工伤怎么找老板私了快速得到赔偿

最新修订 | 2025-01-25
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 若想工伤私了尽快获赔偿,首先要明确工伤严重程度与损失,备好医疗诊断证明等相关证据。与老板协商时,清晰说明伤情、费用、伤残等级及赔偿标准,参考《工伤保险条例》提合理诉求。需注意,工伤私了有风险,如赔偿不合理等。最好走正规程序,若私了要守住底线,必要时找第三方调解,务必谨慎。
工伤怎么找老板私了快速得到赔偿
工伤怎么找老板私了快速得到赔偿

一、工伤怎么找老板私了快速得到赔偿

要是想通过工伤私了赶紧拿到赔偿,第一步就得把工伤的严重程度以及可能带来的损失搞清楚。你得提前把那些相关的证据准备好,像医疗诊断证明、能证明劳动关系的东西之类的。

跟老板商量的时候,要把自己的伤情说得明明白白的,把治疗花的钱、因为受伤耽误工作损失的钱、有可能达到的伤残等级以及对应的赔偿标准都清清楚楚地讲出来。而且,一定要参考《工伤保险条例》里面的规定,这样提出的诉求才合理。

不过得提醒你,工伤私了可不是啥都好的,可能会有风险,比如说赔偿的钱给得不合理,或者之后又冒出新问题,那再想维护自己的权益就难。所以,最好还是通过正规的工伤认定劳动能力鉴定程序来确定赔偿金额,这样才能更好地保障自己的合法权益。要是决定要私了,在协商的过程中,可以适当退让一点,但一定得守住自己的底线,要是觉得不行,还可以去找第三方来调解调解。

总之,工伤私了要谨慎,可别因为着急拿到钱就吃亏。

二、工伤私了不成走法律途径能获赔吗

工伤私了不成走法律途径是有可能获赔的。首先,要确定是否构成工伤,需向劳动保障行政部门申请工伤认定,这是获得赔偿的前提。认定为工伤后,再进行劳动能力鉴定,以确定伤残等级。

根据伤残等级及相关法律规定,可主张多项赔偿,如医疗费停工留薪期工资一次性伤残补助金等;若解除劳动关系,还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

在法律途径中,证据至关重要,比如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等能证明工伤事实和损失的材料。通过劳动仲裁或诉讼等法定程序,只要事实清楚、证据充分,符合法律规定,劳动者就能依法获得相应的工伤赔偿。

三、工伤私了有风险,走法律途径如何获赔

若选择法律途径获取工伤赔偿,可按以下步骤进行:

首先,申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请;用人单位未申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。

其次,进行劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后,向劳动能力鉴定委员会申请鉴定,确定伤残等级。

最后,根据认定和鉴定结果索赔。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。与用人单位就赔偿事宜协商,协商不成可申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的,还可向法院提起诉讼。要注意收集保存好与工伤相关的证据,以保障自身合法权益。

当探讨工伤怎么找老板私了快速得到赔偿时,后续还有不少要点值得关注。比如私了赔偿的合理范围界定,不同工伤程度对应的赔偿标准有很大差异,若赔偿过低可能损害自身权益。而且私了协议的签订也至关重要,要明确各项条款,避免后续产生纠纷。另外,若私了过程中老板反悔又该如何应对。倘若你在工伤私了赔偿范围、协议签订要点或老板反悔应对等方面存在疑问,不要烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你详细解答,助你更好维护自身权益。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.1k字,预估阅读时间14分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3239位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤怎么找老板私了快速得到赔偿
一键咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    133****2123用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    150****1213用户4分钟前提交了咨询
    167****7584用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    145****7723用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    155****4636用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    133****2123用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    150****1213用户4分钟前提交了咨询
    167****7584用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    145****7723用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    155****4636用户1分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    177****7435用户3分钟前提交了咨询
    157****6457用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    165****1286用户2分钟前提交了咨询
    176****5117用户1分钟前提交了咨询
    146****7178用户1分钟前提交了咨询
    165****7612用户3分钟前提交了咨询
    132****1672用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    140****0307用户4分钟前提交了咨询
    161****7847用户3分钟前提交了咨询
    133****0748用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    177****7435用户3分钟前提交了咨询
    157****6457用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    165****1286用户2分钟前提交了咨询
    176****5117用户1分钟前提交了咨询
    146****7178用户1分钟前提交了咨询
    165****7612用户3分钟前提交了咨询
    132****1672用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    140****0307用户4分钟前提交了咨询
    161****7847用户3分钟前提交了咨询
    133****0748用户3分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
常州188****8722用户2分钟前已获取解答
沭阳177****3960用户3分钟前已获取解答
南京134****1355用户4分钟前已获取解答
常州188****8722用户2分钟前已获取解答
沭阳177****3960用户3分钟前已获取解答
南京134****1355用户4分钟前已获取解答
常州188****8722用户2分钟前已获取解答
沭阳177****3960用户3分钟前已获取解答
南京134****1355用户4分钟前已获取解答
失踪人员怎么样快速找到
快速寻找失踪人员,先在其日常活动范围搜寻,因失踪者可能短暂失联。 利用智能手机发布寻人启事,注明基本信息,提高搜寻效率。 可搜寻宁静人烟稀少地,尤其宗教场所。 借助新闻媒体扩大影响,获更多关注。 发动亲朋好友参与搜寻,锁定可能区域。 失踪超24小时,立即报警,与警方联手搜寻,往往事半功倍。
10w+浏览
诉讼仲裁
我跟私人老板打工,现在得了重病能找老板赔吗
[律师回复] 你好,要看你重病的原因是否跟工作有关系,如果是职业病,那么可以要求老板承担损害赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同为工伤
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
我跟私人老板打工,现在得了重病能找老板赔吗
[律师回复] 你好,要看你重病的原因是否跟工作有关系,如果是职业病,那么可以要求老板承担损害赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同为工伤
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
我跟私人老板打工,现在得了重病能找老板赔吗
[律师回复] 你好,要看你重病的原因是否跟工作有关系,如果是职业病,那么可以要求老板承担损害赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同为工伤
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
电动车丢了报警怎么快速找回
发现电动自行车被盗,应迅速报警。警方会调取周边监控录像,确定嫌疑人。同时,警方会与失主沟通记录,获取更多线索。一旦锁定嫌疑人并成功抓捕,一般情况下能找回被盗电动自行车。
10w+浏览
交通事故
我跟私人老板打工,现在得了重病能找老板赔吗
[律师回复] 你好,要看你重病的原因是否跟工作有关系,如果是职业病,那么可以要求老板承担损害赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同为工伤
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
快速解决“工伤赔偿”问题
当前3239位律师在线
立即咨询
工地老板不给接工资,找什么部门解决得快,,
[律师回复] 用人单位拖欠工资的,可以按以下两个途径追索:
一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。优点:方式简单;缺点:各地执法力度可能不是很大。
二、申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和副本,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定,劳动者追索劳动报酬适用特殊时效,自劳动关系解除或者终止之日起为一年。优点:除了工资外,还可以主张赔偿金等,并且一般都可以最终解决;缺点:程序较多,需要专业人员指导,遇用人单位恶意诉讼的,时日较长。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民提讼。第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
问题紧急?在线问律师 >
3239 位律师在线,高效解决问题
拖欠工资找哪个单位快速解决
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于拖欠工资找哪个单位快速解决的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤老板不赔偿找什么部门解决快
遭遇工伤未获雇主赔偿,劳动者可向劳动监察大队反映,或申请劳动仲裁、提起诉讼,若裁决后雇主仍不赔付,可请求法院强制执行。若雇主有赔偿能力却拒不履行,可考虑向公安部门报案,追究其法律责任。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
3239 位律师在线,高效解决问题
如何快速离婚怎么样才能快速离婚
1.协议离婚:双方达成共识后,前往婚姻登记机关签订离婚协议并提交相关证明文件。冷静思考30日后,再次携同资料复审,核实无误后领取离婚证书。 2.诉讼离婚:一审法院通常不会因非严重违法行为作出离婚判决,进入为期6个月的禁诉期限,期满后可重新提起诉讼。整体耗时较长,约两年。
10w+浏览
婚姻家庭
低保户忘样快速取得申请建房的问题
[律师回复] 是的。这几类人将会被取消低保的资格农村低保僧多粥少,本该用在真正需要的人身上,但很多地方的农村低保却乱象丛生。这就需要各地政府部门加强监管,完善农村低保制度,及时更新低保户信息,把收入好转的低保家庭退出,让还没有入低保的困难家庭可以入上低保,享受到政策福利。随着政策的不断完善,一些不符合低保条件的人将被取消资格:
1、家庭成员中不管哪一个人名下登记有商铺的,将无权再领到农村低保。
2、农村的房子除外,家庭成员中不管哪一个在城里有房产的,也将从此与低保无缘。
3、家庭成员中不管是谁有私家车等其他奢侈品的,也将不能再领取低保。
4、家庭成员中不管哪一个人名下注册了营业性质的公司等,也将领取不到农村低保。
5、有过前科的,触犯过法律的也不能领取到低保。
6、故意撂荒土地的,好吃懒做的也将不能再领取到低保。
7、家庭拥有的存款中,还有证券等其他的资产,是当地最低收入标准的12倍以上的也将不能再领取到低保。
8、长期有着不良嗜好的,也不能再领取低保。
9、家中有子女并且子女还都拥有正常的劳动能力的,也不允许领取低保。
10、经查证或者举报,属于本村的“关系户”,“人情户”的将不能再领取到低保。扩展资料申请条件
1、凡具有本市正式农业户口,家庭年人均收入低于户籍所在区县当年农村低保标准的农村居民均属保障范围。
2、夫妻一方持有本市农业户口,其配偶及子女为外省市或本市其他区县农业户口,在现居住地定居一年以上,家庭年人均收入低于所在区县当年农村低保标准的人员
3、其他符合享受农村低保待遇的人员。
4、具有正常劳动能力,无正当理由拒绝劳动而造成生活困难的人员以及采取规避法律(法规)行为造成无经济来源、生活困难的人员不属于农村低保范围。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 工伤怎么找老板私了快速得到赔偿
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
请向右滑动验证
法律风险自测隐私保护
00