权益不会受到侵害。

只有这样,才能在保障公司利益的同时,也维护好主播的合法权益。

三、主播签保密协议被骗怎么处理

当主播遭遇签保密协议被骗的情况时,首要的就是务必妥善保留好各类相关证据

像那协议文本,上面详细记载着双方的约定和条款,可不能随意丢弃;

聊天记录能清晰呈现与对方交流的过程,包括对方的承诺等信息,这可是很重要的证据;

还有转账凭证,它能证明钱款的流向,对于确定被骗的事实有着关键作用。

之后,可以立即向当地的公安机关报案,认真地向警方陈述整个被骗的经过,把所保留的证据一一提供给他们,警方会依据这些展开细致的调查处理工作。

与此同时,主播也不能忽视专业律师的作用,及时咨询专业律师。

律师会凭借其丰富的经验和专业知识,根据具体的情况深入分析协议的合法性,找出其中可能存在的问题,并为主播提供切实可行的维权途径。

如果协议存在违法的地方或者明显有失公平之处,律师会协助主播通过合法的法律程序,主张该协议无效或者进行合理的变更。

另外,主播自身也要高度重视权益保护,以后要更加谨慎,比如加强对合同条款的仔细审查,避免再次踏入类似的骗局。

总之,在遇到这种情况时,一定要迅速采取行动,积极借助法律手段来维护自身的合法权益。

当探讨主播签保密协议违约是否有赔偿这一问题时,还有一些相关要点值得关注。比如赔偿金额的具体确定方式,通常会根据保密协议中约定的条款、给对方造成的实际损失等来综合判定。另外,损失的范围界定也很关键,不仅包括直接的经济损失,像因泄密导致的商业机会丧失等间接损失,在某些情况下也可能被纳入赔偿考量。若你对主播保密协议违约赔偿的计算标准、损失认定等方面仍存在疑问,点击网页底部的“立即咨询”按钮,获取专业解答。

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你好,朋友长得很好看,听说做主播很赚钱,想试试,请问主播合作协议怎么写啊,麻烦解答一下,谢谢
[律师回复] 你好,这是我为你提供的一份主播合作协议
有关信息及时通知乙方;

5.6
、甲方应当按照协议约定为乙方设立进入网络视频直播间的
账户以及后台,并对该账户以及后台享有所有权;

5.7
、甲方应当根据市场需求以及业务发展之需要,采取有效方
式对乙方进行包装和推广宣传。

六、乙方的权利和义务

6.1
、乙方应当按照甲方的要求,在订立本协议时提供真实的身
份资格证明以及其他相关资料;

6.2
、乙方只能通过甲方设立并指定的账户进入网络视频直播平
台,
不能自行申请账户或者通过其他形式进入该平台进行协议所约定
的合作事项;

6.3
、乙方有权按照协议约定的比例分配经营收益;

6.4
、乙方在直播期间享有在甲方设立和指定的直播平台的直播
大厅置顶不低于
30
分钟的权利;

6.5
、在合作期间内,甲方为乙方的唯一合作伙伴,乙方不得自
行私自进行本协议第一条所约定的合作事项,
也不得就本协议所约定
的合作事项与其他自然人、公司或者工作室进行合作;

6.6
、乙方每天的直播时间不得少于
7
小时,每月休息
4
天,乙
方有权根据自身需求,自行安排直播时间和休息时间;

6.7
、合作期间内,乙方应听从甲方的安排,在甲方的监督与审
查下进行视频直播展示,
严禁在直播过程中发表任何违反国家法律规
定的言论、图片和动作,并保证在直播过程中不涉黄、不涉毒、不涉
赌,
否则甲方有权单方面解除本合作协议,
同时有权要求乙方承担违
约责任并赔偿经济损失;

6.8
、乙方应当维持视频直播间的正常直播秩序,进行歌唱、表
演、主持等特长演出,活跃直播间气氛、满足观众需求;

七、保密

乙方保证对在与甲方讨论、
签订和执行本协议过程中所知悉的薪
金收入来源、
薪金收入分配、
运营活动模式等属于甲方的且无法自公
开渠道获得的信息和资料予以保密。
未经甲方同意,
乙方不得向任何
第三方泄露该信息和资料的全部和部分内容。
保密期限为签订本协议






年。

八、违约责任

8.1
、合作期间,如乙方违反本协议第六条所确定之义务,甲方
有权单方面解除合同,
乙方承担前期培训费用并应当向甲方承担违约






元;

8.2
、合作期间,如乙方单方面无故解除本协议或者怠于履行本
协议所约定至义务,
甲方有权单方面解除合同,
乙方承担前期培训费
用并应当向甲方承担违约金





元;

8.3
、乙方应当对其所知悉的商业秘密承担保密的义务,并在解
除或者终止本协议两年后不得从事网络视频主播业务,
如违反上述之
内容,
乙方除承担由此给甲方造成的经济损失,
还应当返还甲方前期
培训费用并支付甲方违约金








元。

九、补充与附件

本协议未尽事项,
甲乙双方可依据有关法律法规之规定,
自行达
成书面补充协议,
本协议的附件和补充协议作为本协议不可分割的组
成部分,与本协议具有同等法律效力。

十、争议解决

甲、
乙双方如因为本协议的内容和履行产生争议,
首先应当本着
互利共赢的原则协商解决,
如协商解决不成,
均可向甲方所在地人民
法院起诉。

十一、协议效力

本协议一式两份,
甲乙双方各执一份,
自甲乙双方签字盖章之日
起生效。




甲方:

























乙方:


























































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保密协议违约金有哪些
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一、保密协议违约金是多少《劳动合同法》
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
二、我国关于违约金的规定《合同法解释二》关于违约金规定在我国的司法理论和实践中,认为根据合法的诚实信用原则和公平原则,违约金的性质应当以补偿性为主,以惩罚性为辅。在《中华人民共和国合同法》的基础上《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》对违约金的调整做出了详尽而更具有操作性的规定。现笔者根据自己的办案经验简要解读如下:
第二十七条当事人通过反诉或者抗辩的方式,请求人民依照合同法
第一百一十四条第二款的规定调整违约金的,人民法院应予支持。本条是关于提请违约金调整方式的规定。这两种方式无论是违约方还是非违约方都可以运用。如非违约方作为原告诉至,违约方可以作为被告提起反诉或抗辩的方式请求减少违约金。如违约方首先提讼,非违约方作为被告可以反诉或抗辩的方式要求增加违约金。因此,本条并不是仅仅针对违约方提请减少违约金而规定的方式。第二十八条当事人依照合同法
第一百一十四条第二款的规定,请求人民增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人又请求对方赔偿损失的,人民不予支持。本条是关于增加违约金限额的规定。合同赔偿责任是以填补被违约方所遭受的实际损失为原则。实际损失是指非违约方因违约方的违约行为使其已经遭受的损失,将来要遭受的损失即预期利益损失不包括在内。这里讲的实际损失与直接损失并非同一概念。实际损失包括直接损失,但直接损失有时范围等于或小于实际损失。第二十九条当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。本条第1款是关于违约金调整具体规则和基本原则的规定。具体规则:
(1)以实际损失为基础;
(2)兼顾合同履行情况;
(3)当事人的过错;
(4)合同履行的预期效益。基本原则:公平原则和诚实信用原则,这是调整违约金所应遵循的,也是衡量违约金调整是否正确最终最高的判断标准。如果违约金调整后违背了该两条原则,其裁判结果都是错误的。毕竟具体规则必须要在基本原则的指导下适用。本条第2款是关于违约金是否过高的判断标准。此规定也属于具体规则的范畴,也应在基本原则的指导下适用。在适用时不能拘泥、僵化,以为凡是超过损失30%的,都认为是过分高于所造成的损失。这点从本款用语“一般可以认定”可以看出司法解释制定者的用意。对员工保密协议违约金是多少的内容小编已经为大家介绍完了,保密协议的签订也就约束了双方,特别是对员工进行一个约束,公司的员工不能违反协议中约定的事项,将保密的信息透露给
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依照法律规定,当事人签订的合同,是出于双方当事人真实的意思表示,不存在欺诈、胁迫等导致当事人意思表示不真实的情况,不违反法律行政法规强制性规定,不损害社会公共利益,合同约定公平、公正,都具有法律效力。
如果双方签订的是劳动合同,那么,根据劳动法规定,劳动者可以在试用期内提前3天,正式录用后提前30天通知解除合同,办理离职。
如果双方签订的不是劳动合同,而是合作合同或者其他类型的合同,则要根据合同约定具体分析。如果合同没有约定期限,或者约定了期限但又同时约定了主播有权随时解除或者终止合同,那么主播可以随时提出解约。如果合同约定了合同期限,但约定主播不得提前解约,或者没有对主播解除或者终止合同进行明确约定,那么要看主播解约的理由,是否有法律依据,否则可能要承担违约责任。
《中华人民共和国合同法》第九十三条
当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
《中华人民共和国合同法》第一百零七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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二、我国关于违约金的规定《合同法解释二》关于违约金规定在我国的司法理论和实践中,认为根据合法的诚实信用原则和公平原则,违约金的性质应当以补偿性为主,以惩罚性为辅。在《中华人民共和国合同法》的基础上《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》对违约金的调整做出了详尽而更具有操作性的规定。现笔者根据自己的办案经验简要解读如下:
第二十七条当事人通过反诉或者抗辩的方式,请求人民依照合同法
第一百一十四条第二款的规定调整违约金的,人民法院应予支持。本条是关于提请违约金调整方式的规定。这两种方式无论是违约方还是非违约方都可以运用。如非违约方作为原告诉至,违约方可以作为被告提起反诉或抗辩的方式请求减少违约金。如违约方首先提讼,非违约方作为被告可以反诉或抗辩的方式要求增加违约金。因此,本条并不是仅仅针对违约方提请减少违约金而规定的方式。第二十八条当事人依照合同法
第一百一十四条第二款的规定,请求人民增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人又请求对方赔偿损失的,人民不予支持。本条是关于增加违约金限额的规定。合同赔偿责任是以填补被违约方所遭受的实际损失为原则。实际损失是指非违约方因违约方的违约行为使其已经遭受的损失,将来要遭受的损失即预期利益损失不包括在内。这里讲的实际损失与直接损失并非同一概念。实际损失包括直接损失,但直接损失有时范围等于或小于实际损失。第二十九条当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。本条第1款是关于违约金调整具体规则和基本原则的规定。具体规则:
(1)以实际损失为基础;
(2)兼顾合同履行情况;
(3)当事人的过错;
(4)合同履行的预期效益。基本原则:公平原则和诚实信用原则,这是调整违约金所应遵循的,也是衡量违约金调整是否正确最终最高的判断标准。如果违约金调整后违背了该两条原则,其裁判结果都是错误的。毕竟具体规则必须要在基本原则的指导下适用。本条第2款是关于违约金是否过高的判断标准。此规定也属于具体规则的范畴,也应在基本原则的指导下适用。在适用时不能拘泥、僵化,以为凡是超过损失30%的,都认为是过分高于所造成的损失。这点从本款用语“一般可以认定”可以看出司法解释制定者的用意。对员工保密协议违约金是多少的内容小编已经为大家介绍完了,保密协议的签订也就约束了双方,特别是对员工进行一个约束,公司的员工不能违反协议中约定的事项,将保密的信息透露给
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(2)应约定保密的有效期限。因为保密的期限往往会超过劳动关系存续的期限而延续到劳动者离职以后的一段时间,特别是解除劳动合同后的一段时间。
(3)应约定保密的措施,如竞业禁业和在劳动关系终止前6个月,用人单位有权单方决定调动劳动者的工作岗位等。
(4)应约定保守商业秘密的代价(即保密的待遇和经济补偿)。
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