合同到期自己不想续签了能拿失业金吗

最新修订 | 2025-01-28
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孟理昕律师
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专家导读 合同到期后本人不想续签通常无法领取失业金,因为领取失业金要求非本人意愿中断就业,主动不续签属本人意愿中断就业,不符合基本要求。但存在特殊情况,如用人单位用降低劳动报酬等手段逼迫劳动者不续签,此时属非本人意愿中断就业,有机会符合领取条件,最终能否领取要依实际情况和当地失业保险政策判断。
合同到期自己不想续签了能拿失业金吗
合同到期自己不想续签了能拿失业金吗

一、合同到期自己不想续签了能拿失业金

通常来讲,合同到期后自己不想续签的话,大概率是没法领取失业金的。因为领取失业金一般要求是非本人意愿中断就业。当合同到期,自己主动决定不续签,这属于本人意愿让就业中断,不符合领取失业金的基本要求。

不过,要是有一些特殊情况那就不一样了。比如说,用人单位用降低劳动报酬等办法逼迫劳动者续签合同,这种情况下,劳动者虽然说不续签,但实际上是属于非本人意愿中断就业,就有机会符合领取失业金的条件。到底能不能领,得根据实际情况并结合当地的失业保险政策规定来判断。

二、合同到期不想续签申领失业金有啥法律依据

根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

合同到期不想续签这种情况,若符合上述第一条和第三条,且能证明“非因本人意愿中断就业”,就有领取失业金的依据。根据相关解释,劳动合同期满,劳动者不同意续订的情形,若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,则属于因本人意愿中断就业;若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订而导致劳动合同终止的,可认定为非因本人意愿中断就业,符合领取失业金条件。需按当地社保部门要求办理相关申领手续。

三、合同到期不想续签符合失业金领取法律条件

合同到期不想续签,一般不符合领取失业金的法律条件。根据《失业保险条例》规定,领取失业保险金需满足“非因本人意愿中断就业”这一关键条件。合同到期本人不想续签,属于因个人意愿主动结束就业关系,不在该范围内。

不过,若合同到期后是用人单位降低劳动合同约定条件导致劳动者不愿续签,这种情况则可视作“非因本人意愿中断就业”。在此情形下,同时满足所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,以及已办理失业登记且有求职要求等条件,劳动者就可以依法领取失业金。所以,要先判断合同到期不续签的原因,进而确定是否符合领取资格。

当探讨合同到期自己不想续签了能否拿失业金这个问题时,我们还需关注与之紧密相关的一些要点。合同到期不想续签在特定条件下或许能领取失业金,而除此之外,领取失业金的期限该如何确定也是重要问题。不同的参保缴费时长对应着不同的领取期限。另外,办理失业金领取的具体流程也不容忽视,从准备材料到提交申请,每一步都有规定。要是你对合同到期不想续签时失业金领取的期限、办理流程等方面存在疑问,别再纠结,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业人士将为你详细解答。

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合同到期自己不想续签,可以拿赔偿失业金吗
劳动合同到期不续签可以领失业金,但领取失业金需要满足一定条件,包括已参加失业保险并缴纳失业保险费满一年,非因本人意愿中断就业并已办理失业登记等。只有符合这些条件的失业人员才能领取失业金,以维持其基本生活所需。因此,在申请失业金前,失业人员需要了解相关规定并严格按照程序进行申请。
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按照现行法规,劳动合同期满不续签,不能领取失业救济金。要申请失业保险金,需满足条件:失业前已缴纳至少一年失业保险费、非因个人原因失业、已办理失业登记并积极求职。个人选择不续签不符合“非因本人意愿中断就业”的条件,因此不能领取失业保险金。
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我现拿失业金了现在参加农村医保失业金还能继续拿吗
[律师回复] 分析如下:
1、换新单位前,在原单位已经交了失业保险金,原工作和新工作之间的空白期已经办理了领取失业金手续,领过失业金,那么领失业金之前,所交的失业保险就不会累计计算了,而是要从新单位开始交失业保险开始计算。
2、换新单位前,在原单位已经交了失业保险金,在换工作期间,从未领过失业保险金时,这种情况下,以前单位交的失业保险要和新单位的失业保险累计计算的。
3、只要你从未领过失业金,以前工作过的所有单位交纳的失业保险都会累计计算。扩展资料失业保险基本种类:
1、失业保险待遇中,医疗补助金是失业人员患病就医时在失业保险经办机构领取的补助,标准是由各省、自治区、直辖市人民政府确定的,一般包括每月随失业保险金一同发放的门诊费和按规定比例报销的医疗费两部分。
2、失业人员在领取失业保险金期间死亡的,其家属可以领取一次性丧葬补助金和抚恤金,标准参照当地在职职工的规定。
3、职业培训和职业介绍补贴是为了鼓励和帮助失业人员尽快实现再就业而从失业保险基金中支付的费用,一般说来职业介绍的补贴支付给职业介绍机构,由他们为失业人员免费介绍职业,而职业培训的补贴的支付办法则不同,有些是直接发给失业人员、有些则是失业人员培训后报销,还有的是对培训失业人员的培训机构进行补贴。
退工手续后多久能拿到失业金
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 1,能不能领失业金根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 2,领多少:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。各地领取的月标准不一样。 3,怎么领符合失业金领取条件的,一般60日内需要提供解除劳动合同的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取,是打卡发放,按月在当地领取(农村户籍的,个人不参加失业保险的,是发放一次性失业金救助金)。具体程序由于各地办理流程不一样,建议你咨询一下当地社保机构。
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[律师回复] 您好,关于在公司自己辞职的有没有失业金拿?这个问题,我的解答如下, 因为单位存在劳动合同法第38条违法用工情况辞职的,可以申请失业金,否则没办法领取
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
  
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
  
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
  
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
   用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
《社会保险法实施条例》
第十三条 失业人员符合社会保险法
第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:
(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、
第五项规定终止劳动合同的;
(二)由用人单位依照劳动合同法
第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
(六)法律、法规、规章规定的其他情形。
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自己辞职能拿到失业金吗
主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定,这里的失业要求是非因本人意愿中断就业,也就是终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围,所以无法享受失业保险金。
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你好,失业证明由中介待办,失业金是本人去社会保障部门自己去办的手续。拿了一个月后没有到账打电话被告知中介不符合手续。我该怎么办
[律师回复] 解决了就业失业证,还不能领取失业保险金,领取失业保险金必须需要如下申请要求。失业保险金申请要求:
1、具有下列要求的失业人员,能够领取失业保险金,并同时按限定享受其他各项失业保险待遇:
(
1)按照限定参加失业保险,所在单位和本人已按照限定履行交费义务满1年的
(
2)非因本人意愿中断就业的
(
3)已依法定流程解决失业登记的
(
4)有求职要求,愿意接受职业训练、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(
1)终止劳动合同的
(
2)被用人单位解除劳动合同的
(
3)因用人单位不按限定提供劳动要求,提议解除劳动合同的
(
4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段逼迫劳动,提议解除劳动合同的
(
5)因用人单位克扣、拖延薪水,或者不按限定支付延长工作时间劳动报酬,提议解除劳动合同的
(
6)因用人单位低于当地最低薪水准则或者集体合同商定的薪水准则支付薪水,提议解除劳动合同的
(
7)因用人单位扣押身份、资格、资历等资料,提议解除劳动合同的
(
8)因用人单位未依法交纳社会保险费,提议解除劳动合同的
(
9)法律、法规另有限定的。
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自己离职可以拿失业险吗
请注意,劳动者主动离职不符合领取失业保险金条件。申请失业保险金需满足: 一、按法规缴费满一年; 二、非个人意愿离职; 三、完成失业登记手续。满足这些条件才能申请失业保险金。
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办理退工手续后失业金多久能拿到
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 1,能不能领失业金根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 2,领多少:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。各地领取的月标准不一样。 3,怎么领符合失业金领取条件的,一般60日内需要提供解除劳动合同的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取,是打卡发放,按月在当地领取(农村户籍的,个人不参加失业保险的,是发放一次性失业金救助金)。具体程序由于各地办理流程不一样,建议你咨询一下当地社保机构。
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