工伤过了3天才发现骨折算工伤吗

一、工伤过了3天才发现骨折算工伤吗

关于工伤的认定问题，不能简单地依据损伤被发现的时间进行判断。

依据现行法律法规，只要劳动者在工作时间内及工作场所范围内，因为执行职务而受到的意外伤害，均应当得到认定为工伤。

您所描述的情形，即使骨折是在离开岗位三天后才被发现，仍有可能通过提供有力证据以证明骨折是在工作过程中所引发的，进而被认定为工伤事件。

但是，务必注意的是，您应该尽快向雇主提请工伤认定，雇主需要从事故伤害发生之日起的第30个自然日起，向当地社保行政主管部门提交工伤认定申请。

如果雇主未能按照上述要求履行义务，那么劳动者本人或其亲属、工会团体则有权在事故伤害发生之日起的一年之内，直接向雇主设立地点所在区域的社保行政主管部门提出工伤认定申请。

此外，还需要准备齐全相关的证据资料，例如劳动合同、医疗诊断证明以及证人证言等等，以便于支撑工伤认定的申请。

二、工伤过了3天才发现骨折怎么赔偿

工伤被发现的时间，可不会影响到咱们的赔偿权利。

咱得赶紧把工伤的事儿跟用人单位说清楚，让他们在规定的时间里给咱申报工伤。

要是单位没去申报，那您或者您的近亲属可别耽误了，在事故发生的那一天起算，1年之内，直接去找社会保险行政部门，提出工伤认定的申请就行。

要是遇到骨折这种工伤情况，赔偿的项目可不少，有医疗费，这是按实际发生的合理费用来算的；

还有康复费，能帮助咱们恢复身体；

停工留薪期的工资也不能少，这段时间里，原来的工资福利待遇可都得保持不变。

伤残等级得经过劳动能力鉴定委员会好好鉴定确定，不同的等级对应着不一样的赔偿标准。

总而言之，咱们一定要把所有跟工伤相关的医疗记录还有费用凭证都好好保存着，这样到时候才能顺顺利利地拿到咱们应得的赔偿，可别因为疏忽弄丢了这些重要的东西。

三、工伤过了30天公司还能申请吗

在咱国家的相关法律里头，用人单位要是申请工伤认定，通常得在事故伤害发生那一天开始，或者被诊断、鉴定成职业病的那天起，30天之内去办。

不过要是碰到了特殊情况，只要跟社会保险行政部门说一声，申请的时间就能稍微往后延一延。

要是用人单位没在30天内把工伤认定申请给弄好，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，从事故伤害发生那天起，或者被诊断、鉴定为职业病那天起，1年之内，就可以直接找到用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门，去申请工伤认定。

总而言之，超过30天之后公司其实还是有机会去申请工伤认定的，只不过难度会比30天内申请的时候大一些。

而且，职工这边也有权利在1年之内自己去申请工伤认定，这样就能更好地保障自己的权益。

所以，大家都得清楚这些规定，要是遇到工伤的情况，就能及时去处理，别耽误了自己的权益。

当我们探讨工伤过了3天才发现骨折算工伤吗这个问题时，还有一些相关情况值得关注。比如工伤认定的申请时效问题，一般单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况可适当延长；职工本人或近亲属等在1年内也可申请。另外，后续的工伤赔偿范围也是大家关心的重点，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等都有明确规定。要是你对工伤认定流程、赔偿标准等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。